【株式会社ＡＢＡＢＡ】【恵比寿／転勤無】コーポレート企画◇隣人を助けよ。HRの最前線で飛躍するチャレンジャー求ム【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)


【恵比寿／転勤無】コーポレート企画◇隣人を助けよ。HRの最前線で飛躍するチャレンジャー求ム


■ABABAについて：
私たちABABAは、累計10万人以上の選考結果データを収集・解析し、スカウト型就活サービス「ABABA」とAI面接対策サービス「REALME」を運営しております。

■業務詳細：
・コーポレート領域の実務推進
└ セキュリティ・法務・総務・人事労務・財務経理・内部監査のいずれか1～3領域を担当
・仕組みづくりと組織展開
└ 業務フローやルールを構造的に設計し、組織に展開・定着させる
・関係者との合意形成
└ 社内外の関係者と連携し、課題解決につなげる
監査法人出身のCFOや、Fintech業界でゼロイチを経験してきたマネージャーなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。

■求める人物像：
日本のHRを根本からアップデートする――その使命を果たすためには、強い組織が必要です。しかしABABAはまだ発展途上。
法律・セキュリティ・労務・総務・内部監査、事業が加速するほど整備しなければならない領域が山積しています。「隣人を助けよ」というミッションは、就活生と企業だけでなく、社内の仲間にも向けられている。ABABAでは、コーポレート組織について事業成長を支える「管理部門」ではなく、事業を前に進めるための「戦略組織」として捉えています。
複数のコーポレート領域を横断しながら、100名規模への進化を支える仕組みをゼロから作っていく――「いいザコでいよう」の精神で、未完成な組織を一緒に強くしていける方を求めています

■目指す姿：
私たちが目指すのは、「量を重視する採用」から「質を重視する採用」への業界シフトです。
人材業界の本質は、人を救い、社会に貢献すること。
もしあなたが、既存のやり方に疑問を抱き、人と企業の未来を本当に良くしたいと考えているなら、共に新しい採用スタンダードを築きませんか。
ミスマッチの連鎖を断ち切り、日本のHRを根本からアップデートするため、パートナーの成功を起点にABABAの価値を拡げ、勉強会・共同施策・運用支援を通じて市場浸透と売上成長を牽引していただきます。

あなたの挑戦と行動が、「質を重視する採用」への業界シフトを本気で加速させます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】