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正社員
掲載予定期間:2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
【苫小牧市】ソフトウエア開発◆トヨタのTier1企業◆工場のDX化を推進◆賞与5ヵ月
~大手自動車メーカーをお客様とする設備メーカーのエンジニアとして成長/年休120日~
■業務概要:
主にトヨタ自動車様向けITシステムの設計から製作まで。ご経験に応じた業務をお任せします。
※品質管理システム、生産履歴管理システム、予防保全システムなど
■業務詳細:
◇システムの企画提案
◇仕様検討、設計書の作成
◇データベースの構築(SQL-Server)
◇プログラミング(Web系、Windows系)
◇システム導入(現地施工・調整)
◇メンテナンスなど
■充実の福利厚生:
◇年間休日は120日。ライフイベントの必要に応じて、慶弔、育児、介護などの特別休暇も取得できます。また、夏季・GW・年末年始はそれぞれ約10日間休暇が取れるため、明日からの「また頑張ろう!」につながります。
◇元気にはたらくためには、何よりも健康が大切と考える当社では、食事手当や人間ドック、インフルエンザ予防接種の補助制度も充実しています。
■企業の特徴:
<製造業の未来を担う企業>
◇愛知県に本社を置く、日系の生産設備メーカーです。
◇1969年の創業以来、主に自動車業界の生産現場の生産性向上に向けて、電機制御、検査装置、工場内IT・ロボットシステムなどを手がけてきました。
◇AMR(自律走行搬送ロボット)、IoT・ビッグデータ、ロボット・機械装置、電気・FA制御、製造DXにおける各テクノロジーを結集し、お客様の要望に合わせたシステムの構築やフィールドサービスを提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 北海道営業所 住所:北海道苫小牧市沼ノ端中央6-4-15 勤務地最寄駅:JR各線/沼ノ端駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:愛知県豊田市西新町7-23-1 勤務地最寄駅:名鉄三河線/土橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※ご経験に応じて、3カ月から半年程度、本社(愛知県豊田市)での研修期間を設ける場合があります(寮使用可)。 <転勤> 当面なし 転勤については希望制です。転勤無しも希望可能です <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~365,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 270,000円~365,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は残業25~30時間相応を含む目安で想定しています。待遇は経験、年齢等を踏まえ決定します。 ■昇給:年1回(4月)※2026年4月昇給:平均約8.0% ■賞与:年2回(7月・12月)※平均約5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により支給(上限27,000円/月) 家族手当:扶養する子1人につき12,000円/月 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:退職慰労金・確定給付企業年金・選択制確定拠出年金 <定年> 63歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修、社外研修受講制度 ■資格手当(資格に応じ毎月3千円~3万円支給) ※入社時にルールや制度をご説明後、指導係の任命、半年間の上司や人事との1on1面談実施等、定着に向けたフォロー体制有 <その他補足> ■各種保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■拠点食事手当(500円/食)、社員食堂(本社地区) ■独身寮(本社地区) ■土日勤務手当(2500円/日) ■慶弔見舞金 ■選択式福利厚生制度 ■高額療養費給付制度 ■保養所 ■インフルエンザ予防接種・人間ドック補助 ■社員表彰制度 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季・GW・年末年始休暇(それぞれ約10日間) 年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、介護休業 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・ソフトウェア開発の実務経験をお持ちの方(5年以上) ・普通自動車免許(AT限定可) ■歓迎要件: ・C、C#、Javaいずれかでの開発経験をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社明和eテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒471-0047 愛知県豊田市西新町7-23-1 |
| 事業内容 | ~ものづくりの世界を変える、開発型企業~ ■事業内容: 自動車向け生産設備・システムの開発から設計・製作・施工・保守まで ■事業の特徴: 生産現場の課題に向き合い、生産設備の開発から設計、製作まで一貫して行っています。 「省力化」、「省人化」をサポートする協働ロボットや自律型搬送ロボット、AGV・AMRの導入支援、AIセンシング技術の自社開発等革新的な技術提供により新規拡大を図っ ていきます。 ■当社のコアテクノロジー: ・機器/設備制御技術…生産現場のオートメーションを支えるシーケンス制御技術により、電機制御設計から現場工事までトータルでサポートします。 ・メカトロ/ロボットシステム技術…ロボットシステム構築や搬送装置導入により、省力化や生産性の向上を実現します。 ・ITシステム開発技術…ソフトウェアやネットワーク化による生産現場の効率化、見える化、品質向上、不良品流出防止を実現します。 ・検査、計測、画像処理技術…さまざまな検査/計測ニーズに最適な技術を用いて、研究から品質チェックの自動化まで幅広いニーズに対応します。 ・各種機器設備導入技術…生産性向上、省エネルギー、コスト低減、環境への配慮など、生産現場で重要視されるこれらの課題に、各テクノロジーを結集させ要望に合わせ たトータルソリューションの導入をサポートします。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.meiwa-e.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 4,800百万円 |
| 従業員数 | 250名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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