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【株式会社TCL JAPAN ELECTRONICS】【東京】経理 ※中国語を活かせる/世界トップクラスの総合家電メーカー/フレックス×年休120日【転職支援サービス求人】(契約社員)

株式会社TCL JAPAN ELECTRONICS 求人更新日:2026年7月13日 求人ID:40507006
求人の特徴
  • 外資系企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)


【東京】経理 ※中国語を活かせる/世界トップクラスの総合家電メーカー/フレックス×年休120日


【中国本社と連携するグローバル経理ポジション/仕入・売上・決算・予算管理まで幅広く経験可能/キャリアアップを目指す方へ】

■業務内容
日本法人の事業拡大に伴い発生する売上・仕入・資金管理に関する課題を解決し、経営陣や事業部門が迅速かつ正確な意思決定を行える環境を支えるポジションです。中国本社と日本法人の橋渡し役として、財務情報の管理やレポーティング業務を通じて事業成長を支えていただきます。
【具体的な業務内容】
・仕入データ確認および請求内容照合
・売上データ管理、売掛金照合、入金確認
・リベート処理業務
・月次決算補助、各種仕訳入力
・勘定科目残高の確認
・予算管理システムへの入力および実績管理
・経営会議資料、報告資料作成補助
・中国本社とのメール、チャット対応
・SAPを活用した各種システム処理
・会議での簡易通訳、資料確認業務

■組織構成
日本法人の管理部門に所属し、経理・財務業務を中心に関係部署と連携しながら業務を進めます。本社とのコミュニケーションも多く、国際的な環境で幅広い関係者と協力しながら業務に取り組める組織です。

■入社の流れ
ご入社後は仕入・売上管理など比較的習得しやすい業務から担当いただき、会社の業務フローやシステム環境を理解していただきます。既存メンバーや上長からのOJTを通じて業務知識を習得できるため、家電業界経験がなくても安心してスタートできます。中国本社とのやり取りについても既存メンバーのサポートを受けながら徐々に担当範囲を広げていただきます。

■業務の特徴
一般的な経理業務に加え、中国本社との連携を日常的に行う点が特徴です。仕入・売上管理から決算補助、予算管理まで幅広い業務に携われるため、経理として総合的なスキルを身につけることができます。またSAPを活用した実務経験を積める点も魅力です。

■魅力
・仕入管理、売上管理、月次決算補助、予算管理など幅広い経理業務を経験できます。将来的には業務改善や管理業務にも関わり、キャリアの幅を広げられます。
・中国本社との連携機会が豊富にあり、中国語と日本語の語学力を活かしながらグローバル企業ならではの経理経験を積むことができます。SAPの実務経験も習得でき、市場価値向上につながります。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理
雇用形態 契約社員  
<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有

<試用期間>
6ヶ月
※試用期間の6か月間は契約社員となります。

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:9:30~17:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋本町1-6-1 丸柏タマビル3F
勤務地最寄駅:東京メトロ 半蔵門線/三越前駅
受動喫煙対策:その他(原則屋内禁煙、喫煙室あり)
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
給与 <予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):282,900円~346,200円
固定残業手当/月:97,100円~118,800円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
380,000円~465,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
上記月給の他、目標の達成度合いにより、別途四半期インセンティブと決算インセンティブが発生する場合があります。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月3.5万円を上限とする
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
65歳まで継続雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
社内教育、昇格制度あり

<その他補足>
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費支給(月3.5万円を上限とする)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

祝日休み 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・経理実務経験をお持ちの方
・中国語での業務コミュニケーションが可能な方
・日本語での社内コミュニケーションが可能な方
・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint対応など)
・簿記3級以上

■下記のような志向性をお持ちの方歓迎です!
・中国語を活かしたい経理としてキャリアアップしたい方
・経理の専門性を高めたい方
・安定企業でグローバルキャリアを築きたい方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社TCL JAPAN ELECTRONICS
所在地 〒103-0023
東京都中央区日本橋本町1-6-1
丸柏タマビル3F
事業内容 ■事業内容:
家電製品の輸入、販売、アフターサービス、付帯業務など。

■企業情報:
TCLグループは1981年に中国で設立され、世界に42の研究機関と32の製造拠点を持ち、160の国と地域にビジネスを展開する世界有数の外資系総合家電メーカーです。
深セン証券取引所と香港証券取引所に上場しています。
OMIDAの2023年のグローバルTVセットレポートによると、TCLはブランド別の世界テレビ市場において2年連続で2位を維持し、総出荷台数は市場シェアの12.5%を占めています。
当社TCL JAPAN ELECTRONICSはそんな確かな実績を持つ会社の日本法人として2015年9月に設立されました。
2017年に日本での販売を開始して以降、現在に至るまで国内販売台数を飛躍的に伸ばし続けてきており、液晶テレビの他、本年度より白物家電商品も本格的に日本市場に導入していくフェーズに入り、急スピードで成長を遂げています。

■ビジョン:
世界で最新テクノロジーをリードする企業になること

■価値観:
イノベーション、機知、誠実、責任を常に大切にすること

■ミッション:
世界中のお客様に、よりスマートで健康的な生活を過ごすための製品やサービスを提供すること
代表者 -
URL https://www.tcl.com/jp/ja
設立 年2015年9月
資本金 50百万円
売上 -
従業員数 40名
平均年齢 -
主要取引先 -
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