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正社員
【職務概要】
同社プロダクト（SaaS）の導入支援コンサルタントとして、お客様の課題を把握し、システム導入～運用まで伴走いただきます。
【職務詳細】
・Salesforceを中心としたシステムの要件整理、設計、設定、導入支援
・顧客要望のヒアリングと課題解決の提案
・プロジェクト推進、ベンダーや社内開発チームとの調整
・将来的には、顧客コンサルタントとして業務改善やプロセス設計もリード
【このポジションで得られること】
・自社製品の導入コンサルタントとして、受託開発とは異なる「プロダクト志向」のキャリアを積むことができます。
・顧客折衝～技術実装まで幅広いスキルを磨くことができます。
・ご経験次第で、PMとして大規模案件をリードする機会もございます。
【同社の魅力】
2007年に帳票SaaS提供し、順調に事業を拡大。
その後も複数のサービスを続々リリースしサービス提供企業は1000社を超えました。2024年8月には東京証券取引所グロース市場に上場。更なる事業拡大に向け、ともに挑戦し、成長していける仲間を募集中です！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング6階 都営浅草線「宝町」駅 A8出口 徒歩1分 東京メトロ銀座線「京橋」駅 6番出口 徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～900万円 月給制：月額500000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給（社内規定による）、従業員持株会、財形貯蓄、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、時差出勤制度 ■勤務時間：9時00分～17時30分 ※時差出勤制度があり、勤務時間の変更も可能 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇入社時10日支給（途中入社の場合は期間に応じた日数） 、慶弔休暇、傷病休暇（年3日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・開発経験３年以上（言語不問／Java、Python、Rubyなど歓迎） ・Salesforceに関する知識、または他システムの開発・構築経験 ・顧客折衝・サポート対応の経験（顧客フロントに立つことへの抵抗がない方） 【尚可】 ・Salesforce開発経験（特にApex、Flow、Experience Cloud）をお持ちの方 ・API連携やシステム間接続の知見をお持ちの方 ・アジャイル開発経験、要件定義～テストまで一連の工程を経験した方 ・プロジェクトマネージャー資格、または10年以上のPM経験をお持ちの方 ・Salesforce認定資格（Platoform アプリケーションビルダー、Experience Cloud コンサルタントなど）をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オプロ |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング9F |
| 事業内容 | ◆企業概要 「未だないピースを発明する。」をテーマに、顧客企業のDX化や業務プロセスを支援しています。 導入企業は1,000社を超え、超優良企業様にも安定的にご利用いただいています。 ◆事業内容 BtoB向けクラウドサービス、ソフトウェアを多彩に展開しています。 クラウドサービス、オンプレ、デバイスなど外部システムと連携することで新しい価値を創造するサービス群を提供しています。 ・次世代型クラウド帳票サービス「帳票DX」 ・窓口の紙申請を効率化「カミレス」 ・BtoBサブスクビジネスに必要な管理機能「ソアスク」 ・モノのBtoBサブスクビジネスに特化「モノスク」 などの多彩なサービスラインナップがあり、今後も続々と新しいサービスをリリースする予定です。 ◆導入実績 JTB、日本郵便、三菱UFJ銀行、りそな銀行、埼玉県、パソナ、ほか多数。業界問わず1,000社以上の導入実績がございます。 ◆今後のビジョン オプロのクラウドサービスは他社のサービスやデバイスとも連携して新しい価値を提供していくことができるサービスです。サービスの成長とともに会社も成長していきますので、一緒にオプロを成長させていきましょう。次の大きな目標は海外展開です。経営者自ら精力的に活動しています。（英語に自信のある方は大歓迎です。） ◆社風 社員全員が自社のサービスを誇りに思い、「より良い製品を開発したい」「たくさんの人に知ってほしい」「もっと世の中に広めたい」と考えています。新しいことに挑戦し続けているため、会社全体が変化を楽しんでいる社風です。自分の役割がはっきりしていて、成果を出せばきちんと待遇含め評価されます。部署を飛び越えたチーム体制で動いており、コミュニケーションを重視する風通しが良い環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.opro.net/ |
| 設立 | 年1997年4月 |
| 資本金 | 485百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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