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正社員
◆ 顧客への提案段階から関われる、裁量あるポジション
同部門ではリーダーが単なるメンバー管理役ではなく、
技術選定や顧客への提案段階からプロジェクトに関与します。
SESや派遣では経験しづらい上流工程から、
社内チームの一員として主体的に進められる環境です。
◆ チーム開発だからこそ得られる帰属意識と成長実感
社内メンバー中心のチーム開発のため、メンバーとのコミュニケーションや連携を通じて、
プロジェクトリーダーとしての立ち回り・マネジメント力を実践的に磨けます。
社内でのナレッジ共有も積極的に行わるため、チーム全体で主体的にスキルの幅を広げていく環境です。
【職務詳細】
受託開発部門のプロジェクトリーダー（PL）として、上流工程・開発及び進捗管理、
テクニカルスキルを活かしたサポートを担当していただきます。
・現状分析、要件定義、設計、製造、テスト
・チームマネジメント（タスクの割り振り、進捗管理、技術及びメンバーサポート）
・提案書作成、見積対応
・PMやPMOとの連携、各種会議への参加、レビュー対応
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田松永町19 秋葉原ビルディング7F 各線「秋葉原」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：540万～720万円 月給制：月額450000円 賞与：業績による 昇給：業績による ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3～6ヶ月※試用期間中は契約社員) ■福利厚生： 報奨金制度、交通費全額支給、介護保険、資格取得制度（必要な資格があれば、取得後に会社が補助します）、家賃補助、赴任費用 ■勤務時間：9時00分～18時00分（所定労働時間／8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Web系または業務系システム開発経験（5年以上） ・基本設計、詳細設計、開発、テストまでの一連の工程を、1人称で担当したご経験 ・受託開発または自社開発のご経験 ・システム開発プロジェクトのリーダーとして、進捗管理・課題管理・レビュー・メンバー指導を行った経験 【歓迎】 ・要件定義、顧客折衝、見積・提案などに関与した経験 ・インフラ（オンプレ、クラウドなど）の基礎知識 ・将来的にPMを目指す志向 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キャル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場4-4-21 TODABUILDING心斎橋12F |
| 事業内容 | 【14期連続で利益を伸ばし続ける成長企業！】 設立以来、官公庁プロジェクトを継続的に受託し、安定経営を続けてきた同社。 2011年にエンジニア事業部を立ち上げて以来、14期連続で事業成長を続けています。 2011年の発足当時は20名程度だった社員数もいまでは2900名以上に。 3000社以上のクライアントと取引を行い、毎月4000件を超えるプロジェクトを手掛けています。 明確な経営目標を掲げ、スピード感と技術力を提供する企業として今後も成長し続ける安定企業です。 【主要事業】 ■ソフトウェア設計開発、ネットワークインフラ構築、ソフト評価・試験、各種システム保守・運用管理、サポートデスク ■機械・機器設計、電気・電子設計、装置開発・各種解析・実験、製品評価・分析、フィールドエンジニア全般 ■人材派遣事業(派27-301805)、職業紹介事業(27-ユ-301379) |
| 代表者 | 前田 明 |
| URL | https://www.cal.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 16,956百万円 |
| 従業員数 | 3,180名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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