【ヤマトシステム開発株式会社※ヤマトグループ】IT人材開発担当 （エンジニア組織の育成・ リスキリング推進）◆フレックス◆リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)


IT人材開発担当 （エンジニア組織の育成・ リスキリング推進）◆フレックス◆リモート可


～エンジニア組織全体の成長を牽引する組織開発の経験を得られる／フレックス／リモート可～

【チームの仕事内容】
組織におけるエンジニア育成施策の企画・運営
・現場の課題抽出：各部門と連携し、現場が真に必要としているスキルの特定
・エンジニア育成： 将来の技術動向を踏まえた育成施策の企画と推進
・AI活用推進の啓蒙・教育： 最新のAI技術を開発現場に定着させるためのカリキュラムの企画と推進
※夜勤・土日祝勤務なし
※出張あり

【この仕事で得られるもの】
・エンジニア組織全体の成長を牽引する組織開発の経験
・最新AI技術を実務レベルで普及させる推進スキル
・開発現場の知見を活かした、人事・育成領域でのキャリア構築

【入社後の研修体制】
＜体制＞
マネージャー直属

＜知識・経験習得(一例)＞
・最新技術の習得：
　　Udemy等のオンライン学習プラットフォームを自ら活用し、
　　担当領域の専門性を高めることが可能
・相互学習の機会：
　　チーム内で展示会や外部セミナーの資料を共有し合い、
　　最新の技術動向（生成AIやUXUI等）を効率的にキャッチアップできる
・実践を通じた成長：
　　ワークショップの企画・運営や他部署との連携を通じ、
　　実務の中で専門スキルを磨くことができる

【キャリア形成モデル】
・技術から教育・企画への転換：
　　システム開発等の経験を活かし、デジタル人材育成や技術教育のスペシャリストへステップアップ
・特定領域の推進リーダー：
　　生成AI活用推進やUXUI推進など、全社的な技術トレンドの導入を牽引するプロジェクトリーダーへステップアップ

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】