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正社員
【職務概要】
同社にて、地域金融機関のデジタルチャネルサービス商品の企画・運営業務に携わっていただきます。
【職務詳細】
同社グループの成長戦略「FinVision2030」のコア事業における注力領域ファイナンシャルのうち、フロント（顧客接点）領域プロダクトの企画および運営を担当します。営業職ではないため、個人の数字目標はありません。具体的には以下の業務をご担当いただきます。
・個人向けバンキングアプリサービスの商品企画、機能拡張
・セールス支援、プロモーション支援、事業展開拡大
・法人向けデジタルチャネル／営業支援の新サービス構想策定、商品企画
・ビジネスモデル立案、収支計画作成、新サービスの立ち上げ
・金融機関向けバンキングアプリ「#tsumuGO_mobile」の企画・運営
【魅力・今後の展望】
新サービスの企画・立ち上げから実行・展開までの一連のプロセスを自律的に経験することができます。入社後1～2年でプロダクトマネージャーを目指せる環境です。中長期（3～5年）では、関連市場や業務領域の構想・戦略策定へと領域を広げ、将来的に金融機関向け顧客チャネル事業全体を俯瞰するドメインオーナーや、新事業創出を担う人材へのステップアップが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲1-1-1 東京メトロ有楽町線「豊洲」駅 2番出口より徒歩10分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～900万円 月給制：月額284000円 賞与：5.2ヶ月（2024年度実績） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 人間ドック（受診年齢制限あり）、社内外カウンセリング制度、出産・育児支援制度、不妊治療補助、育児介護サービス、退職年金制度、確定拠出年金、職場積立NISA、社員互助会 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時30分～15時00分） ※標準的な労働時間：9時00分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（6日）、産前産後休暇（最大9ヶ月）、育児休暇（子が2歳になるまで）、介護休暇（通算12ヶ月）、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・環境分析からサービス／事業企画、戦略立案に必要な論理的思考能力、マーケティング基礎知識 ・SaaSビジネス企画や新規事業開発に携わった経験 【尚可】 ・SIerにおける営業経験もしくは企業におけるIT／DX企画経験 ・金融機関向けITサービスの企画／開発／運営経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | BIPROGY株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-8560 東京都江東区豊洲1-1-1 |
| 事業内容 | ■概要： コンピュータ黎明期である1958年に創立した同グループは、時代のニーズにいち早く呼応したITサービスを常に提供し、国内ITソリュ－ションの分野で常にトップクラスの実績を誇るリーディングカンパニーです。主な事業概要は以下となります。 ・クラウドやアウトソーシングなどのサービスビジネス ・コンピュータシステムやネットワークシステムの販売/賃貸 ・ソフトウェアの開発・販売および各種システムサービス ■理念： 「顧客第一主義」を経営理念に掲げ、現在では金融、製造、流通、エネルギー、社会公共などの7000社以上の幅広い分野のお客様に対して、経営課題の「分析」から「解決」に至るまでの一貫したサービスを提供しています。お客様の経営課題を基に"コンサルティングから設計開発、運用保守"まで一気通貫のサービスを提供しているからこそ、経営課題の解決のみならず顧客ビジネスのグローズまで、言い換えればお客様の過去から未来に向けたご支援ができております。徹底してお客様の立場に立ったシステムを提供し、ITによる経営革新を強力に支援しています。高品質なシステムデリバリサービスによりお客様の課題解決、延いては社会課題の解決へと貢献しております。 ■社名について 当社は、2022年4月1日付で「旧日本ユニシス」から「BIPROGY株式会社」へ社名変更しました。社会課題の解決には、IT以外にもさまざまなテクノロジーや、社会工学のような部分最適から全体最適をとらえる考え方が必要になります。さらに、人間はなぜ社会課題が生まれるような行動をしてしまうのかを考える「行動科学」の視点も取り入れた発想をしていかなければなりません。 このたび当社グループは、これから果たしていくべき社会的役割や提供していく価値を再考し、「Purpose（企業の存在意義）」として持続可能な社会の創出に貢献する社会的価値創出企業へと変革していくことを掲げました。このタイミングが、まさに私たち自身がボーダーレスな視座で唯一無二のブランドを築くために新たに出発する覚悟を示す時だと考え、新たな社名に変更することにいたしました。 ■特徴： 平均勤続年数は21年とIT業界随一の長さです。福利厚生も圧倒的に充実しており、安定的に就業できる環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.biprogy.com/ |
| 設立 | 年1958年3月 |
| 資本金 | 5,483百万円 |
| 売上 | 404,010百万円 |
| 従業員数 | 8,362名 |
| 平均年齢 | 46.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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