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正社員
【職務概要】
同社のクラウドプラットフォーム事業において、ネットワーク領域の企画・要件定義から構築、運用保守まで幅広い工程を担当いただきます。
【職務詳細】
・サービス継続のための維持管理対応
・受注案件対応（案件受注時の関連部門との調整等）
・大型プロジェクト対応（サービス刷新プロジェクトや運用自動化の推進など）
【入社後の流れ】
当初はサービスインフラ基盤の維持管理を通じて構成を理解していただき、その後リプレースや新サービス開発チームへ参画いただきます。
将来的にはリーダーとして、顧客折衝やプロジェクト管理、若手・パートナーへの指示出し等をお任せする想定です。
【本ポジションの魅力】
・大手グループの広範な事業を支えるITシステムに携わることができ、社会貢献を実感できます。
・自社サービスを自ら設計・構築するため、サービスを創り上げる手応えと愛着を持って取り組めます。
・要件検討から関与できるため、エンジニアとして幅広い工程経験を積むことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル10F JR山手線「田町」駅より徒歩11分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：529万～1077万円 月給制：月額316500円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月（試用期間中は住宅手当なし）) ■福利厚生： 家族手当、住宅手当、持ち家支援手当、引越し費用（通勤圏外からの場合、原則全額支給）、在宅勤務手当、カフェテリアプラン、寮・社宅、再雇用制度（最長70歳まで）、退職金制度、財形貯蓄制度、スポーツ施設、団体保険、保養所 ■勤務時間：9時00分～17時30分 ※フレックスタイム制あり（コアタイム：なし） 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、配偶者出産休暇、各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ネットワーク設計、構築の経験をお持ちである （キーワード：Cisco、スイッチ、ルーター、Firewall、Citrix、Infobox） ・リーダー経験をお持ちであるもしくはリーダー業務に興味がある 【尚可】 ・仮想化ネットワークの設計、構築経験 ・インフラ関連ミドルウェア（Web、プロキシ、DNS、メールサーバー等）の設計、構築経験 ・自社製品、サービスの企画経験（立案、調査、仕様設計） ・顧客との仕様調整や技術支援などの交渉経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機デジタルイノベーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル |
| 事業内容 | ～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～ ■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/medigital/index.html |
| 設立 | 年2025年4月 |
| 資本金 | 1,250百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 6,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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