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正社員
省庁案件の受託・推進と、連携地域における事業開発・実装の双方を自ら牽引していただきます。
【職務詳細】
■省庁案件の推進
・省庁案件（事務局運営、実証事業等）のプロジェクトマネジメント
・地域で生まれた実践知をもとに、省庁案件をリードする企画の提案
■地域における官民連携の促進、地域事業者の事業立上げ伴走・同社の地域発事業立上げ
・連携地域における観光、6次産業化等の領域を中心とした官民連携のファシリテート
・自治体・地域企業等による事業立上げの支援、地域資源を活用した収益化・継続運営・再投資の仕組みの設計・実装
・地域事業者の支援にとどまらず、自らが「地域発の事業」の主体になることを見据えた新規事業・実証事業の立上げ
■ステークホルダーマネジメント
・自治体、地域事業者、大学、企業、省庁等の多様な関係者の利害や役割を整理し、合意形成を図りながらプロジェクトを前進させる
・地域と国、現場と制度、行政と民間をつなぐ推進役としての全体コーディネート
■チーム立上げ・組織づくり
・新規チームの立上げ・採用、および業務推進体制の構築
・案件推進を通じたメンバー育成、役割設計、再現性ある進め方の型化
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル3F JR各線 「浜松町」駅 徒歩約6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額333333円 賞与：実績給 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 書籍購入費全額補助、イノベーションコイン、近住支援制度、副業不可、交通費全額支給※近住支援制度：クライアントオフィス及びPrimalオフィスから徒歩20分圏内（Googlemapで測定?）に住む場合、月3万円以上の補助 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（有給消化にて取得）、年末年始休暇、忌引休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・主担当として業務・プロジェクトを推進した経験 ・複数の関係者と調整しながら業務を進めた経験 ・論理的思考力および構造化・言語化能力 ・PowerPoint等を用いた資料作成経験 ・自ら問題意識を持って課題を設定し、課題解決のために主体的に組織等を動かし、やり切った経験 【尚可】 ・新規事業または新規施策の立ち上げ経験 ・マーケティングや関連する調査業務の経験 ・パブリックセクター（省庁・自治体等）との業務経験 ・観光等の地域産業・地域活性化やまちづくり領域への関与経験 ・チーム立上げ・組織マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グローカル |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-18-3 プレミア道玄坂ビル8F |
| 事業内容 | ■株式会社グローカルについて： ・「地域の中核企業の経営支援を通じて、地域経済の発展に貢献する」 地方の中小企業の経営者が抱える課題を多角的な支援で解決に導く、経営コンサルティング会社です。お題目の地域活性ではなく、1つの企業・1つの自治体の活躍を、コンサルティングやソリューションによるサービスで支援することによって、地域活性化に寄与しています。 ・「オーダーメイド型ソリューション」 地方の企業には、都市圏と異なった背景があります。人員構成、予算、顧客数などさまざまな面で、都市圏の企業と同じ方法を用いても、効果をあげることは難しいと考えます。そのため、“他社の成功事例を横展開”するような「テンプレート型ソリューション」を提供することはせず、その地方が抱える課題を強みとして捉え、それぞれのクライアントの実情に沿った的確な課題の解決提案を行う「オーダーメイド型ソリューション」提供にこだわっています。 ■事業内容： ・集客コンサルティング事業 ・組織活性コンサルティング事業 ・地域振興事業 ・キャリアデザイン支援事業 ■当社代表のプロフィール： 立命館大学卒業後、大手人材インテリジェンス(現パーソル)にて法人営業⇒リクルートグループの経営コンサルティング会社にて人事領域のコンサルティング⇒楽天にて人事・総務職⇒外資系人材会社にて営業マネージャー・人事職を経験。上場企業から中小、ベンチャー企業の採用戦略に関わり、『採用戦略～採用実務』『教育体系構築』『制度構築』まで幅広く担当。人事畑を歩んできた社長がキャリアカウンセリングをしてきた1万人以上のプロファイリングデータを元に、ターゲットの人柄や生活スタイルを踏ま えた意思決定ロジックを構築し、課題の本質を捉えるアプローチは、他社が真似できない当社最大の強みです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.glcl.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,801百万円 |
| 従業員数 | 13名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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