【株式会社グローカル】【渋谷/未経験歓迎】採用戦略コンサルタント◆地方中小企業向け／HR領域出身者歓迎／週2在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)


【渋谷/未経験歓迎】採用戦略コンサルタント◆地方中小企業向け／HR領域出身者歓迎／週2在宅可


～副業可／地方創生×コンサルティング／800件以上のプロジェクト実績～

■職務内容：
・地方中小/中核企業に対して、経営に直結する採用を採用だけで終わらせず。情報設計、応募後のプロセス改善、入社後の定着・活躍までを一気通貫で設計・実行支援する、採用戦略コンサルタントをお任せします。

■業務内容：
◎社内インタビューをもとに採用課題の整理
◎採用戦略の策定、採用要件定義
∟目指す組織像と求める社員像を明文化し、それを実現するための採用方針を、採用フローに沿って整理します。

◎募集から選考・入社前後のプロセスの磨きこみ
∟募集方法の選定や、求人原稿の作成、面接シートの作成や訴求する内容の明確化、内定者の入社意思確定までのフォロー体制の確立、受け入れ体制の整備などを行います。
◎採用サイトの設計・ディレクション

■入社後の流れ
まずはご自身の経験を生かして、弊社の新規事業、人材紹介部門でRA・CAとして活躍いただきつつ、先輩社員のアシスタントとしてコンサルタントのスキル・知識を磨いていただきます。

■担当企業について：
・50名程度～300名程度の中小企業が多く、知名度が高くない中で、欲しいターゲットを定めて訴求ポイントを磨きこむ採用マーケティングの考え方を基に歩留まり改善を図り、中小企業が自走できるよう支援を行います。
※採用戦略から入って組織戦略のご要望もいただくことも多く、強い実感を伴ってクライアントの成長に関わることができます。　

■働き方
・フレックスタイム制※コアタイム有(13:00～14:00)、在宅週２回まで可で、どちらも社員利用率100%です。
・人によって、クライアントとの定例会などで土日出勤が稀にありますが、公的なイベントや打ち合わせによる出勤は、1か月以内に代休を取得していただきます。

■同社の特徴
（1）戦略のみならず、施策の実行支援も実施
中小企業は戦略を策定しても、実行するリソースが足りないことも多いため、グローカルでは戦略＋施策の実行支援まで実施します。

（2）業界・領域を問わないご支援
業界・地域問わず全国に取引顧客がおり、今後のプロジェクト数は1200件以上です。契約更新率92%、創業社長からの依頼が50％を超えており、継続的な取引に繋がっています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】