正社員
【職務概要】
現在500～600億円のグループ取扱高を2030年1000億円を達成するため、M＆Aなど事業戦略策定や新規事業開発を主導していただきます。
成長中の同社にて戦略的な思考と実行力を活かし、組織の成長を牽引する重要なポジションです。
【職務詳細】
グループ全体の中期・長期ビジョンを具現化し、事業戦略の企画立案を行っていただきます。
具体的には、新規事業の開発を推進し、既存事業のスケールアップを図る役割を担います。
経営陣と連携しながら全社の成長を戦略的にサポートしていただきます。
市場動向を分析し、競争力を高めるための施策を提案・実行し、持続可能な成長を実現するための重要なポジションです。
■今後も益々事業拡大していく方針です
“無料で試着できる靴の通販サイト”という画期的なモデルでユーザー数を拡大し続けていますが、今後も日本一の顧客満足度を誇る通販サイトを目指します。
2024年3月にマガシーク株式会社を子会社し、グループ取扱高は業界第2位まで拡大しています。今後もM＆Aを通じた積極的な経営を計画しています。
【業務内容変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒151-0062 東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア7F 東京メトロ千代田線「代々木公園」駅徒歩5分 小田急線「代々木八幡」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：528万～660万円 年棒制：月額440000円 賞与：業績賞与あり(年1回) 昇給：年2回(3月、9月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月(条件に変更はなし)) ■福利厚生： 通勤手当(上限50,000円／月)／社員割引制度／誕生日クーポン支給／同じ区手当(渋谷区居住者／40,000円月の家賃補助)／ 同じ区引越補助（渋谷区に転居をした場合／50,000円の補助）／外部研修制度（ALL DIFFERENT社提供の研修）／ 一定のものを除き副業自由 ■勤務時間：10：00 ～ 19：00(フレックスタイム制／コアタイム 11：00～17：00)※一日の標準労働時間8時間 休憩時間：1時間 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日：120日】／完全週休2日制／土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、冬季休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇／有給休暇：10日～20日(下限日数は、入社後半年後に付与)※有給は1日、半休、1時間ごとの時間給として利用可 |
| 応募資格 | 【必須】 ■事業会社での経営企画、計画に基づく実行経験 【尚可】 ■高い問題解決能力、論理思考能力をお持ちの方 ■コンサルティング会社での経営支援のご経験 ■ビジネスで交渉できる水準の英語のコミュニケーションスキル ■経理、財務の知識やご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ジェイドグループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■EC事業 ■プラットフォーム事業 ■ブランド事業 【会社の特徴】「LOCONDO.jp」からスタートした同社。 徹底した業務の効率化により30日間返品無料・送料無料・コンシェルジュサービス・翌日お届けなどの最高レベルのサービスを実現しています。 お客様が気軽に購買できる環境と、きめ細やかな顧客フォローで他社と差別化をしています。「LOCONDO.jp」のノウハウを活かして、現在ではグループで7つのECサイトを運営しています。 また、そのノウハウをBtoBビジネスとして他のブランド様に提供する自社EC支援事業を行っています。 EC運営支援だけでなく、店舗とECの在庫連携サービス（e-3PL）、店舗システム、クラウド基幹システムなど店舗のDX化支援も行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2010年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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