正社員
【職務概要】
金融・保険系企業にてシステム子会社社員の作業支援（現行システムの維持改善案件）。新規システム構築のプロジェクト推進・実施を行います。
【職務詳細】
■要件定義、方式検討、テスト計画などの作成、支援
■顧客調整事項の資料作成・サポート
■開発ベンダとの調整・管理
■開発側成果物のレビュー
※キャリアアップ研修あり
人材マネジメントシステムと研修制度を用いて、自己研鑽を評価。同社には生涯エンジニアとしてスキルを高め続けることも可能です。その際に工程や技術レベルで定期昇給の評価を致しますが、研修システムの進捗と実績もしっかり評価致します。
【入社後スケジュール】
（１）入社後1～3日間：導入研修
全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、
ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、
就業後の想像をしていただくことができます。
（２）配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | プロジェクト先により異なる プロジェクト先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～900万円 月給制：月額357000円 賞与：年2回 昇給：年1回(4月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給／残業手当（1分単位で全額支給）／家族手当（配偶者：月13,000円、子ども：月6,000円※子どもは満18歳まで）／借上社宅制度(転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時)※引越費用全額支給／確定拠出年金制度（401K）／慶弔金制度／定期健康診断／労働組合有／提携保養所有／他 ■勤務時間：9時00分～18時00分 （実働8時間） ※配属先により異なります。 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 土、日（完全週休二日制）、祝日、年末年始、夏季休暇、特別休暇制度有り ※定例会有（年二回／土曜） |
| 応募資格 | 【必須】 ■システム知識（要件定義～基本設計～開発～テスト～リリース）経験 ■上流経験（要件定義～） 【尚可】 ■生保（新契約）経験 ■生保業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BREXA Technology |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】機械／電気／電子／組込制御／ソフトウェア／化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど 【会社の特徴】エンジニアを『人』として大切にし、エンジニアが持っている全ての力を発揮できるような教育事業にも力を入れており、 エンジニアが成長出来るプラットフォームが整っています。 また、入社後の教育制度も整っており、経験が浅いエンジニアの方でも安心して就業できる環境があります。 あらゆる産業の人材とテクノロジーを抱える同社の「総合力」でビジネスを支援します。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2004年12月 |
| 資本金 | 4億8,365万4,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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