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正社員
掲載予定期間：2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
【第二新卒歓迎】開発エンジニア◆研修・資格取得支援充実/在宅7割/平均残業10.5H/直請け95％
≪プライム案件95％／リモート7割／残業月平均10.5ｈ／年間インセンティブ最大100万円／継続的な階層別研修≫
金融・資産運用会社様向けに、業務効率改善・最適化に向けたシステムの企画～開発をチームとともに一気通貫で担当していただきます。
入社当初はしっかりと開発経験を積むことができ、プライム案件95％のため、ゆくゆくは上流に挑戦できる環境です。
大手SIが守備範囲としない、専門性の高い分野のスキルを磨くことも可能です。
■業務詳細
・業務分析、システム構想、開発などに最上流から参画
・エンドユーザー直取引の中でオーダーメイド開発
・資産運用会社様向け基幹システム導入サポート・基盤更改プロジェクト
問題発見から解決まで一気通貫したサポートと、コンサルタントとSEがチームになって案件獲得からサービス提供まで製販一体で行ってます。
※案件規模：3～20名程度のチーム制なので、ご経験の浅い方でも安心です
期間：3ヶ月～1年程度が中心で、多数のPJで経験を積むことが可能です。
《開発環境》
【言語】C#/ASP.NET/VB.NET/VBA/Pythonなど
【DB】SQLServer/Oracleなど
《ポジションの特徴》
・プライム案件95％／上流に挑戦できる機会が豊富。金融業界特化で専門性を身につけることが可能。
・リモートワーク7割／フルリモート4割／残業月平均10.5ｈ／平均有給取得日数9.3日（2025年実績）
・資格取得支援制度／継続的な階層別研修／書籍購入費補助など、キャリアの各ステージで継続的に成長し続けられる環境
・顧客の反響をダイレクトに感じながら、やりがいや成長・ワークライフバランスも大切にできる環境です。
◆教育研修制度◆
《独自の研修プログラム》
業務時間として受講できる研修制度をご用意。
社員登壇の内部研修と、優れた外部研修をMIXしたカリキュラムを設けています！
業務知識やヒューマンスキル、IT技術など、多様なジャンルで継続的に学べる環境です。
例：資産運用業務知識／技術者向けコミュニケーション講座／SaaSビジネス概論など
さらに「Udemy」受け放題や有志の勉強会「ネクストゼミ」など、日常的にスキルアップができるようサポートしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ★リモートワーク約7割 / フルリモート約4割！ 本社は移転したばかりの、キレイで駅近のオフィス！ 在宅または、本社・顧客先(23区内)にて、ご勤務いただきます。 ※顧客先は主に千代田区近郊 ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,800円～292,830円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：24,200円～27,170円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：1回／年 ■モデル年収例 年収470万円 / 25歳 (経験2年) 年収610万円 / 27歳 (経験5年) 年収710万円 / 32歳 (経験7年) 年収949万円 / 35歳 (経験11年) ■賞与について ※0～50万円×2回／年 年間最大100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得手当（基本情報処理技術者：3万円／応用情報処理技術者：10万円／プロジェクトマネージャー：50万円／その他高度情報処理技術者：10万円～50万円／証券アナリスト：100万円など） ＜その他補足＞ ■育児休暇・介護休暇（取得・復職実績あり） ■永年勤続手当 ■ベネフィット・ステーション(レジャーや買い物・グルメなどの優待) ■昼食手当 ■飲み放題ドリンクコーナー ■社内クラブ活動補助（1回3000円） ■企業型確定拠出年金（401Ｋ） ■ビジネスカジュアルOK（自社内勤務の場合） ■PC＋モニタ2台使用可能 ■健康診断 ■各種研修制度（e-ラーニング/技術研修/業務知識習得研修など） ■各種慶弔見舞金（結婚祝金/出産祝金/弔慰金/傷病見舞金/災害見舞金 など） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■年末年始/夏季休暇■有給休暇(半休制度・保存制度有)※有給休暇付与以前特別休暇：3日■産前・産後育児休暇■介護休暇■永年勤続休暇■誕生日休暇■特別有給休暇（結婚、忌引）■その他会社の定める休日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・何らかのシステム開発経験 1年以上 ※金融業界未経験歓迎！／中途メンバーの7割は業界未経験入社／業務知識は入社後に研修で学べます！ ■歓迎条件： ・C#、VB.NET、ASP.NET、Python、Java、VBAでの開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社パワーソリューションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 |
| 事業内容 | ～ラストワンマイルのパイオニア～ 創業以来、大手IT企業から提供される汎用的な業務パッケージやＩＴサービスを活用するお客様が、あともう一歩ＩＴでなんとかしたい領域を「ラストワンマイル領域」と呼称し、そこを「埋める」ことに専門特化してビジネスを拡大してきました。そして「ラストワンマイルのパイオニア」を標榜し、2019年10月に東京証券取引所マザーズ市場へ上場致しました。 【同社の特徴】 ■業界特化によるニッチなポジションの確立 金融機関に対して複数の企業（大手SIer、データベンダー等）が提供する「多様な汎用サービスの統合」と「オーダーメイドの開発」を行い、「ラストワンマイルの業務プロセスを最適化」することが特徴です。各社の汎用サービスの習熟と個社特性が高い開発を効率的に実現することは難しく、SIerを含む競業が少ないニッチな領域（ラストワンマイル領域）をビジネス領域としています。 なお、システムインテグレーション業界では、元請けから下請けに段階的に委託していくピラミッド構造が一般的ですが、同社は、大手SIerがサービスを導入した後の開発（各社ニーズにあと一歩足りない部分）を個社別に提供していることから、顧客と直接取引を行うプライム案件が主体となっております。 ■顧客ニーズに柔軟に応えるための組織体制 同社は、業務分析・問題発見から課題解決・実践まで一貫してサポートする「一気通貫体制」及びコンサルタントやSEが直接顧客とコミュニケーションをとる「製販一体体制」を構築しています。製販一体体制とはコンサルタントやSEがチームで専属担当となり、案件獲得からサービス提供までを行う体制です。 特に、案件獲得においては顧客企業のビジネス理解と金融機関特有のシステムサービスに関する知見の双方が必要であるため、本体制が効果的に機能しています。 ■日系・外資系メガバンクのアセットマネジメント会社に専門特化したプロフェッショナル集団 日本を代表する金融機関からの直請け案件が9割を占める環境で、研修制度も充実しており、日々学びの機会が豊富にあります。 ■その他：同社の創業者は野村総合研究所出身です。野村総合研究所で得たノウハウ、人脈をもとに、ここ数年で急激に成長しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.powersolutions.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年1月 |
| 資本金 | 507百万円 |
| 売上 | 8,099百万円 |
| 従業員数 | 215名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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