【株式会社クエスト】【部長職】ERP事業の成長戦略・組織戦略を担う◆東証上場×第二創業期×経営層直下【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)


【部長職】ERP事業の成長戦略・組織戦略を担う◆東証上場×第二創業期×経営層直下


■□第二創業期の中核事業を牽引／事業の成長戦略から組織づくりまで担う部長ポジション■□
●東証スタンダード上場／創業60年以上・無借金経営・創業以来黒字経営の安定基盤
●経営注力中のソリューションサービス事業を牽引
●経営層との距離が近く、事業戦略や投資判断にも関与可能
●プライム案件比率90％超・大手企業との長期取引多数
●平均勤続年数11年・社員定着率95％・「えるぼし」最高評価取得

■業務概要：
創業以来赤字決算なしの健全な経営体質を誇る当社において、注力事業であるソリューションサービス領域の部長を募集します。
当社は現在、2030年に向けた新規事業成長の「最終3ヵ年計画（第二創業期のラストフェーズ）」に突入しています。その中核を担う当部署において、事業戦略の立案・実行、アライアンス推進、組織マネジメントを担っていただきます。

■業務詳細：
当部署の売上・利益（PL責任）と組織拡大に向け、以下の領域をトータルで管掌・推進していただきます。
◆事業・案件戦略の策定・実行
ERP（SAP、Oracle、Microsoft Dynamics、国産ERP等）および周辺ソリューション市場の動向把握、ターゲット顧客の選定、提案戦略の策定
◆アライアンス・パートナーシップ戦略
ERPベンダーや大手SIer等との戦略的アライアンスの立案・推進
◆組織マネジメント
部内の組織設計、採用方針の策定、PM（プロジェクトマネージャー）やIT営業の育成・評価
◆PL管理・事業成長責任
予算策定、進捗・利益管理、経営層へのレポーティング

■魅力・やりがい：
◎「第二創業期」を完遂させる事業責任者としてのダイナミズム
2030年に向けた成長戦略の中核として、事業戦略立案から組織づくりまで幅広くリードでき、事業成長を牽引する醍醐味があります。
◎強力なアセットと経営基盤
無借金・赤字なしの財務基盤とプライム率90％超の顧客基盤を背景に、中長期視点でアライアンス推進や事業投資に取り組めます。
◎経営層と近い距離での意思決定
役員・経営層と直接連携しながら事業運営を推進。将来的には役員ポストも目指せます。
◎安定基盤の上で長く働ける環境
東証スタンダード上場、創業以来黒字経営を継続。平均勤続年数11年、社員定着率95％を誇ります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】