正社員
このポジションで大切にしているのは、「AIを開発すること」だけではありません。
AI技術を活用しながら、仲間とともに組織を成長させ、新しい開発文化を築いていくことが大きなミッションです。
ビジネス部門や開発チームと日常的にコミュニケーションを取りながら、現場の課題を整理し、AIを活用した改善策や新たな仕組みを企画・設計・実装していただきます。
プロトタイプ開発から実運用まで一貫して携わるだけでなく、AIモデルを安定して活用するための運用基盤づくりや、既存システムの改善、開発プロセスの効率化にも取り組みます。
また、AIを活用する文化を社内へ広げるため、技術勉強会やナレッジ共有、ガイドライン整備などにも積極的に関わっていただきます。
チームは少数精鋭で、一人ひとりが主体性を持って行動しています。年齢や役職に関係なく意見を出し合えるフラットな環境があり、「まずはやってみよう」という前向きな姿勢を大切にしています。
技術に向き合うだけでなく、人と向き合い、仲間の成長を支えながら、自らも成長していきたい方に最適な環境です。
将来的にはAI組織づくりや技術戦略にも携わることができ、エンジニアとしてだけでなく、組織をリードする存在として活躍の幅を広げていただけます。
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > アプリケーション設計(汎用機系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都内 リモートワークとオフィス勤務を組み合わせたハイブリッドワークを採用しています。 週2日程度の出社では、チームメンバーやビジネス部門との対面コミュニケーションを重視し、スピーディーな意思決定やアイデア創出につなげています。 オフィスにはリフレッシュスペースもあり、部署を越えた交流も活発です。 働きやすさとコミュニケーションのバランスを大切にした環境で、安心して長く活躍いただけます。 詳細は面談時にご案内いたします。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円~1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します。 ■昇給年2回 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備 ■交通費支給 ■企業年金制度 ■長期所得補償制度 ■従業員持株制度 ■健康診断 ■予防接種補助 ■ランチ補助 ■カフェスペース利用 ■リモートワーク制度 ■フレックスタイム制度(職種による) ■社内勉強会支援制度 ■表彰制度 ■育児・介護支援制度 ■短時間勤務制度 ■復職支援制度 ■積立休暇制度 半年ごとに目標設定と評価面談を実施し、成果だけでなく、チームへの貢献やナレッジ共有、主体的な取り組みも評価対象となります。 社員一人ひとりの成長を後押しする制度が整っており、長期的なキャリア形成を支援しています。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇 積立休暇制度 リフレッシュ休暇取得推奨制度 有給休暇の取得も推進しており、オンとオフのメリハリをつけながら働ける環境です。 ライフイベントに合わせた各種制度も充実しているため、仕事と家庭を両立しながら安心してキャリアを積み重ねることができます。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・生成AIまたはLLMを活用したアプリケーション開発経験 【歓迎】 ・Pythonを用いた開発経験 ・クラウド環境(AWS・GCP等)の利用経験 ・MLOps環境の構築・運用経験 ・データ基盤構築経験 ・CI/CD環境の構築経験 ・AIエージェント開発経験 ・プロジェクトリーダー経験 ・部門横断プロジェクトの推進経験 ・システム設計経験 ・既存システム改善経験 ・技術共有や勉強会の企画・運営経験 ・開発メンバーの育成経験 ・AIを活用した業務改善経験 【求める人物像】 ・チームで成果を生み出すことにやりがいを感じる方 ・技術だけでなく、人とのコミュニケーションも大切にできる方 ・新しい知識を積極的に学び、周囲へ共有できる方 ・相手の立場を理解しながら課題解決に取り組める方 ・組織づくりにも興味がある方 ・変化を前向きに楽しめる方 ・仲間とともに成長したいという想いをお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 国内有数のインターネットサービスを展開する大手グループ企業です。 安定した経営基盤を持ちながらも、変化を恐れず、新しい技術への挑戦を続ける企業文化があります。 組織全体で「学び続けること」を大切にしており、社内勉強会やナレッジ共有、部門を越えた情報交換など、社員同士が刺激し合いながら成長できる環境が整っています。 また、AI活用を経営戦略の重要テーマの一つとして位置付け、エンジニアだけでなくビジネス部門も含めた全社的な変革に取り組んでいます。 フラットな組織風土の中で、一人ひとりが主体性を持って行動し、新しいアイデアや改善提案を歓迎する文化があります。 安定した環境とチャレンジできる風土の両方を兼ね備えており、技術者としても、人としても成長できる企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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