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正社員
掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【コンフィデンシャル求人】自動化アーキテクト◆自動化を行う対象製品のヒアリング等◆大手顧客と直接取引
■募集要項:
生成AIやクラウド技術の進化により、ソフトウェア開発のスピードは飛躍的に向上しています。システムやサービスの開発のハードルが大きく下がった時代になった一方で、
・テスト工数の増加
・リリースサイクルの長期化
・品質担保の属人化
といった課題を抱える企業は増え続けています。
また、生成AIが作った成果物をそのまま利用できるわけではなく、「本当に正しく動くのか」、「安全に利用できるのか」、「ユーザーに価値を届けられるのか」を見極める品質の知見は、これまで以上に重要になっています。
VESでは、自動化技術や品質エンジニアリングを活用し、お客様の品質向上と開発効率化を支援しています。
単なる自動化エンジニアではなく、品質戦略や品質DXの視点から課題解決を行う、自動化ソリューションアーキテクトを募集しています。
■具体的な業務の流れ:
【品質課題の分析・自動化戦略立案】
・お客様の開発環境や課題のヒアリング
・自動化対象の選定と改善提案
・最適なツールや技術の選定
【自動化基盤の設計・構築】
・テスト自動化環境の構築
・自動化ツールの導入・設定
・自動化プログラムの開発
【運用改善・技術コンサルティング】
・自動化環境の運用・保守
・効果測定と改善提案
・AIや最新技術を活用した品質向上支援
【テスト自動化/ツール実績】
Eggplant DAI(AIによる探索的テスト自動化ツール)/selenium web driver/testCafe/mabl/magicpod/appium/Jmeter/Postman/ranorexなど
※入社時点で品質保証の経験は必須ではありません。
開発・インフラ・自動化の経験を活かしながら、品質保証や品質改善の知見を習得し、将来的には品質DXを推進する自動化アーキテクトとして活躍いただくことを期待しています。
■当社の魅力:
・当社は、近年IoTの需要拡大を背景に、今後さらに需要が拡大していく領域である、”第三者検証”のリーディングカンパニーとして15年以上、大手~中小企業様のソフトウェア品質を支えています。
・IVEC(IT検証技術者認定試験)の最高位である"プラチナパートナー"に認定されました。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 無期雇用派遣 <試用期間> 6ヶ月 待遇変動なし |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 【最新】本社 住所:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー8F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> プロジェクト先常駐(神奈川) 住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> プロジェクト先常駐(東京) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※自宅、本社および東京都、神奈川県の各プロジェクト先 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円~8,000,000円 <月額> 500,000円~666,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■昇給:年1回 ■ご経験や現年収を考慮して決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当(全額支給) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:中小企業退職金共済制度 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■書籍購入支援 ■研修制度充実 ・階層別研修 ・面談制度 など <その他補足> ■育児休暇制度 ■退職金共済あり ■インフルエンザ予防接種 ■定期健康診断 ■定年60歳 再雇用制度65歳※再延長70歳まで |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇(取得実績あり) ※5日以上の連続休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何かしらの自動化ツールの導入・運用経験 ・Java、Python、JavaScriptなどを用いた開発経験 ■歓迎条件: ・クラウド、CI/CD、DevOps関連の経験 ・品質保証やテスト領域の経験 ※以下のようなツールの使用経験を想定しています。 Eggplant DAI(AIによる探索的テスト自動化ツール)/selenium web driver/testCafe/mabl/magicpod/appium/Jmeter/Postman/ranorexなど |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヴェス |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6005 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー5F |
| 事業内容 | ■企業概要: 2003年の創業以来、「ユーザー」と「モノづくり」をつなぐソフトウェア検証を提供。累計12000以上の検証実績を持ち、IVECの最高位であるプラチナパートナー認定、JSTQBのゴールドパートナー認定を受けています。2023年に東証プライム上場企業である株式会社Orchestra Holdingsのグループ企業へ参画。今後ソフトウェア検証以外にも事業展開を図っていく急成長第三者検証会社です。 ■事業内容: IT製品や各種ソフトウェアのテスト・検証を行う専門会社。 開発の上流から下流まで品質を検証・評価する「総合的な品質検証サービス」を提供。開発とユーザーのギャップをなくし、不具合の発見から製品の使いやすさまでトータルかつ公平な視点でのものづくりを支えます。 ・ソフトウェアの第三者検証サービス ・テスト自動化サービス ・ニアショア検証サービス ・ユーザビリティ検証サービス ・テストエンジニア育成支援サービス ■同社の特徴・魅力 ・業績に貢献するための検証サービス 依頼された検証をただ受けるテストベンダーとしてではなく、業績に貢献するために専門会社の技術力と経験を活かし検証を行います。 適正な品質を適正な価格で提案し、過剰品質であれば「必要ない」とはっきりご提案できる関係を築きます。 ・開発期間短縮等の業務改善に貢献 人材の保有が1社では難しいテスト業務。業務の繁忙に合わせ、同社はさまざまなレベルのテストエンジニアが在籍しているため、テストのプランニングから効率の良いテストの実施を計画します。 ■ビジョン: 「使う人と、作っている人の、ギャップをなくすことに貢献したい。」「技術大国・日本のモノづくり現場を、もっと元気にしたい。」という想いから、第三者検証会社の同社は設立されました。 今後も同社は飛躍的に普及すると考えられる様々なIT関連製品の「検証・評価」を通じて、 世代を超えた多くの皆様の“より快適”な生活へ、ものづくりを通して貢献してまいります。 VES品質基準が業界標準、ひいてはエンドユーザーの信頼基準となるべく、日々邁進し続けます。 |
| 代表者 | 代表取締役 中村 慶郎 |
| URL | https://www.ves.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,460百万円 |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | ・オリンパス株式会社 ・クレオグループ ・日本電子グループ ・Yahooグループ ・横河電機株式会社 |
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