【有限会社インシュランス相和】【甲府市/ノルマ無】損保ジャパン×認定保険プランナー｜年間休日128日｜福利厚生充実｜安心の研修制度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)


【甲府市/ノルマ無】損保ジャパン×認定保険プランナー｜年間休日128日｜福利厚生充実｜安心の研修制度


【お客様から長く頼られるコンサルタントへ｜業界未経験歓迎！20代～30代活躍中！/既存先メイン】

専門的な知識・スキルを身につけ、市場価値を高めたい方を歓迎します。私たちは保険を販売する会社ではなく、お客様の課題やリスクに寄り添う「総合リスクパートナー」を目指しています。

◎当社で働くポイント！◎
- 年間休日128日×平均残業10時間未満
- 業界未経験から専門知識を身につけられる研修制度
- 既存顧客中心！飛び込み営業・テレアポなし
- インセンティブ最大20％！頑張りをしっかり評価
- 社用車はプライベート利用OK！維持費は会社負担
- 保険のプロだからこそ実現できる、安心の福利厚生制度

■募集背景
既存のお客様からのご紹介やお問い合わせが増加しており、さらなるサービス品質の向上と体制強化のため、新たな仲間を募集します。

■業務内容
既存のお客様を中心に、個人・法人のお客様へ損害保険や生命保険のご提案、各種手続き、アフターフォローを行っていただきます。
▽主な業務内容
・保険契約の更新手続き、ご案内
・ライフスタイルやニーズに合わせた見直し提案
・事故対応や契約後のアフターフォロー
※飛び込み営業や新規テレアポはありません
▽お客様について
・顧客割合は個人9割・法人1割
・月40～60件程度のお客様対応（訪問・電話）

■取扱商材
・自動車／火災／傷害／賠償責任／生命

■当ポジションの特徴
・既存顧客中心のため、お客様との信頼関係づくりに集中できます
・個人ノルマに追われる営業スタイルではありません
・保険だけでなく、お客様から長く頼られるコンサルティング力を身につけることができます
・成果はインセンティブとしてしっかり還元します。

■キャリアパス
業界未経験からでも段階的に成長できる教育体制を整えています。
役職は6段階（社員→主任→課長代理→課長→部長→主査）を設けており、成果や取り組みを正当に評価しています。入社後は保険やリスクマネジメントの知識を身につけながら経験を積み、主任への昇格は最短で3年程度を想定しています。

■組織構成：
・営業：4名（50代男性2名、40代男性、20代女性）
・事務：6名　(うちパート2人)　

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】