【株式会社ＫＹＯＳＯ】【京都】インフラ運用保守◆運用だけで終わらない／改善提案・設計構築へ成長◎｜夜勤なし・定着率91％【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)


【京都】インフラ運用保守◆運用だけで終わらない／改善提案・設計構築へ成長◎｜夜勤なし・定着率91％


～「技術×提案」による長期取引｜市場価値を高め続けるエンジニアへ｜定着率91％｜残業月15.3h～

★本ポジションの魅力★
（1）「運用保守」×「改善提案」で市場価値を高められる
顧客先での運用保守業務に加え、単なる運用オペレーションにとどまらず、お客様とコミュニケーションを重ねながら信頼関係を構築し、主体的な運用改善や仕組みづくりの提案を行っています。
また、自社の設計構築チームと連携し課題解決を進めるため、「指示された運用を行うだけでなく、技術を活かして顧客価値を創出するエンジニア」へ成長できます。

（2） エンジニア出身の上長を中心とした長期的なキャリア伴走
エンジニア経験のある上長が1on1を通じて技術面・キャリア面を支援。現場を理解する上長が伴走し、成長を後押し。また、中途入社の方にもメンター制度を用意しており、入社後の不安やキャリア形成をサポートします。
当社が大切にする「経営は人なり」のもと、人を育てる文化が根付いています。

（3） キャリアは一つではない
運用保守のスペシャリストとして専門性を高めることはもちろん、設計構築へのキャリアアップも可能です。
当社は設計構築から運用保守まで一貫して対応しており、運用現場で培った知見を上流工程で活かすことができます。実際に運用経験を経て設計構築にステップアップした社員も在籍しています。

■業務概要
大手企業のプロジェクトに参画し、サーバ・ネットワーク環境の運用保守、改善提案を担当します。クラウド・仮想化環境からオンプレミス環境まで幅広く対応し、顧客に近い立場で課題解決に携われます。

■働き方
定着率は91％（2025年実績）。創業以来50年以上取引が続く顧客もあり、長期案件を中心に腰を据えて働けます。
平均残業時間は月15.3時間、平均有給取得日数は17日。夜勤はなく、固定残業代ではなく実残業分を全額支給しています。

■企業の特徴
創業以来50年以上にわたり培ってきた顧客基盤を強みに、大手企業との長期取引を継続しています。
設計構築チームと連携し、運用保守から改善提案・課題解決まで携われます。顧客との関係性構築を大切にし、主体的な提案や行動によるプラスαの価値提供を推進しています。技術力に加え、顧客折衝力や課題解決力を磨き、市場価値を高められます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】