正社員
掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【福山】設備保全・電気系エンジニア ★安定のスタンダード上場企業!|工場を支える重要ポジション
~設備保全や電気設備の実務経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指す方へ~
1925年の創業以来、当社のコア技術である「塗る・切る・磨く」で世界トップクラスのシェアを誇るモノづくり環境にて、工場の安定稼働と進化を支える中核ポジションをお任せします。
■ミッション
当社のモノづくりを根底から支え、製造ラインをさらに改善・進化させるポジションです。
まずはトラブルを未然に防ぐ日々の保全業務からスタートし、将来的には自動化・省力化に向けた設備設計・改善まで、エンジニアとして幅広く裁量を持ってキャリアを広げていただけます。単なる「修理担当」ではなく、工場全体の最適化を推進する要としてご活躍いただきます。
■業務内容
<入社直後にお任せすること(現場保全)>
・生産設備の保守・定期点検・修繕対応(機械・電気両面)
・トラブル・設備異常発生時の原因分析および迅速な復旧対応
※まずは現場の設備特性を深く理解し、工場の安定稼働を支えるベースを築いていただきます。
<ゆくゆくお任せしたいこと(設備企画・改善)>
・予防保全計画の策定・運用(事後対応の「直す」から、未然に防ぐ「壊れない」仕組み作りへ)
・生産性向上(自動化・省力化)に向けた新規設備の企画・設計・導入
・蓄積したナレッジに基づく作業・保全手順の技術標準化・推進
※ご自身のアイデアで、現場の業務改善や生産効率の向上にダイレクトに貢献できます。
■当社の強みと働く環境
・世界トップクラスの技術と安定基盤
ハードディスクの最終研磨工程において圧倒的なシェアを獲得。1925年の創業以来培ってきた独自ノウハウを軸に、盤石な事業基盤を築いています。
・挑戦を後押しする風土
歴史あるメーカーでありながら、現場からのボトムアップの提案を重視する組織です。年齢や社歴に関わらず、設備改善や新しい手法の導入など、意欲的な取り組みに対して組織全体でサポートする土壌が根付いています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 制御設計 > 制御設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~16:40 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:55分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> マイポックス株式会社 福山事業所 住所:広島県福山市草戸町3-13-25 勤務地最寄駅:JR山陽本線線/福山駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■福山事業所のオフィス環境 https://www.mipox.co.jp/recruit/workstyle/#fukuyama <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~530万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~330,000円 その他固定手当/月:5,000円 <月給> 230,000円~335,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考/経験/年齢を通じて上下する可能性があります。残業代・各種手当等は含めておりません ■昇給:年1回 (4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※昨年実績:4ヶ月 ■その他固定手当:特殊作業手当5,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に基づき支給 家族手当:会社の規定に基づき支給 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:他拠点へ転勤時の場合社宅借り上げ制度あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定給付企業年金:DB/企業型確定拠出年金:DC <定年> 60歳 再雇用制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率92%) <教育制度・資格補助補足> ・オンラインe-learning「Schoo」 ・独自の「まなび支援制度」(働きながら大学で学べる若手向け学費負担、国内外の大学院・MBA取得等の高度学習支援) ・資格手当/資格取得奨励金 <その他補足> ◎育児・介護 育児休業・介護休業(各時短勤務制度あり)/妻の出産休暇 ◎生活・家族支援 家族手当/若年手当/社宅借り上げ制度(転勤時) ◎健康 定期健康診断/インフルエンザワクチン接種補助/Smart相談室(オンラインカウンセリング等) ◎資産形成 退職金制度(確定給付企業年金DB/確定拠出年金DC)/財形貯蓄/社員持株会 ◎多様な働き方 副業許可/ボランティア制度(年3日)/テレワーク・フレックス制度 ※対象業務や事情に応じた適用条件があります |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ・夏季休暇、年末年始、創業記念日、慶弔休暇、ボランティア休日 ・有休付与日数は入社月によって日数が変わる ・計画的年次有給休暇日:5日 ◎「時間単位での有給休暇取得」が可能 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下いずれか ・設備保全業務の経験 ・電気設備に関する実務経験 ■歓迎条件: ・PLC/制御系の知識・実務経験 ・自動化/省力化の導入経験 ・予防保全の仕組み構築経験 ・設備トラブルの原因分析~再発防止までの経験 ・電気工事士 ・電気主任技術者 ・PLC関連資格 等 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | マイポックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒322-0014 栃木県鹿沼市さつき町18 |
| 事業内容 | ■マイポックス株式会社は「塗る・切る・磨くで世界を変える」という使命のもと、独自の研磨技術で世界のものづくりを支えるメーカーです。ハードディスク基板の仕上げ研磨では世界シェアほぼ100%を誇り、1925年の創業以来着実に成長を続け、2001年に上場。国内5拠点・海外6拠点を展開し、スピード感とチャレンジ精神を持って挑戦を続けています。 <3つの特徴> ■ハードディスク基板研磨で世界シェアほぼ100% ■創業100年を迎えた「100年ベンチャー」 ■レガシー産業と最新テクノロジーが両立 <主な事業内容> 研磨フィルム・研磨関連商品の製造販売/受託製造業務/研磨装置の開発販売/研磨システムのコンサルタント業務 ━━━━━━━━━━━━━ (1)文化の魅力:「正解がない状況」を面白がれる文化 ━━━━━━━━━━━━━ 「今まさに自分たちで作り直している最中」という第二創業期のような変革期にあります。 決められたことをするのが得意な人には辛い環境ですが… 「自分の力でどうにかしたいと思える人にとっては、これほど打席が回ってくる環境はありません」という文化が根付いています。 ━━━━━━━━━━━━━ (2)キャリアの魅力:ハイブリッドなキャリア ━━━━━━━━━━━━━ 自分の専門分野だけでなく、専門外の領域に「自分の専門性をどう掛け合わせられるか」、実験感覚で動ける人が活躍しています。自動車、航空宇宙、半導体、医療など、あらゆる業界の課題に触れられるため、若手のうちから技術者としての守備範囲を広げることができます。 ━━━━━━━━━━━━━ (3)挑戦を支えるサポート体制 ━━━━━━━━━━━━━ 型にはまった研修ではなく、挑戦するうえでのサポートを惜しまないスタンスがあります。独自の「まなび支援制度」があり、働きながら大学で学べる若手向けの学費負担や、国内外の大学院・MBA取得等を支援する高度学習支援など、キャリアを重ねながら学び続けたい方をバックアップする制度を用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━ (4)私生活を充実させる福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━ 家賃補助などの福利厚生により、貯金も趣味も充実できる実利的なサポートが整っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mipox.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1941年12月 |
| 資本金 | 3,379百万円 |
| 売上 | 11,000百万円 |
| 従業員数 | 497名 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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