正社員
掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
飲食店向けPOSレジ開発(C++)業務アプリの設計~製造~テスト【専用求人】
【案件数業界トップクラス/若手からベテランまで活躍中/福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能/BREXA Techグループで安定性抜群】
■このような方におすすめ
・業務系・アプリ開発経験を活かし、飲食×POSという実サービスに近い領域で開発したい方
・C++/C言語の経験を活かし、設計~製造~テストまで幅広く関わりたい方
・教育制度やキャリア支援が整った環境で、着実にスキルアップしたい方
■募集背景
・飲食店向けPOSレジシステムの開発案件が拡大しており、増員のためエンジニアを募集しています。
■業務内容
・飲食店向けPOSレジシステムの 設計~製造~テスト を担当いただきます。
業務ロジックが豊富な領域のため、アプリケーション開発スキルをしっかり伸ばせる環境です。
<具体的な担当業務>
・基本設計・詳細設計
・C++による製造(C言語経験者もキャッチアップ可)
・単体・結合テスト
・バグ修正・仕様調整
・スキルに応じて、要件定義・追加設計など上流工程にも挑戦可能
■教育・リスキリング制度
・トレンド技術をプロ講師や社内認定講師から学べる無料講義を定期開催
・Eラーニングシステム:自宅で好きなコンテンツを好きなタイミングで無料受講可能
※スキルや資格取得することで給与UPに関わるグレードの上昇にも反映されます!
■当社の魅力:
【教育・研修制度】
プロ講師をお招きした社内勉強会や、自宅で無料受講が可能なe-ラーニングもあり、スキルアップの機会を提供しております。
【資格取得支援】
取得支援対象資格は約*300種類あり、ランクに合わせて、受験料免除+お祝い金の支給をいたします。
*:2024年12月時点
【透明性のある評価制度】
グレード+累積経験値で評価や給与を決定していきます。
※グレード:上昇の条件として資格や、アカデミーの単位取得などが存在 技術力に対する向上心を反映する
※累積経験値:業務や会社活動への参加を行っていくことで、累積経験値を獲得スキルや活動を定量評価する
【部門の方から見える”ならでは”魅力ポイント】
BTECメンバーが参画中で面倒見もいいため参画してからの早期キャッチアップが見込める
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の業務内容に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先(東京都) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~666,000円 <月給> 330,000円~666,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■賞与:年2回(7月、12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 寮社宅:シングル・ファミリー※支給条件有り 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 受験費用補助(テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト研修等) / 資格取得祝い金(資格対象約297種BREXA Technology単体数字2024年12月、試験費用及び祝い金) / 各種研修 <その他補足> ・引越費用補助 ・定期健康診断 ・慶弔見舞金 ・教育研修制度、資格取得支援制度 ・産休制度 ・確定拠出年金制度(401K) ・その他報奨金制度あり ・提携保養所 ・モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援 ■家族手当 └配偶者:月1万3000円、子ども1人目:月6000円 ※18歳未満のお子様 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇、夏季休暇、出産・育児・介護休暇制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須スキル 下記いずれかのご経験 ・C++での開発経験 1年以上 ・C言語での開発経験 3年以上 + オブジェクト指向(クラス設計)の理解がある方 ※C++未経験でも、C→C++へのキャッチアップ意欲があれば歓迎 ※設計~製造~テストのいずれかの工程経験があれば応募可能 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BREXA Technology |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16F、17F |
| 事業内容 | 【企業理念】 可能性を、その先へーすべての「はたらく」に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を 【事業概要】 同社は株式会社BREXA Holdingsのグループ会社として、日本のテクノロジーの進化と共に歩み、自動車・家電・半導体・医薬品・プラントなど、数ある大手メーカーを人材・技術面から支えてきました。 IT事業、ロボット事業、みなさんが日常で利用するスマートフォンや、タブレットのアプリケーション開発にも関わり、支援だけではなく、「システム開発・提供会社」としての立ち位置で、ITの技術革新にも大きく貢献しております。幅広い取引きと、日本TOPクラスのメーカーを支援することで培った技術力で、ただ単に「人手」を提供するのではなく、『技術ソリューションサービス』を提供している企業です。 ◆業界一の受注案件数~選択肢 取引のある企業は5,200社以上を数え、常時4,000超のプロジェクトを受注。 開発・インフラ問わず多岐にわたるプロジェクトが常時稼働しています。 電気・水素自動車などから人型ロボット、スマートフォン等の携帯端末、医療機器、半導体・太陽光発電、果ては航空・宇宙産業まで、さまざまな分野の企業とのネットワークを構築し、安定した成長曲線を描いてきました。「(株)BREXA Holdings」のグループ企業なので経営基盤なども盤石。著しい成長が見込まれる注目企業として業界の内外からも高い期待が寄せられています。 ◆技術革新の先駆けへ 技術現場でのAI活用・AI開発が進む昨今、幅広い業務においてAI活用を組み立て取り入れている企業です。新入社員にもAI講習が実施されるなど業界でも先駆けで時代作りに参入!中でも、AIに代替されない技術領域(業界・職種・工程)の分析と受注に非常に注力した結果社内では上流工程の割合が増え、「人」に求められる「技術」について語れる会社といえばBREXATechnologyという会社像を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.brexa.com/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 483百万円 |
| 売上 | 194,260百万円 |
| 従業員数 | 21,638名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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