正社員
掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【竹橋駅】金融機関向けソリューション営業◆大手金融機関・金融情報ベンダー企業と提携中◆フルフレックス
~金融機関向け資産運用ソリューションの営業担当者を募集/大手金融機関・金融情報ベンダー企業と提携中~
【業務内容】
日本の金融業界の変革を支えるパートナーとして、銀行・証券・アセットマネジメント会社向けの資産運用コンサルティング業務全般を担っていただきます。
当社の強みであるファンドラップサービス基盤やETFホワイトレーベル等の幅広いソリューションを武器に、フロント(営業)として当社の収益を牽引していただくことはもちろん、「顧客の課題から次のビジネスを創り出す」というミッションのもと、業界の最前線で推進力を発揮していただくことを期待しています。
【業務詳細】
◇サービス提案・導入支援:ターゲットとなる金融機関のニーズに合わせ、資産運用サービスの導入をトータルにサポート。
◇クライアントの課題解決・新規事業創出:定期的なリレーションを通じて潜在課題を抽出。既存サービスに囚われない「新規事業・新スキーム」をアレンジ。
【金融出身者が活躍できる理由】
金融機関の組織構造やビジネスモデル、フロントが直面するリアルな課題を理解しているからこそ、相手のニーズに深く寄り添った提案が可能です。既存の枠組みに縛られず、「当社の知見を活かして、金融業界の次のスタンダードを創り出したい」という想いを形にできるチャンスがあります。政府の「資産運用立国」政策とも連動し、今後の制度改革や市場拡大の中で、社会的意義の高いサービスに関わることができます。
【当社でキャリアを築く魅力】
当社は、今まさに飛躍的な成長期を迎えているステージにいます。この拡大成長期にある企業での経験は、ビジネスパーソンとして圧倒的なスピードで成長することができ、市場価値を大きく向上させることができると考えています。「事業の立ち上げから成長フェーズまでを一貫して経験できる」「新しい市場や領域への参入に、中心メンバーとして携われる」「ビジネスの最前線を体感できる」といった、成長企業ならではの貴重な機会が当社にはあります。日本の金融業界の変革に挑戦をして、資産運用の未来を共に切り拓きませんか?
■必須条件:
・業務プロセス・運用の改善経験
└業界不問。業務フローの見直し、効率化、BPO導入、プロセスの最適化など、業務改善プロジェクトを推進した経験(クライアント向け・社内向け問わず)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田錦町3-17-1 廣瀬ビル4F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> <アクセス> 竹橋駅(東京メトロ東西線)徒歩3分 神保町駅(東京メトロ半蔵門線)徒歩5分 大手町駅(東京メトロ千代田線)徒歩8分 御茶ノ水駅(JR線)徒歩15分 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):306,000円~553,000円 固定残業手当/月:111,000円~197,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 417,000円~750,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賞与・インセンティブ:会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 最長65歳まで契約社員かパートタイマーで継続雇用可 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ※その他特別休暇として入社時特別休暇(3日間)、夏季休暇(2日間)、誕生日休暇(1日間)あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方 ・金融機関での実務経験(3年以上目安) └銀行、証券、保険会社、アセットマネジメント会社等での営業経験、または本部(企画、商品、事務、システム部門など)での実務経験 ・金融機関をターゲットとした法人営業経験 └IT、コンサルティング、アウトソーシング(BPO)業界などで、金融機関向けの提案営業やアカウントマネジメントの経験 ※上記ほか必須条件は職務内容欄に記載しております。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本資産運用基盤株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-17-1 廣瀬ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容 金融商品取引業登録支援 / コンプライアンス業務支援 / 投資一任事業支援 / 投資信託事業支援 / 資産運用の運用助言事業 / 人材紹介事業 など 日本資産運用基盤株式会社(JAMP)は、「金融ビジネスの最適化」をミッションに掲げ、資産運用業界の構造改革を支えるプラットフォーム企業として成長を続けています。近年、個人の資産形成ニーズの高まりや、地域金融機関の再編・高度化が進む中、私たちは「ゴールベース型資産運用支援(GBASs)」や「アウトソースCIO」など、時代の要請に応える多様なサービスを展開しています。また、政府が掲げる「資産運用立国」政策とも高い親和性を持ち、今後の制度改革や市場拡大の中で、当社の役割はますます重要になると考えています。ETFホワイトレーベル事業やフィンテック企業との連携など、革新的な取り組みも積極的に進めており、金融業界の未来を共に創る仲間を求めています。私たちは、金融の専門性とテクノロジー、そして人の力を融合させ、持続可能で開かれた資産運用エコシステムの実現を目指しています。変化を恐れず、挑戦を楽しめる方と共に、新しい金融のかたちを築いていきたいと考えています。 ■日本資産運用基盤のビジョン 『資産運用業界が豊かな日本をけん引する』 金融機関の資産運用ビジネスの最適化を通して、資産運用業界の生産性・収益性を高める。そうして日本を豊かにし、生活者の皆さまの将来を豊かにするような資産運用サービスが提供されるような環境を整える。それが日本資産運用基盤が目指す未来です。 ■日本資産運用基盤でキャリアを築く魅力 日本資産運用基盤は、今まさに飛躍的な成長期を迎えているステージにいます。この拡大成長期にある企業での経験は、ビジネスパーソンとして圧倒的なスピードで成長することができ、市場価値を大きく向上させることができると考えています。「事業の立ち上げから成長フェーズまでを一貫して経験できる」「新しい市場や領域への参入に、中心メンバーとして携われる」「ビジネスの最前線を体感できる」といった、成長企業ならではの貴重な機会が当社にはあります!日本の金融業界の変革に挑戦をして、資産運用の未来を共に切り拓きませんか? |
| 代表者 | 代表取締役社長 大原 啓一 |
| URL | https://www.jamplatform.com/ |
| 設立 | 年2019年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 37名 |
| 平均年齢 | 49歳 |
| 主要取引先 | - |
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