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正社員
掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【川崎/在宅可】インフラ建設営業◆富士通G/官公庁案件/国家規模プロジェクト/数億~数十億規模
~富士通グループ/官公庁×社会インフラ案件/数億~数十億規模/施工経験を活かし上流工程へ/残業20h・リモート可~
◎現場経験を武器に「入札・企画」へキャリアアップ
◎国家規模のインフラ案件を動かす営業へ挑戦
◎働き方を改善しながら市場価値を大きく向上
■募集背景
官公庁における「施設強靭化」施策の加速により、電気・電気通信分野の建設工事案件が全国的に増加しています。当社としても、この成長領域においてさらなる事業拡大を図るため、官公庁向け工事案件の獲得を担う営業人材の増員を行います。現場経験や施工知見を活かし、より上流から事業に携わりたい方をお迎えしたいと考えています。
■業務概要
本ポジションは、官公庁が発注する建設工事案件(電気・電気通信)において、入札前の企画段階から受注に至るまでを一貫して推進する営業職です。顧客との関係構築と社内各部門との連携を通じ、数億円~数十億円規模のプロジェクト獲得を目指します。
■職務詳細
・官公庁担当者へのヒアリングによる案件情報の収集
・社内技術部門と連携した案件選別および戦略立案
・官積算を用いた予定価格の分析・予測
・見積書および提案資料の作成
・入札に向けた社内審査対応(資料作成・調整)
・落札後の顧客フォローおよび現場支援
■組織体制
4名の少数精鋭チームで全国案件を担当。1人あたり四半期1~2案件を担当し、密な連携のもとプロジェクトを推進します。経験豊富なメンバーと協働しながらスキルを磨ける環境です。
■キャリアパス
入社後は入札業務や官積算の知識を習得し、将来的には大型案件のリードや営業戦略立案を担うポジションへ成長可能です。施工管理から営業へのキャリアチェンジや、インフラビジネスの上流工程へのステップアップを実現できます。
■働き方
フレックス制度や週2~3日のテレワークも活用可能で、現場中心から働き方を改善したい方にも適した環境です。
■企業の特徴/魅力
富士通グループの中核として、ネットワークと建設の両領域を担う当社。官公庁や社会インフラを支える案件に多数携わり、日本の安全・安心を支えています。本ポジションでは、国家規模のプロジェクトを動かすやりがいとともに、自身の市場価値を大きく高める経験が得られます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 試用期間も待遇に差異はありません。 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。ただし組合への加入は試用期間終了後となります。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー 勤務地最寄駅:各線/川崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的に転勤の可能性がございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 560万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):274,000円~430,000円 <月給> 274,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には賞与、時間外手当を含みます。 ※年齢、経験を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:原則全額支給 家族手当:ファミリーアシスト給付制度あり 住宅手当:条件該当者には家賃補助制度あり 寮社宅:条件該当者は入居可能 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度あり <その他補足> ■手当:ファミリーアシスト手当など ■制度:育児休職制度、介護休職制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、資格取得支援制度 ■施設:寮・社宅、その他富士通ならびに、富士通健康保険組合所有の体育施設や医療施設、保養所を利用することができます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 休日:年末年始 他 休暇:年次有給休暇(入社年度の有給休暇については、入社日により日数が異なります)、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業経験3年以上 ■歓迎条件:以下の経験・知識を有すること ・現場代理人又は監理技術者としての経験 ・官積算業務経験 ・1級施工管理技士(電気 or 電気通信) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士通ネットワークソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー |
| 事業内容 | ■事業内容: 情報通信ネットワークシステムの企画、コンサルティング、設計、施工、現地調整、運用、保守および機器販売 ■事業の特徴・魅力: ネットワークのコンサルティングから、設計、施工、保守・運用までを一貫して提供できるネットワーク分野のトータルソリューション・プロバイダーです。多様な通信事業者、官公庁・自治体、多業種にわたる企業のネットワーク構築に豊富な実績を積み上げてきています。同社は、ビジネスと暮らしの生命線である情報通信ネットワークを支えるために、優れた人材と最新の技術を活用し、つねに顧客の視点に立った最適なネットワークを提案しています。人を活かし、技術を活かし、顧客に信頼されるパートナー企業として、付加価値の高いサービスを提供することが同社の使命です。ネットワークシステムを常に最適な状態を保っておくには、高度な技術だけでなく、それを検証・維持・運用していくためのサポートサービスも万全である必要があります。同社は顧客の管理情報や技術支援情報を一元化したサポートシステムを駆使し、全国にサポートセンターを有し、世界各国に納入したネットワークもトータルにサポートできる環境を整えています。 ■同社の強み: ・ワイヤレスネットワーク…高信頼のワイヤレスネットワーク技術を保有しています。豊富な実績と高い技術で、ワイヤレスネットワークの現地調査から導入後のオプティマイゼーションまで対応します。 ・通信/放送…通信、放送分野での豊富な実績を持っています。基幹インフラから地域情報インフラまで、多様なノウハウで最適なインフラを提供します。 ・ビジネスコミュニケーション…先進技術を駆使したビジネスコミュニケーションを実現しています。迅速、確実が要求されるビジネスコミュニケーションの環境を、無線/有線技術を駆使して構築します。 ・グローバルネットワーク…グローバルな通信ビジネスを強力に支援しています。豊富な海外経験、エンジニアリングリソースで顧客のグローバル展開をシームレスに支援します。 ・ネットワークサポート…国内外の拠点網による充実したサポートがあります。24時間365日、高いスキルと豊富な経験を持つ技術スタッフが国内外の顧客をサポートします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fujitsu.com/jp/group/fnets/ |
| 設立 | 年1989年3月 |
| 資本金 | 3,942百万円 |
| 売上 | 63,786百万円 |
| 従業員数 | 1,317名 |
| 平均年齢 | 43.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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