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正社員
掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
プロダクトエンジニア(新規ビジネス/生成AI/フルスタック)◆年休125日/フレックス/扶養手当あり
~専門家の"知見"を再現するAIで、連続的に事業を創造する~
クラスメソッド データ事業本部のミッションは、単一のプロダクトを成功させることだけではありません。生成AIを活用した全く新しいSaaSプロダクトを、圧倒的なスピード感で次々と企画・開発・リリースしていくことです。
その中核を担うのが、専門家が持つ"暗黙知"(ノウハウや判断基準)を学習・再現するAI技術の開発です。私たちはこのコア技術を武器に、顧客の課題を解決する全く新しいSaaSプロダクトを連続的に生み出していきます。
あなたには、この挑戦のコアメンバーであるプロダクトエンジニアとして、プロダクトの創造を牽引していただきます。
■具体的な業務内容:
プロダクトのライフサイクル全体に一気通貫で携わっていただきます。まずは、事業の核となる「専門家の知見を再現するAI技術」の開発と、それを活用した最初のSaaSプロダクトの立ち上げが主な舞台です。
「専門家の知見を再現するAI」をコア技術とした新規SaaSプロダクトの企画・開発・運用
プロダクトマネージャーやデザイナーと連携した要件定義、仕様策定、UI/UX設計
技術選定、アーキテクチャ設計
バックエンド(Python, FastAPI)およびフロントエンド(TypeScript, React)の設計・開発
LLMを活用したコア技術のプロトタイピングおよび実装
AWS/Google Cloud, CDK for Terraformを活用したインフラの設計・構築
リリース後のサービス運用、モニタリング、およびユーザーフィードバックに基づく継続的な改善
既存プロダクト(データパイプラインサービス)の機能開発・改善
■開発スタイルとチーム文化:
・CursorやDevin AI, Claude Codeといった開発支援AIを積極的に導入。人間はより創造的な課題に集中し、AIと協働しながら圧倒的なスピードで価値を届ける、次世代の開発スタイルを追求しています。
・プロダクトのフェーズに応じて、アジャイルやスクラムなど最適な開発手法を柔軟に選択します。
・毎日の朝会や定期的な振り返り、Slackでの非同期コミュニケーションも活発です。リモートのメンバーとも円滑に連携し、チーム一丸となって開発を進めています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 待遇は変わりません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26F 勤務地最寄駅:都営三田線/内幸町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 沖縄オフィス 住所:沖縄県浦添市字港川512-55 ゆがふBizタワー浦添港川4階 勤務地最寄駅:ル線 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 東京、沖縄 パフォーマンス向上の観点から原則出社での勤務を想定しております。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):345,000円~510,000円 その他固定手当/月:96,000円~180,000円 <月給> 441,000円~690,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定いたします。 ■その他固定手当:固定残業代\96,000(29時間相当)~\180,000 (39時間相当)を含む/月※超過分は追加支給 ■モデル年収: ミドル650~800万円 シニア800~1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円迄 家族手当:扶養手当(配偶者2万円、子2万円) 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■キャリア支援: ・技術勉強会 ・資格取得支援 ・Udemybusiness受講支援 ・オンライン英会話受講支援 ・社外セミナーの参加支援 ・AWS基礎研修 <その他補足> ■コミュニケーション活性化 ・社内カフェ/コンビニ(本社) ・フリーアルコール(終業後) ・ウェルカムランチ ・社内イベント(LT大会/ファミリデー等) ■その他 ・マシン選択制 ・社会保険完備 ・健診・予防接種 ・ストレスチェック |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■休日:年休125日(土日祝日、年末年始、ほか当社で定めた休日)※年末年始休暇は10日~16日(その年によって変動あり) ■休暇:有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webアプリケーションの設計・開発・運用経験(3年以上目安) ・静的型付け言語(Go, TypeScript, Java, Pythonなど)でのバックエンド開発経験 ・React, Vue, Svelte等のモダンなフレームワークを利用したフロントエンド開発経験 ・AWS/Google Cloud/Azureいずれかのパブリッククラウドを利用した開発・運用経験 ■歓迎条件: ・Python (FastAPI) を用いたバックエンド開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | クラスメソッド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26F |
| 事業内容 | AWSをはじめ、モダンな技術で顧客を支援するスペシャリスト集団! 発信を大切にしている企業で、社員のアウトプットを奨励しています。 【魅 力】 ・AWS Partner Awardsにおいて「SI Partner of the Year 2022 - GLOBAL」受賞、世界トップ水準のAWS技術を持っています。 ・技術ブログ「DevelopersIO」「Zenn」を運営 ・直取引で業界・規模問わず4,000社以上の支援実績 【事業内容】 ・クラウド(AWS等)の技術コンサルティング、開発、運用 ・データ分析基盤の技術コンサルティング、開発、運用 ・アプリケーション(LINE、iOS等)の企画開発、運用 ・SaaS、Webサービスの企画開発、導入支援、運用 ・企業向けIT人材育成、内製化支援 ・生成AIを活用した業務の効率化コンサルティングとシステムの導入支援 【認定】 ・AWSプレミアティアサービスパートナー ・AWSサービスデリバリープログラム(SDP)計15種取得 ※ 2025/2現在 ・Google Cloud プレミアパートナー(Sell エンゲージメントモデル) ・LINE Technology Partner(OMO / Engagement認定バッジ取得) 他多数 【働き方】 ・フレックスタイム制/男性育休取得率86%/平均残業 月約13時間 ・ベストモチベーションカンパニーアワード2021受賞 基本的にすべて直取引案件です。 AWSの各コンポーネントを組み合わせた問題解決に強みを持ち、エンジニア派遣や客先常駐ではなく直取引で、圧倒的な数の実績を積んできました。 |
| 代表者 | 代表取締役社長/横田 聡 |
| URL | http://www.classmethod.jp/ |
| 設立 | 年2004年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 77,190百万円 |
| 従業員数 | 760名 |
| 平均年齢 | 37.5歳 |
| 主要取引先 | □株式会社NTTドコモ □大阪ガスマーケティング株式会社 □株式会社カプコン □国立国会図書館 □株式会社サンリオ □塩野義製薬株式会社 □株式会社資生堂 □株式会社集英社 □スターバックス コーヒー ジャパン株式会社 □株式会社SUBARU □中国電力株式会社 □株式会社TBSテレビ □株式会社電通 □日本放送協会(NHK) □公益社団法人 日本プロサッカーリーグ(Jリーグ)社 ほか多数 |
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