正社員
掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【フレックス/プライム上場G】最先端キャパシタ組込ソフト開発エンジニア【次世代エネルギーデバイス】
■当社について
東証プライム上場企業「武蔵精密工業グループ」の中核企業として、AI・データセンター分野をはじめ幅広い市場で注目を集める次世代エネルギーデバイス「ハイブリッドスーパーキャパシタ（HSC）」の開発を手掛けています。
■仕事内容
主力製品であるハイブリッドスーパーキャパシタ（HSC）を搭載したモジュール・システムの開発設計、および制御基板上のCPUを制御する組み込みソフトウェア開発をお任せします。
ソフトウェアだけでなく、システム全体設計や製品評価にも携わることができるため、エンジニアとして幅広いスキルを身につけられる環境です。
■具体的には
・HSC（LIC）モジュールの制御システム開発
・ワンチップマイコンを用いた組み込みソフトウェア開発
・制御基板の設計・評価
・各種測定器を用いた試作品の検証・試験
・市場で発生した不具合の解析やトラブルシューティング
・武蔵精密工業との共同開発プロジェクトへの参画
・北米グループ会社との技術連携および新製品立ち上げ支援
要件定義から設計、試作、評価まで開発プロセス全体に携わることができるため、「部分開発だけでなく製品開発全体に関わりたい」という方にも最適な環境です
■入社後の流れ
・入社1カ月：製品理解、開発環境やルールの習得
・入社3カ月：既存ソフトウェアの解析・理解
・入社半年以降：ソフトウェアの評価・改修・新規開発への参画
■開発環境
組み込みC言語
MATLAB
Simulink
SPICE
制御ソフト開発だけでなく、電気・回路・システム領域の知識も活かしながら開発を進めることができます。
■グローバルに活躍できる環境
北米グループ会社と連携しながら製品開発を進めており、Web会議やメール、海外出張などを通じて英語を活用する機会も豊富です
■配属組織
チームリーダー：1名
ソフトウェア開発：2名
回路開発：3名
システム開発：1名
専門性の高いメンバーと協力しながら、製品開発に深く関わることができます。
■教育・研修制度
・中途入社オリエンテーション
・現場OJT
・階層別研修
・各種専門研修
等、継続的なスキルアップを会社全体で支援しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間は有給休暇11日のうち内3日のみ利用可 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:20～15:00 休憩時間：70分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:10～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県北杜市大泉町西井出8565 勤務地最寄駅：八ヶ岳高原線／甲斐大泉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,500円～420,000円 ＜月給＞ 234,500円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※当年予算4ヶ月※前年3ヶ月 ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：2～80kmまで／高速通勤手当（当社規定区間） 家族手当：詳細は福利厚生その他欄に記載 社会保険：補足事項なし 退職金制度：積立（勤続3年以降支給） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT等 ＜その他補足＞ ■家族手当：子供手当：13,000円/子ひとりにつき（18歳未満または大学生まで） ■高速通勤手当（一宮御坂IC～岡谷IC） ■単身赴任手当：40,000円/月 ■持株会制度 ■自動車団体保険割引 ■旅行手配代理サービス ■リモートワーク手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数118日 ■休日：土、日／その他会社カレンダーに規定、夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇：入社即日付与（初年度11日）※試用期間は内3日のみ利用可 ■その他：慶弔休暇など特別有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・組み込みソフト開発（設計、コーディング、デバック、テスト）の経験3年以上 ・PCスキル中級（メール、Excel） ・オシロスコープ、マルチメーターなどの測定器の使用経験 ■歓迎条件： ・組み込みソフト開発に携わったご経験（設計、コーディング、デバッグ、テストなど、いずれかのご経験） ・英語力をお持ちの方（英文メールを読める程度） ・ワンチップマイコン、C言語、開発統合環境静的解析ツールに関する知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 武蔵エナジーソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒409-1501 山梨県北杜市大泉町西井出8565 |
| 事業内容 | ■事業内容： ハイブリッドスーパーキャパシタの開発・製造・販売。同社のハイブリッドスーパーキャパシタは、リチウムイオンをプレドープした世界最高峰の大容量キャパシタです。高い作動電圧・高いエネルギー密度に加え、充放電も容易で安全性も高く、幅広い事業分野で蓄電デバイスとしてご利用頂けます。 2008年11月に世界初の商業規模のハイブリッドスーパーキャパシタ製造工場を竣工させ、商業生産を開始しております。 ■設立背景： 2007年8月1日にJSR株式会社と日本ミクロコーティング株式会社の折半出資会社としてＪＭエナジー株式会社として設立されました。2008年5月20日、日本ミクロコーティング株式会社は保有全株式をJSR株式会社に売却したことで、JSR株式会社の100％子会社となりました。2020年4月に武蔵精密工業株式会社（愛知県豊橋市）がJSR株式会社の保有株式80％を譲り受け、2020年11月に現在の社名に変更。2024年4月に武蔵精密工業株式会社の完全子会社となりました。 ■特徴（TOPICS）： キャパシタは蓄電デバイスの一種で、瞬間的に大きなエネルギーを蓄え、瞬間的に放出することが可能で寿命が極めて長いという特性を持っています。そのため自動車、電源・電力、ソーラー、風力発電、産業機械、事務機器など幅広い事業分野で用途展開が進行しております。 リチウムイオンバッテリーの普及に伴い、バッテリーそのものの安全性が特に重視されるようになってきましたが、同社のハイブリッドスーパーキャパシタはリチウムイオンを使用しているものの、電極と電解液の反応が起こらないため、熱暴走が生じないことが安全性試験で確認されております。安全性面でも飛躍的な向上を遂げたバッテリーとなっています。その他、従来の蓄電デバイスでは有効利用が難しく、無駄にされていた瞬間的な大きなエネルギーを、経済性を維持しつつ有効利用することを可能にする同社のはハイブリッドスーパーキャパシタは、まさにエコノミーとエコロジーの融合を可能にする、夢の蓄電デバイスと言えます。 サスティナブルなエネルギー社会の実現に向けて更なる飛躍が期待されるなかで、山梨県南アルプス市にスマートファクトリー設立に向けた工場建設用地を取得済で2026年竣工予定、今後事業規模を拡大してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.musashi-es.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年8月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 220名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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