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正社員
掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【品川】人事(給与計算・労務)~セキュリティカメラのシェアトップクラス/フレックスタイム制あり
~パナソニックのセキュリティシステム事業が前身/フレックス・在宅制度あり/土日祝休~
■業務内容:
新工場の設立や社員数の増加により、当社は現在、事業拡大のフェーズにあります。本ポジションでは、給与計算をはじめとする報酬・福利厚生(C&B)領域の運用業務を担当いただきながら、Workdayなどの人事管理システムを活用し、業務の正確性と効率性の向上に貢献いただきます。また、社内の関連部門と連携し、制度運用や業務プロセスの改善にも関与いただき、より良い職場環境づくりをサポートしていただきます。
■具体的には:
1)i-PRO(日本)の人事関連オペレーションサービス(給与計算、社会保険、福利厚生、人事異動、規程管理等)の実務
2)i-PRO(日本)の人事担当窓口として社内外からの問い合わせや依頼に適切に対応し、対外的信用と社員満足度の向上に努める。
3)HRBPチームと協力し、事務/手続き関連領域(契約書の更新、社員との連携等)の業務を遂行する。
4)HRに関連する様々なプロジェクトや業務、アドミ業務や他のメンバーの支援業務を担当する。
5)HRオペレーションチームが管理する社員データについて、人事システムを利用したデータ整備
6)全社的なHRの取り組み実行と、そのために必要となる各種メトリクスの分析を、適宜社内ステークホルダーと連携し支援する。
給与計算以外にも、転居、交通費、共済会などに関する手続きおよび社員からの問い合わせや、入社オリエンテーションの対応といった、様々な細かな業務が発生します。給与計算業務に限定せずに、幅広く対応いただける方を募集しております。
■当社について:
当社は、パナソニックのセキュリティカメラ事業部が独立して生まれた、今年で7年目を迎えるメーカーです。パナソニック時代から受け継いだ高い技術力と国内シェアトップクラスの顧客基盤を誇ります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟14F 勤務地最寄駅:JR線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス:JR各線「品川駅」より徒歩4分 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していませんが、将来的には可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 580万円~870万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円~510,000円 <月給> 340,000円~510,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※内訳:月額×12ヶ月+賞与(4ヶ月+業績連動) ※上記は目安額であり、経験・スキルにより決定します。 ※時間外手当:残業時間に応じて支給(入社後管理監督者となった場合は残業代支給無し) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:条件該当者のみ対象 社会保険:社会保険完備 退職金制度:※企業型確定拠出年金制度 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得補助制度 ■自己研鑽プログラム <その他補足> ■在宅勤務制度 ■育英補助給付金(対象社員のみ) ■カフェテリアプラン ■キャリアカフェポイント ■育児応援カフェポイント ■介護応援カフェポイント ■ベネフィットステーション ■社員食堂(福岡貝塚オフィスのみ) ■施設/保養所(健康保険組合施設) ■確定拠出年金(DC)制度※掛金は全額会社負担 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■年末年始休暇、特別休日(夏季・その他3日) ■年次有給:初年度22日、入社時期により按分 ※積立年休:5日/年、最大50日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下1、2いずれかの経験 1)500~2000名規模の給与計算を、社内で完結するレベルの給与計算実務経験(3年以上) 2)同等規模の人事オペレーション(給与・社会保険・福利厚生)業務を主体的に担当した経験 ・労働関連法規の基本的な知識 ・Excel、Word、PowerPointなどのビジネスツールを用いたデータ処理スキル ・正確性とスピードの両立を意識したオペレーション遂行能力 ・英語に抵抗がなく、業務での使用に前向きに取り組める方 <語学力> 必要条件:英語初級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | i‐PRO株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-6014 東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟14F |
| 事業内容 | ■事業内容:同社は2019年10月1日にパナソニック(株)から、画像センシング事業を行う会社として独立。 60年を越える技術革新や品質追求の歴史に裏打ちされた強いエッジデバイス、先端の画像解析技術やAIを駆使して、これまでは把握できなかった情報まで徹底した「見える化」を実現。その情報を顧客のワークフローにつなげることで、製造・金融・医療から小売り・サービス・公共機関など、あらゆる現場における安心・安全の基盤構築に貢献します。監視カメラをはじめとするセキュリティシステムや医療・産業分野向けモジュールは、人々の生命や財産を大きく左右する局面で使われており、i-PROの監視カメラや(モジュールが組み込まれた)医療機器が捉えた映像が、事件・事故に向き合う警察官や、法執行の決断を下す裁判官、治療にあたる医師や検査技師など、社会の安心・安全を守るために厳しい局面で働くプロフェッショナルたちの決断を支えております。 【映像セキュリティ事業】 安心・安全の基盤構築に貢献するプロフェッショナルをサポート i-PROのセキュリティカメラは、60年以上の歴史があり、高度な画像センシング技術を提供します。 日本国内トップシェアを有し、オープンポリシーにより世界中のソリューションベンダーへ製品を提供しています。 【メディカルビジョン事業】 手術中に潜む一瞬の真実を捉える i-PROのカメラモジュールは、世界中で多くの医療機器メーカーに採用され、手術用顕微鏡や内視鏡などの医療機器に組み込まれています。 【モジュールカメラ Moduca事業】 1,500通りの製品ラインナップで多様なニーズに1個単位から短納期で提供 i-PROのモジュールカメラ moduca は、製造業・農業・小売り・サービス・公共機関など、様々な業界の多種多様な映像活用のニーズに、豊富なラインナップと産業用品質のカメラを提供します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://i-pro.com/corp/jp/ |
| 設立 | 年2019年10月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,300名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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