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正社員
掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【栃木・壬生】燃料調達マネージャー候補※スタンダード上場グループ/国内最大規模のバイオマス発電所
◆業界のリーディングカンパニー/木質バイオマス発電事業を全国5拠点で展開/一般的な火力発電を上回る90%超の稼働率◆
■業務内容:
当社の燃料調達を担う管理職候補として業務をお任せします。発電所安定稼働の要である、燃料(木質チップや木材リサイクル資源等)の安定調達に向け、仕入先との関係構築や物流管理を担当いただきます。
■業務内容
社外の仕入先・運送会社と、社内の運転・設備保全・重機オペレーター・総務など多部門をつなぎ、需給バランスをコントロールします。
・既存仕入先との関係構築(定期対話、供給状況の把握)
・燃料(木質チップ、木材リサイクル資源等)の調達実務
・価格交渉、契約管理(条件設計、更新対応)
・納入計画の策定、在庫・数量管理(需給調整)
・運送会社との調整(配車・納入タイミング最適化)
・新規取引先の開拓(供給源の多様化、リスク分散)
発電所の安定稼働を前提に、数量・価格・納期を束ねて意思決定。対外折衝と社内調整のハブとして主体的に課題を特定し、改善を実行する役割を担います。将来的には複数拠点(白河等)を含めた調達領域の統括も期待しています。
■働き方
・完全週休2日制(土日祝)
・育休復帰率100%など長期就業を支援
・資格取得支援、確定拠出年金等の福利厚生
■キャリアパス
壬生エリアの調達をリード後、白河を含む複数拠点の調達統括へ。拠点横断での最適化や仕組み化、マネジメントへと領域を拡張できます。
■業界の将来性
当社は、国産木材を活用した木質バイオマス発電のリーディングカンパニーです。燃料となる木材の調達から発電所の運営・保守までを一貫して手掛け、一般的な火力発電と比較して高い技術力と90%超の稼働率を実現しています。再生可能エネルギー業界では太陽光や風力が主流ですが、天候の影響を受けやすいという課題があります。一方、木質バイオマス発電は木材を燃料にするため、天候に左右されずかつ国内の豊富な森林資源を活用し、安定した発電が可能な点が特徴です。
再生可能エネルギーは2050年カーボンニュートラル実現に向けて国が推進する成長分野です。当社は、その中でも安定供給が可能なバイオマス発電を通じて、脱炭素社会の実現と地域資源の有効活用に寄与しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 最大6ヶ月まで延長の可能性があります。 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 壬生事業所 住所:栃木県下都賀郡壬生町大字壬生乙3451番地1 勤務地最寄駅:東武鉄道宇都宮線/壬生駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:企業の定める範囲】 <転勤> 当面なし 入社後は、壬生の発電所内の事務所を拠点に調達・営業をしていただきますが ゆくゆくは、白河エリアや、他拠点もお任せする可能性があります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):440,000円~530,000円 <月給> 440,000円~530,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力及び前職の給与を考慮し、決定します。 ※予定年収には諸手当は含まれておりません。 ■昇給・昇格あり ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績…2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:【UIターン歓迎】借上社宅制度あり※ご相談ください 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度(同社規定あり) <その他補足> ■定期健康診断 ■各種保険加入(団体生命保険、団体傷害保険) ■確定拠出年金(401k) ■出産・育児・介護制度 ■定年制 ■再雇用制 ■制服貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始(12/30~1/3)、リフレッシュ休暇(2日)、夏季休暇(5日)、有給休暇(試用期間終了後付与) |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> 【必須条件】<業界未経験者も歓迎!> ・購買、もしくは調達の実務経験 【歓迎条件】 ・既存仕入先との関係構築、数量確保、価格交渉を主体的に進められる方 ・産業廃棄物業界、リサイクル業界、建材業界、木材業界、農業関連業界での営業経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エフバイオス |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6617 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー17F(株)エフオン内 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・バイオマス発電所の運営管理 ・バイオマス燃料の収集/販売 ・林業経営 ■事業の特徴: (1)グリーン電力事業…山林の適切な資源循環を実現するひとつの方法として、国内で発生した未利用材や建築廃材など、今まで利用されていなかった木材で発電を行っています。 また、燃料調達からプラントの保守まで、すべて自社で行うことにより、安定稼働を可能としています。 (2)山林事業…「発送の転換とトライ」「自立した林業の実現」「森と人が共生する環境づくりを目指し、自伐林家として挑戦を続けています。全国にある社有林の管理運営を通じて、持続可能な森林経営を目指しています。 ■同社の特徴: 私たちは「省エネ事業」と「グリーン電力事業」「山林事業」「電力小売事業」を事業の4つの柱としています。エネルギーの有効活用により、私たちの生活の維持、推進を実現します。「省エネルギー(同じ量のエネルギーからより多くの効果を引き出すこと)」と「新エネルギー(身近にあって、継続的に利用できる木材という資源を有効に使い、純国産の電気を安全に作るということ)」を行っています。同社は、この4つによって、社会に新たな価値と利益をもたらしています。2006年に福島県白河市で木質バイオマス発電所の操業を開始した同社。以来9年間の経験を糧に、2016年に稼動したエフオン豊後大野発電所においては設計・施工をエフオンが手掛けました。現在稼働中の木質バイオマス発電所では、一般的な火力発電を上回る90%超という高い稼働率と、含水率の高い木材を燃やす高度な技術、他社にはないノウハウの蓄積により、リーディングカンパニーとしての評価と地位を確立しています。 ■エフオングループの特徴: エネルギーの利用、供給の両面から、現代の社会が求める合理性と安全を追及していくことを仕事としています。省エネルギーを提案、推進するのは、エネルギーを大切に使うためです。人類は文明の進化に伴って、エネルギー利用の形を変えてきました。より大規模に、より効率的に、さらには環境に配慮したものへと要求は移っていきます。そして今、地球の資源を減らさないこと、自然の力を利用すること、そして無駄をなくすことがテーマです。同グループが目指しているのは、人類やその他の生き物が地球上で継続的に暮らせることです。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ef-on.co.jp/corporate/outline/ef-bios.html |
| 設立 | 年2008年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 13,144百万円 |
| 従業員数 | 236名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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