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正社員
掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【中目黒】人事労務（プライム上場企業の執行役員の報酬・制度設計・運用担当）※管理者クラス◆
◆配属部門の概要
人事本部 給与厚生課への配属となります。
（メンバー計12名：課長1名、メンバー11名）
※20代～50代までバランスよく在籍しており、中途入社者も多く馴染みやすい環境です。
◆担当する業務（概要）
社員（執行役員含む）の給与・賞与・社会保険業務全般および労務管理
◆担当する業務（詳細）
・給与賞与計算・支払業務（主に執行役員）
・年俸制社員の給与管理
・社会保険・税務関連手続き（入退社、異動等）
・勤怠・各種申請データの確認・処理
・規定管理・改定手続き
・労務管理業務（問い合わせ対応、制度運用など）
◆仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）
・上場企業における給与業務の中核を担当
・年俸制・役員関連など通常の給与では得られない経験が可能
・制度運用・規程改定など上流業務にも関与可能
◆入社後の中長期的なキャリアパス
まずは社員給与（主に執行役員）・労務業務を中心に経験を積み、当社の制度・運用の理解を深めていただきます。その後、制度企画業務など、より専門性の高い領域へ拡張いただくことを想定しています。
◆配属部署
人事部 給与厚生課
◆働き方について
フレックスタイム制： 有（コアタイム 13:00～15:00、標準労働時間1日8時間）。各自の生活に合わせて柔軟に活用されています。
在宅勤務： 週1日を上限に導入実績あり。入社後実務に慣れていただいた後は、業務の状況（役員報酬の決定時期や開示繁忙期など）を見極めながら、リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドな働き方が可能です。
◆外出・出張の有無
国内出張： 無
海外出張： 無
変更の範囲：会社の定める全ての業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中目黒2-9-13 勤務地最寄駅：日比谷線、東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：（グループ会社含む）海外および全国の拠点（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（5月） ・賞与：年2回（7月、12月） ※スキル、経験に応じて前後する場合がございます ※別途下記手当あり（会社規定に基づく） 子ども手当／住宅手当／時間外手当／通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：こども手当（18歳未満18,000円/人） 住宅手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：借上社宅制度 社会保険：確定拠出年金制度あり 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途入社者研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度、ほか ＜その他補足＞ ・制度 従業員持株会、財形貯蓄制度、社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、健康管理／介護サポート、各種慶弔金 他 ・施設 保養所（鎌倉） ・その他 法務相談、健康相談、労働組合契約による施設（遊園地、ホテル等）利用 他 【その他】 ・チャージ休暇制度：勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能 ※それぞれ5万円／20万円の費用補助あり ・転居費用補助：入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を補助いたします。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・完全週休2日制（業務や職種により休日出勤の可能性あり／代替休日取得制度あり） ・年次有給休暇付与日数15日～20日（入社月から取得可／キャリア入社者は初年度のみ入社月により変動あり） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記いずれかを必須といたします。 ・役員向けの給与計算・社会保険実務のご経験（5年以上) ・報酬制度の設計・企画・改定をご自身で推進してきたリーダ格の方 ■歓迎条件： ・年俸制社員や管理職層の給与計算・運用、または株式報酬（RS・ストックオプション等）の取り扱い経験 ・人事制度や規定改定に関与した経験 ・人事労務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スタンレー電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0061 東京都目黒区中目黒2-9-13 |
| 事業内容 | ■概要：自動車照明電装品および電子機器製品の開発・製造・販売 ■1920年に事業を開始し、創業100年以上の歴史を誇る老舗企業。自動車照明電装品やLED照明をはじめ、カーエレクトロニクス製品・半導体製品など、「光」の可能性を独自に追求した製品の開発・製造・販売を手掛けています。 ■自動車電球におけるパイオニア企業として君臨しており、世界トップクラスのシェアを誇る高い技術力を保有。その技術力を駆使して開発された当社の車載用ヘッドランプは、自動車メーカーから厚い信頼を獲得しています。 ◎社歴に関わらずやる気のある社員には、どんどん仕事を任せる風土。新しい事へ挑戦できるフィールドが整っており、社員の頑張りが公平・明確に評価される為、やりがいを持って働けます。 ◎能力開発に注力しており、管理・監督者研修/設計技術者養成研修/社外講習会派遣等、充実の教育体制でスキルUPを支援しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 貝住 泰昭 |
| URL | http://www.stanley.co.jp/ |
| 設立 | 年1933年5月 |
| 資本金 | 30,514百万円 |
| 売上 | 434,124百万円 |
| 従業員数 | 16,778名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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