【オーロラ株式会社】【週2在宅】.NET保守運用エンジニア◆案件選択制×少数精鋭／システム刷新にも関われる／残業5h程【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)


【週2在宅】.NET保守運用エンジニア◆案件選択制×少数精鋭／システム刷新にも関われる／残業5h程


◇モダナイゼーション案件へのステップアップが可能／C#・VB.NET経験を活かして業務システムの中核を支える◇

■業務概要
.NET Framework製システムの安定稼働を担うメンバーを募集します。既存システムの保守・改修を通じて業務ドメインと技術を深く理解し、将来的には改善提案やモダナイゼーションプロジェクトへの参画も想定しています。

■職務詳細
・.NET Framework（C# / VB.NET / ASP.NET Web Forms・MVC 等）で構築されたシステムの保守・運用
・障害調査、原因特定、修正対応（バグフィックス）
・仕様変更・機能追加にともなう改修と単体テスト
・既存ソースコード・仕様書の読み解きとドキュメント整備
・問い合わせ対応、リリース作業の補助
・（慣れてきたら）改善提案、レガシー刷新の検討への参加

■魅力
◎保守だけで終わらないキャリア
.NET Framework環境の保守・運用を通じてシステム理解を深めながら、将来的には改善提案やモダナイゼーション案件にも携わることが可能です。

◎案件選択制でキャリア形成を支援
スキルや希望に応じて複数案件をご提示します。保守運用の専門性を高めたい方はもちろん、将来的に設計や刷新案件へ挑戦したい方も歓迎します。

■キャリアステップ
・.NET Frameworkから最新.NETへの移行
・クラウド活用
・システム刷新
・アーキテクチャ改善
など、よりモダンな技術領域へチャレンジできる可能性があります。

■環境
客先常駐での勤務ですが、週1回はミーティングを行い、業務の進捗状況などを報告しています。また、月に1回は社員全員で集まって顔を合わせる機会も設けています。
（客先常駐の範囲：関東の一都三県メイン）

■評価制度
協力ベンダーなどからのフィードバックも取り入れて評価をすることで、社員の納得感を大切にしています。

■組織構成
計8名
・CEO　30代後半
∟ITコンサルタント、ITアーキテクト、エンジニア（上流）を中心に担当
・エンジニア　20代2名・30代3名
∟詳細設計～開発～テスト～リリースまでを中心に担当
・営業担当　2名

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】