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正社員
掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
＜人材営業から人事へ＞人事※採用・制度構築メイン◆IPO準備中の成長企業で組織づくりの中核を担う
◇◆採用戦略から実行まで一気通貫／経営陣と近い距離で意思決定に関われる／グローバル採用にチャレンジ◆◇
■ 当社について
2023年10月の正式リリース以来、Translead CRMは外資系競合からのリプレイスを含め、多様な企業への導入が加速しています。現在はIPO準備を進めながら事業・組織ともに急成長中。海外展開も本格化しており、社員の10%以上が外国籍というグローバルな環境です。
このたび募集するのは、単なる「採用担当」ではありません。事業成長を人・組織の側面から直接動かす役割です。まずは国内採用を主軸に成果を出しながら、将来的には海外拠点を含めた採用オペレーションの設計・高度化にも携わっていただきます。
組織の土台を自分の手で築きたい方にとって、これ以上ないタイミングです。
■ 具体的な業務内容
・採用に関する要件の定義・ポジション設計
・スカウト戦略・媒体契約、設計および実行
・選考フローの設計・改善、候補者体験の向上
・クロージングまで含めた採用活動全般
・採用データの分析と改善施策の企画・実行
・現場・経営層を含む社内関係者との連携
・エージェントや各媒体など外部担当者との折衝
■ このポジションの魅力・キャリアパス
・IPO準備中のスタートアップで、採用を起点に事業成長を直接支える経験が積める
・戦略立案/ 母集団形成からオペレーション設計まで一貫して担える
・経営層と近い距離で働き、意思決定の現場に関われる
・社員の10%以上が外国籍というグローバル環境で、多様なメンバーとともに組織づくりに挑める
・ご自身の外国語力を十分に活かしていただける
■ 裁量・仕事のスタイル
役員と直接連携しながら採用要件を定義し、母集団形成まで自ら設計・実行します。
単なる事務やオペレーション補助ではなく、「誰を採るか」という核心部分から手を動かします。
■ チーム構成・働く環境
少人数のチームだからこそ、一人の影響力が大きく、意思決定のスピードも速いです。
採用チームとしての仕組みや文化はまさにこれから作っていくフェーズで、あなたが動かした採用が会社の成長に直接つながる実感を得られます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,400円～554,900円 固定残業手当/月：97,600円～195,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与・昇給：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ PC/社用携帯貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、振替休日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 下記いずれかのご経験のある方 ・中途採用人事としてのご経験 3年以上 ・HR業界でのご経験 3年以上(エージェント/RPO等) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Translead |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー9F |
| 事業内容 | ■事業概要 営業支援・顧客管理ツール「Translead CRM」の開発・提供を通じて、企業の営業活動のDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進するスタートアップ企業です。営業現場の課題に根ざしたプロダクト開発を重視し、「本当に使われる仕組み」の構築を目指しています。 当社のミッションは「企業の変革をリードする」ことであり、営業のプロフェッショナルが監修した操作性に優れたツールを提供することで、顧客企業の営業力強化と業務効率化を支援しています。 プロダクト開発においては、机上の理論ではなく、現場での気づきや課題を出発点としたアプローチを重視。営業・開発・カスタマーサクセスなどの専門性を持つメンバーが一体となり、サービスの改善と進化を続けています。 また、TransleadはBLUEPRINTグループの一員として、グループ全体での統合採用を実施。営業現場で培ったノウハウとテクノロジーを融合させ、事業創造に挑戦する人材を広く募集しています。 企業文化としては、「本質主義」「結果主義」「変革主義」を掲げ、重要なことに集中し、成果を重視しながら、スピード感を持って変化し続ける姿勢を大切にしています。 今後も、展示会への出展やメディア掲載を通じて、製品の認知拡大と市場への浸透を図りながら、企業の営業活動における変革を支援していく方針です。 ■取り扱い商材 Translead CRM：取引先情報を担当者・商談・営業活動などと紐づけて一元管理できるほか、日々の営業活動データを収集・分析・活用することで、営業の質を向上させる機能を備えています。 1. 顧客情報の一元管理 2. 営業活動の可視化と分析 3. 使いやすさにこだわったUI/UX 4. スマートフォン対応 ■魅力 国内企業への導入フェーズを経て、現在では海外の日系企業様にも導入が進んでおり、事業のスケールが急速に拡大しています。市場の広がりは非常に大きく、まさに成長途上にある注目企業となります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://translead.jp/ |
| 設立 | 年2023年8月 |
| 資本金 | 9百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 59名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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