正社員
掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【リモート可／渋谷】採用人事／業界シェアトップクラスSaaS企業で組織変革を推進
【リモートワークOK／フレックス／業界シェアトップレベルSaaS企業で組織と人材の未来を創るHR担当】当社の成長を加速させる人事戦略の中核を担うポジションです。
■同社について
マーケティングリサーチ領域に特化したITソリューションベンダーとして、企業が消費者や顧客の声（アスキングデータ）を効率的に収集・活用するためのプラットフォームサービスを提供しています。アンケートの作成・配信・集計分析を行うクラウドシステムや、リサーチ業務を支援する各種ツール、運用支援サービスを展開しており、リサーチ会社やメーカー、広告代理店など200社以上に導入されています。
■業務概要
当社はネットリサーチ分野に特化したSaaSソリューションの提供を通じて急成長を続けており、2023年を第二創業期と位置づけて事業拡大を推進中です。本ポジションでは、採用から育成・評価・組織開発まで、組織基盤の強化に直結する幅広い人事業務の中核を担っていただきます。経営層や各部門と密接に連携し、事業成長を支える人事戦略を自ら企画・推進する役割です。
■業務詳細
・経営層や事業部門と連携し、事業戦略に基づいた採用戦略立案・実行（求人要件策定、母集団形成、ダイレクトリクルーティング、面接管理、内定者フォロー等）
・現状の人材状況・組織課題の分析から、育成・評価制度設計や運用、組織開発施策の企画・運営
・MVVC（ミッション・ビジョン・バリュー・カルチャー）の浸透による組織文化醸成やエンゲージメント向上施策の企画・実行
・社内外関係者と協業し、新制度や仕組みの提案・実装を推進し、組織課題の解決をリード
■組織構成
2名
人事部門の体制強化のための増員。
■教育体制
OJT
書籍購入・スキルアップ支援制度
資格取得試験支援制度：資格取得の受験料などを会社でサポート
■就業環境
フレックス・リモートワーク制度導入
PC支給
年間休日120日、完全週休二日制
昇給年2回、屋内原則禁煙（ビル内喫煙室あり）
■想定されるキャリアパス
HRBPや人事ゼネラリストなど、専門性を高めたキャリアアップが可能
■企業の特徴/魅力
挑戦を応援するカルチャーのもと、新しいことに積極的にチャレンジできる環境です
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間：3ヶ月（同条件） |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～18:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、18:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿16F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ OJT期間終了後リモートワーク可 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制（30時間分の固定残業代を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,200円～437,900円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：79,800円～112,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～590,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給には30時間分の固定残業代を含み、超過分は追加支給されます。 成長支援手当：40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：あり上限3万円／月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入・スキルアップ支援制度：業務上必要な知識を得ることを目的に電子書籍を含む書籍の購入、eラーニングサービス等に利用可 ■資格取得試験支援制度：資格取得の受験料などを会社でサポート ＜その他補足＞ 永年勤続者表彰金支給、イベントサポート（花見、BBQ等）、チームランチMTG、書籍購入・スキルアップ支援制度、資格取得試験支援制度、成長支援手当、賞与（業績により年1回支給の場合あり）、昇給年2回、屋内原則禁煙（ビル内喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件（いずれかのご経験） ・中途エンジニア採用実務経験1年以上 ・HR業務経験（人材育成、人事評価、組織開発などいずれか） ・経営企画経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マーケティングアプリケーションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・マーケティングリサーチプラットフォーム ・データマネジメントツール／ソフトウェア ・システムソリューション ＜私たちが提供するプラットフォームサービス＞ ～アスキングデータ収集のためのプラットフォーム～ 私たちはリサーチ業界に特化したリサーチプラットフォームをはじめとして、一般消費者やカスタマーの「声」を企業に届けることに特化したSaaSを提供しています。 ◎プラットフォームサービス： マーケティングリサーチ領域のITソリューションベンダーとして、実査・集計のためのアンケートシステムをはじめ、リサーチャーを支えるためのプラットフォーム、オペレーションリソースを提供しています。リサーチ会社、消費財メーカー、広告代理店など200社以上に利用いただく国内シェアトップクラスのリサーチプラットフォームです。 ■ミッション：難しいことを簡単に、複雑なことをシンプルに ■ビジョン：みんなの声をもっと身近に ネットリサーチを通して直接「聞くこと」で得られるアスキングデータを誰もが簡単に活用することができる世界を実現し、 よりデータに基づいた意思決定ができるように皆様のビジネスを支援していくことを新たな事業目標と設定しています。 ■コアバリュー：はやさ/しこう □はやさ ・早さ(early):周りよりも先に行動する ・速さ(quick):迅速に行動する □しこう ・試行(try):何度でも試し、何度でも失敗し成功する ・思考(think):事実からはじめて、多角的に物事を捉える 迅速な行動「速さ」だけでなく、先見の明を持って早期に行動を開始する「早さ」を大事にし、ありとあらゆる行動の原点において、事実に基づき「思考」し、新しいアイデアや方法を積極的に「試行」していく中で最適な方法を見つけていきます。 ■カルチャー：挑戦を応援する 「こと」の大小に関わらず新しい取り組みを全社を挙げて応援していきます。 まずはやってみること、新しい挑戦を応援すること、当社はその輪を全力で支え、小さな挑戦を積み重ねることで当社が掲げるミッション・ビジョンの実現に向けて取り組んでまいります。 |
| 代表者 | 代表取締役：竹中 司 |
| URL | https://mkt-apps.com/ |
| 設立 | 年2022年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 26名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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