正社員
掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
自社SaaS・自社ソフトウェアの海外営業メンバー|プライム上場/10期連続最高益/平均年収914万円
当社は、自社で国際会計SaaSや、グローバルな生産管理ソフトウェアを保有し、サービス提供をしています。
今般、会社の成長に伴い、これらの自社SaaSや生産管理ソフトウェアの海外営業業務を行うメンバーを募集いたします。まずは、会計または生産管理領域など、ご自身のご経歴や強みに合わせた商材をご担当いただきます。
主な業務内容:
・リードに対する営業:Web問い合わせやセミナー等で獲得したリードに対する営業活動、および国内外のパートナー企業との案件調整
・既存顧客の深耕営業/クロスセル:既存顧客に対する他国拠点への横展開や、別商材(例:mcframeの既存顧客へGLASIAOUSの提案など)へのクロスセル
・パートナー案件の支援:国内外のパートナー企業からの引き合い案件に対する営業支援
海外案件は、お客様の日本本社や海外現地法人、当社の海外パートナー企業、当社の海外現地法人など、プロジェクト関係者が多岐にわたります。 海外営業メンバー複数人で対応することもあれば、商材ごとに社内のコンサルタントを調整して臨むこともあり、各社・各メンバーの立場を意識しながらコミュニケーションを取ってプロジェクトを推進していく事が求められます。
基本的には日系企業との日本語でのコミュニケーションが多いですが、提案や製品説明などでWeb会議を行ったり、海外出張を通じて英語でコミュニケーションをとる機会もあります。 また、海外顧客や海外パートナーとの英語でのメールのやり取り、見積書の提示なども日常的に発生します。
チーム体制:海外営業部 7名
商材について:
<GLASIAOUS>
会計SaaSと国際会計事務所による専門家のサポートが一体となったサービスで、グローバル企業の下記のような会計業務を支援しています。
・日系企業本社の、海外子会社の財務情報の収集や分析
・日系企業海外現地法人の、会計業務の自動化や日本本社への会計報告
・外資系日本法人の、会計業務の自動化や海外本社への会計報告
<mcframe>
SCM領域に特化したERPで、生産管理領域で国産ソフトウェアトップクラスの導入実績を誇ります。
これまでに1,000社を超える製造業のお客様に導入をいただいており、現在17期連続でライセンス売上高過去最高を更新中です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、16:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町1-8-1 KDDI大手町ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 510万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~649,000円 <月給> 300,000円~649,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 26歳・3年目:520万円+残業代全額 28歳・5年目:710万円+深夜・休日手当 31歳・8年目:790万円+深夜・休日手当 35歳・12年目:850万円+深夜・休日手当 38歳・15年目(幹部):966万円+深夜・休日手当 ※裁量・幹部職は裁量労働手当(月40h分)含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費精算 社会保険:社会保険完備 退職金制度:退職金前払い制度 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、個別キャリア育成研修、資格取得支援制度等、SAPアカデミー <その他補足> ・ワークライフバランス制度(残業免除・短時間。全社員取得可能) ・完全在宅勤務制度 ・人間ドック、インフルエンザ予防接種、歯科検診など ・EAP(従業員支援プログラム)法人サービス ・社員持株会制度(積立金に対し10%の奨励金支給) ・企業型確定拠出年金制度 ・退職金前払制度 ・慶弔見舞金制度 ・資格取得支援制度 ・社内表彰制度、部門表彰制度 ・ベネフィット・ワン(ゴールドコース) ・TJK各種保養施設を会員価格で利用可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 公休日:完全週休2日(土・日) 、創立記念日(5/1)、祝日、年末年始(6日間) ※2025年度 124日 年給休暇:毎年20日付与、翌々年度末まで繰越可 ※2024年度平均取得日数 15.3日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> Must: ・IT営業経験(4年以上) ・ビジネスレベルの英語力 Want: ・会計知識 ・製造業に関する知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ビジネスエンジニアリング株式会社(B-EN-G) |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-8-1 KDDI大手町ビル |
| 事業内容 | B-EN-Gはこんな会社です: (1)主要ビジネスは製造業向けのシステムインテグレーション、自社ERPライセンス販売 (2)SAPの国内初パートナーであり導入・表彰実績多数(SAP AWARD2025も受賞) (3)自社ERP「mcframe」は今までに1,000社+が導入、生産・原価領域では、国産PKGとしてトップクラス B-EN-Gの働く環境・待遇はコチラ (1)社員比率は新卒4割強、中途4割、TOYO転籍1割強 (2)平均年休取得日数は15.3日、離職率は3.3%(直近3年度の平均) (3)平均年収は914万円(2025年度) |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.b-en-g.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年12月 |
| 資本金 | 697百万円 |
| 売上 | 24,442百万円 |
| 従業員数 | 748名 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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