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正社員
掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
自社SaaSのマーケティング×営業|フレックス/プライム上場/10期連続最高益/平均年収914万円
~マーケティングから自社SaaS営業へキャリアチェンジ歓迎~
●世界37か国・1,800社導入の成長中グローバルSaaSに参画
●売上の6割以上が年商1,000億円超えの大手製造業
●フレックスタイム制、標準労働時間7.5時間で柔軟に働ける
●年収510万円~1,100万円+残業月平均15.3時間の好待遇
●離職率3.6%の高い定着率
■GLASIAOUSについて
会計SaaSと国際会計事務所による専門家のサポートが一体となったサービスで、グローバル企業の下記のような会計業務を支援しています。
・日系企業本社の、海外子会社の財務情報の収集や分析
・日系企業海外現地法人の、会計業務の自動化や日本本社への会計報告
・外資系日本法人の、会計業務の自動化や海外本社への会計報告
■募集背景:
GLASIAOUSは会計事務所等によるコンソーシアムや国内外の30を超えるパートナー企業と拡販を推進しています。さらなる販売体制強化に向け、イベント・セミナー企画運営、Webマーケティング、営業業務を担うメンバーを募集します。市場拡大を牽引する成長ポジションです。
■業務内容
・パートナー支援:イベント/セミナー等の企画/プロモーション/運営、間接販売営業
・WEBマーケティング:WEB広告(リスティング/DSP?etc)、メルマガ等の企画/運用、オウンドメディアの運営
・営業:GLASIAOUSシリーズの直販営業
■特別賞与
業績等によって特別賞与を支給する可能性があります
※2022年度~2025年度の平均支給実績:管理職・幹部職 約1.3ヵ月/年度・非管理職・非幹部職約1.0ヵ月/年度)
■魅力・やりがい
単なる提案営業にとどまらず、広告やセミナー、メルマガなどのマーケティング施策を通じて見込み顧客の獲得から商談・受注まで一貫して携われる点です。お客様を「探す」「育てる」「提案する」を自ら考えて実行できるため、営業力だけでなく企画力やマーケティング力も身につきます。事業成長に直接貢献できる、裁量の大きいポジションです。
■チーム体制:
7名の海外営業チーム(海外営業部)
※マーケティングチームとの協業も多く部署を横断して業務に取り組むことができます。
■教育制度
約6ヵ月間の研修完備
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、16:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町1-8-1 KDDI大手町ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 510万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~649,000円 <月給> 300,000円~649,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 26歳・3年目:520万円+残業代全額 28歳・5年目:710万円+深夜・休日手当 31歳・8年目:790万円+深夜・休日手当 35歳・12年目:850万円+深夜・休日手当 38歳・15年目(幹部):966万円+深夜・休日手当 ※裁量・幹部職は裁量労働手当(月40h分)含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費精算 社会保険:社会保険完備 退職金制度:退職金前払い制度 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、個別キャリア育成研修、資格取得支援制度等、SAPアカデミー <その他補足> ・ワークライフバランス制度(残業免除・短時間。全社員取得可能) ・完全在宅勤務制度 ・人間ドック、インフルエンザ予防接種、歯科検診など ・EAP(従業員支援プログラム)法人サービス ・社員持株会制度(積立金に対し10%の奨励金支給) ・企業型確定拠出年金制度 ・退職金前払制度 ・慶弔見舞金制度 ・資格取得支援制度 ・社内表彰制度、部門表彰制度 ・ベネフィット・ワン(ゴールドコース) ・TJK各種保養施設を会員価格で利用可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 公休日:完全週休2日(土・日) 、創立記念日(5/1)、祝日、年末年始(6日間) ※2025年度 124日 年給休暇:毎年20日付与、翌々年度末まで繰越可 ※2024年度平均取得日数 15.3日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・マーケティング、もしくはIT営業経験(2年以上) ■歓迎条件 ・会計知識 ・語学力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ビジネスエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-8-1 KDDI大手町ビル |
| 事業内容 | B-EN-Gはこんな会社です: (1)主要ビジネスは製造業向けのシステムインテグレーション、自社ERPライセンス販売 (2)SAPの国内初パートナーであり導入・表彰実績多数(SAP AWARD2025も受賞) (3)自社ERP「mcframe」は今までに1,000社+が導入、生産・原価領域では、国産PKGとしてトップクラス B-EN-Gの働く環境・待遇はコチラ (1)社員比率は新卒4割強、中途4割、TOYO転籍1割強 (2)平均年休取得日数は15.3日、離職率は3.3%(直近3年度の平均) (3)平均年収は914万円(2025年度) |
| 代表者 | 羽田 雅一 |
| URL | https://www.b-en-g.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年12月 |
| 資本金 | 697百万円 |
| 売上 | 24,442百万円 |
| 従業員数 | 748名 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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