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正社員
掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【東京・ポテンシャル】パートナーセールス(メディア営業)年休120日◆業界未経験歓迎
【2,000万人規模のデータ活用/マーケティング提案営業/代理店向けパートナーセールス/企画にも携われる成長環境】
■業務内容
メール広告を用いたソリューションを行うメディア事業部にて、販売代理店向けの営業活動をお任せします。ナショナルクライアントをはじめとする広告主のプロモーション効果を最大化させるプランニングを推進します。
まずはパートナーセールスを軸にスタートし、将来的には商品企画やマーケティングなど、事業成長に必要なあらゆるプロセスに携わっていただける環境です。
1. 戦略的なパートナーセールス(広告プランニング・営業)
「集客を最大化したい」「ターゲットに確実に届けたい」という顧客に対し、2,000万人のデータを活用した解決策を提示します。
・顧客課題のヒアリング・分析
・広告プランの企画立案〜商談〜契約
・広告会社・代理店とのリレーション構築(定例会や勉強会の実施)
・パートナー企業の販売意欲を高めるための「売れる仕組み」づくり
2. 事業・プロダクト開発(現場視点での商品企画)
スモールチームだからこそ、営業の声を大切に商品改善をします。
・顧客ニーズに基づいた新機能・新商品のアイデア出し
・開発チームと連携したサービス改善の推進
・競合優位性を高めるための市場分析
3. マーケティング・戦略立案
継続的に案件を生み出すための「攻め」の施策にも関与可能です。
・リード(見込み顧客)獲得のためのマーケティング施策の立案・実行
・セミナーの登壇やホワイトペーパーの企画など
■得られるキャリアパス
・営業の枠を超え、「メディア運営」の視点を得る
組織の枠を超えたコミュニケーションがあり、単に「売る」だけでなく、媒体の収益性や在庫状況を自らコントロールする、メディアオーナー(事業主)に近い視点が養われます。ビジネスを動かす仲間の動きもダイレクトに感じ、豊富な経験をられる環境です。
・事業開発への関与
自身の成長に合わせ、新商品の企画や新たなメディアの立ち上げなど、責任と領域を広げチャレンジできる環境があります。営業としての現場知見を武器に、事業そのものをアップデートする中心メンバーへの成長を期待しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 ※試用期間は賞与対象外となります。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:6:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F WeWork 麹町 勤務地最寄駅:四谷駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):295,570円~401,150円 固定残業手当/月:46,630円~64,550円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 342,200円~465,700円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(業績賞与、成果賞与)※試用期間は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費は3万円/月を上限とする実費負担・翌月精算 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率95%) <教育制度・資格補助補足> ■オンライン学習支援制度 ■資格取得支援制度(80種類) <その他補足> ■在宅勤務手当・都市手当(首都圏のみ、他会社の定めあり) ■確定拠出年金制度 ■健康診断 ■リモートワーク制度 ■分割時間勤務 ■2時間単位休 ■副業制度 ■産前産後休業・育児介護休業 ■MVP表彰制度 ■リコメンド制度(社員が半期に1度活躍した人材を選び、本人にフィードバックする制度) ■レクリエーションチケット(社員との懇親費用を会社から支給) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇、特別休暇(結婚休暇・弔事休暇等)、産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)、年末年始休暇、フリーバカンス(3日連続した休暇の取得が可能) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【業界未経験歓迎】【第二新卒歓迎】 ■必須条件: ・法人営業経験(1年以上目安)第二新卒歓迎 ※または、販売・サービス業等で「数値目標」を持ち、PDCAを回して達成した具体的な経験がある方。 ・「広告・集客・プロモーション」領域への興味・関心 ■歓迎条件: ・広告業界、またはIT・SaaS業界での営業経験 ・既存の業務フローを改善し、効率化を図った経験 ・代理店営業(パートナーセールス)の経験 ・新規開拓営業の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シナジーマーケティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21F |
| 事業内容 | ■事業内容: デジタルマーケティング領域における (1)マーケティングSaaSシステムの開発と提供 (2)コンサルティング・運用支援・サイト制作・コンテンツ制作の提供 (3)人材育成サービスの提供 (4)ファンメディアの運営 ■同社のクラウドサービス: ・Synergy!..CRMから進化したマーケティングSaaS。集客から顧客情報の一元化、クロスチャネル・メッセージング、分析まで、多様なマーケテイング活動を支援。 ・Synergy!LEAD...BtoBマーケティングツール。Salesforce上でのマーケティング活動を支援する機能を搭載した、見込み顧客向けマーケティング活動と、既存顧客向けCRM活動の両方をワンストップで支援。 ■同社の特徴: 国内CRMのパイオニアとして、デジタルマーケティング活動を実現させるためのクラウドシステムの提供、および現状を紐解き成果を最大化させるための戦略や施策のご提案、運用支援からWebサイト制作やコンテンツ制作、ならびにマーケティング人材の育成支援をおこなっています。現在、企業規模や業務を問わず約8,700件の導入実績があります。 ■事業で大切にしていること: ・顧客(生活者)をデータで理解すること ・企業の価値の深い理解と伝播 ・顧客(生活者)理解をベースにした施策実行 ■同社が目指す未来のデジタルマーケティングの世界観 : ・誰もが安心してデータを使いこなし、可視化された個人の信用力が価値となる ・互いの価値観を共有することで、太く、強いつながりが生まれる ・つながりから絆が生まれ、惹かれ合う中から新たな可能性が導かれる |
| 代表者 | 田代 正雄 |
| URL | http://www.synergy-marketing.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年9月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 265名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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