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正社員
掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【大阪・転勤なし】空調・衛生設備の施工管理 ◆阪急阪神東宝G／賞与実績6.5ヶ月／官公庁案件多数
～阪急阪神東宝グループ唯一の総合設備会社／70年以上黒字経営を継続／平均勤続年数15年／大型案件多数／出張なし・直行直帰可能～
＼おすすめポイント♪／
＊阪急阪神東宝グループの安定基盤
甲子園球場や宝塚大劇場など有名施設に携われる！またグループ案件だけでなく、グループ外案件が約7割あり、官公庁案件・大型公共工事も多数
＊図面作成・事務処理を担うサポート部門あり
施工管理一人ひとりの業務負担軽減に取り組んでおり、現場管理に専念しやすい体制が整っています。
■仕事内容
空調・衛生設備工事（電気設備含む）の施工管理業務を担当していただきます。
《主な業務》
・発注者や元請業者との打ち合わせ・調整
・協力会社への指導・監督
・現場の巡回・進捗確認
・工程管理
・コスト管理
・外注管理
・安全管理 など
■施工管理を支えるサポート体制
同社では施工管理担当者が現場業務に集中できるよう、【図面作成／各種書類作成／事務処理】などを支援する専門のサポート部門を設置。
施工管理一人ひとりの業務負担軽減に取り組んでおり、現場管理に専念しやすい体制が整っています。
■施工実績
阪急阪神グループの駅・ビル・店舗／阪神甲子園球場／宝塚大劇場／公共施設など
阪急阪神東宝グループ関連案件だけでなく、官公庁からの受注も多数。
■はたらき方
＊出張なし
＊現場への直行直帰が中心
先輩社員によるOJT／各種研修制度あり／相談しやすい社風／社内の風通しが良く、コミュニケーションが活発／分からないことをすぐに質問できる環境
■会社の魅力
（1） 抜群の安定性
阪急阪神東宝グループ唯一の総合設備会社として、70年以上の歴史と実績を誇ります。
＊東証プライム上場グループの安定基盤
＊長年培った高い技術力
＊継続的な黒字経営
＊グループ内外からの受注増加
＊安定した経営基盤
（2） 大規模プロジェクトに携われる
関西を代表する大型施設やインフラ案件を多数手掛けています。
数億円規模のプロジェクトに携われるため、施工管理として大きなやりがいと成長を実感できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本店設備部 住所：大阪府大阪市福島区福島５丁目１番１２号 阪神福島駅ビル３階 勤務地最寄駅：阪神線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 630万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～355,000円 ＜月給＞ 300,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル等により考慮。上記年収は30hの残業代想定 ■賞与(年3回) 通常賞与(過去実績4ヶ月分)＋業績賞与(過去実績2.5ヶ月分／20年連続支給実績有) ■給与改定：年1回（7月） 【モデル年収（残業込）】 30歳/主任650万円、35歳/主査720万円、40歳/課長850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：企業年金基金（旧厚生年金基金） 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT教育になります。 ・その他、技能向上研修などの自己啓発支援等もございます。 ・資格補助制度(奨励している対象資格については、合格時の受験料負担や、奨励金を支給) ＜その他補足＞ ■制度：財形貯蓄、厚生資金貸付制度、永年勤続表彰、慶弔見舞制度など ■施設：保養所（山中湖）、会員制リゾートホテルなど ■その他にも様々な福利厚生をご用意 ・持株会（拠出金の１％を会社が負担） ・資格取得支援制度（一時金支給+取得費用会社負担） ・ベネフィットワン ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生※年間4万ポイント支給） ・従業員販売会 ・eラーニング制度 ・労働組合 ・作業服支給（年２回） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ・完全週休2日制(土・日)、祝日、GW・夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇・傷病休暇 ※業務のスケジュールによっては、土・日・祝日に 出勤して頂く場合も有ります。（代休・休日出勤手当制度有り。） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・管工事施工管理技士1級かつ、空調・衛生設備施工管理の実務経験のある方 ■歓迎条件： ・消防設備士甲種1類の資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 中央電設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒553-0001 大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービルディング14F |
| 事業内容 | ■企業概要： ・内線工事部門：一般電気設備工事、設計、施工、電力会社向け高低圧配電線工事及び変電所工事 ・鉄道電気工事部門：鉄道電気設備工事、CATV・光システム等電気通信設備工事 ・設備工事部門：一般空調・衛生・給排水・配管設備工事、エスカレーター等機械器具設置工事、設計、施工 ・計装工事部門：プラントシステム設計、施工 ・エネルギーソリューション事業：省エネルギーに関する調査・診断、省エネルギー化工事の設計及び施工 ■企業詳細： 同社は、阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社になります。76年という歴史の中で培われた技術力を基に、百貨店や球場、一般建築物、工場、公共施設など、幅広い分野で電気設備の工事に携わってきました。また、太陽光発電やLED照明などの省エネ・環境対策を提案から施工まで一貫して行っています。生体認証システムを利用したセキュリティサービス、光通信システムや省エネルギー化工事にも、同社の技術が応用されています。施設や空間を快適にするために、確かな技術と高い品質で確実な施工を行っています。 ■強み： 同社は、阪急阪神ホールディングス、東宝、エイチ・ツー・オーリテイリングを中心に構成される阪急阪神東宝グループに属しています。そのため、阪神電気鉄道と強い繋がりがあり、鉄道部門において恒常的な受注があります。今後は、阪急電鉄との繋がりを強化していく方向性です。 ■方針： 75年を越えた積み重ねの中で培った高い技術力・経験・ノウハウを活かし、お客様に対して、良質かつ差別化した施工を提供するとともに、施工のみに留まらない技術支援やアフターフォローも含めた、トータルな工事サービスを提案します。 |
| 代表者 | 岡田 康彦 |
| URL | https://www.cde.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1948年1月 |
| 資本金 | 323百万円 |
| 売上 | 14,900百万円 |
| 従業員数 | 282名 |
| 平均年齢 | 42.49歳 |
| 主要取引先 | - |
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