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正社員
掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【リモート可】冷凍惣菜・弁当の商品開発 ※企画から商品化まで一気通貫で担当/残業月15時間程度
【ご高齢者に提供する冷凍惣菜・弁当の企画開発をお任せ/全国350店舗展開・高齢化市場の成長企業/残業月15時間程度・週2~3日リモート可能】
■業務内容
ご高齢者の食ニーズや取引先企業の販売課題に対し、市場調査から商品企画、試作、量産化までを一貫して担当します。メーカーや社内関係部署と連携しながら、安全性・品質・コストのバランスを実現し、魅力ある冷凍惣菜・弁当商品を市場へ届けるポジションです。
【詳細業務】
・市場調査および商品コンセプト立案
・新商品の企画開発、レシピ試作・改良
・原材料の選定および仕入先との調整
・原価設計およびコスト検討
・委託製造メーカーとの折衝、進行管理
・製造工程の確認および量産化対応
・品質、安全性の確認
・社内向け商品プレゼンテーション
・商品情報登録などの事務業務
・営業、品質管理、物流部門との連携
■組織構成
商品開発部門は部長、課長、主任を含む計7名体制です。30代~40代を中心とした組織で、男女ともに活躍中。経験豊富なメンバーが在籍しており、商品開発から商品化までチームで協力しながら業務を進めています。
■入社のサポート体制
入社後は既存商品や開発フローの理解からスタートし、先輩社員との同行やメーカー対応を通じて業務を習得いただきます。まずは既存案件のサポートや一部商品開発を担当し、徐々に担当領域を拡大。開発会議や日常的なコミュニケーションを通じて周囲がサポートします。
■業務の特徴
自社工場ではなく委託製造を活用しているため、全国のメーカーと協力しながら商品を形にしていく点が特徴です。商品企画だけではなく、原料選定・コスト設計・量産化・品質確認まで幅広く関わるため、商品開発の上流から下流まで経験できます。また、数多くの協力工場との関係構築や折衝力が求められるため、食品知識とコミュニケーション力の両方を活かせます。
■魅力
・商品コンセプト立案から量産化まで一貫して担当できるため、「企画だけ」「試作だけ」ではなく商品開発の全工程を経験できます。自ら考えた商品が実際に販売される達成感を得られます。
・全国の委託製造メーカーや仕入先と連携する機会が多く、食品業界の幅広い知識や調整力を身につけられます。営業・品質管理・物流など多部署との協業経験も積める環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 製品開発(化粧品・食品・香料) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★本社(2026年移転済み) 住所:東京都品川区勝島一丁目6番22号 ウィラ大井6階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。【変更の範囲:会社の定める事業所】 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 403万円~502万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):269,000円~335,000円 <月給> 269,000円~335,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記金額は、月額支給額12ヶ月分に賞与2回分を合算した想定金額です。詳細は、経験・能力を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給:年1回(9月) ■賞与:年2回(6月・12月※行動力や活動量といった仕事への姿勢を評価し、年2回の査定で給与に反映) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月50,000円まで支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:規定あり <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJTにて業務引き継ぎし、独り立ちまで1年程度を予定しています。 <その他補足> ■役職手当、特別手当、宿泊出張手当(出張にかかる費用は会社全額負担)、慶弔見舞金 ■介護休職制度:要介護状態にある家族を介護する場合に通算93日間の範囲で休業可能 ■介護休業の勤務時間短縮制度:要介護状態の家族を介護する為、所定日数の範囲内で勤務時間を一定の枠内にする事が可能 ■育児休職制度:1歳未満(一定の場合は1歳6ヶ月)の子と同居し養育する場合等に休業可能 ■育児勤務時間短縮制度:子を養育する為、中学校卒業まで勤務時間を一定の枠内とする事が可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、夏季休暇、GW、有給休暇(年間を通じて取得を推奨)、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、特別休暇 ※業務都合により休日出勤が発生する場合があります。(振替休暇あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件:下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・弁当、惣菜の商品企画開発経験 ・食品業界での営業経験(開発から製造・流通に至る商品化プロセスの理解) ・介護施設等のメニュー企画・開発経験 ■下記のような志向性をお持ちの方歓迎です! ・商品開発として業務の幅を広げ、スキルアップしたい方 ・社会貢献性の高い事業に携わりたい方 ・食品営業から企画職へ挑戦したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シニアライフクリエイト |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-12-14 ニッテン三田ビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)高齢者専門宅配弁当「宅配クック ワン・ツゥ・スリー」 フランチャイズ本部の運営 (2)高齢者施設向食材卸事業「特助くん」の運営 (3)高齢者サロン「昭和浪漫倶楽部」の運営 (4)高齢者施設の厨房受託「結の台所」の運営 ■ビジョン: 全国の高齢者に健康寿命の伸長を目的とし、安心で楽しい「食」を通じて豊かな生活をサポートしていくことをビジョンに掲げています。 ■特徴: ・高齢者向けの配食サービス事業「宅配クック ワン・ツゥ・スリー」の成功で注目を集めています。自炊がままならない高齢者世帯の為にバランスの取れた食事を手渡しで届けることを目的としたもので、低価格設定が好評を博しています。 ・現在成長中の「特助くん」は高齢者施設の効率的運営をサポートする食材供給サービスです。商品は品目や栄養価等が高齢者向けに作られており、安心かつ安全で、栄養管理も容易となります。 ・高齢化社会の到来により、「介護」サービスが注目されていますが、「食」に関してのサービスを提供している企業はまだ多くありません。同社はそこにビジネスチャンスを見出し、需要の高いサービスとして昇華させています。 |
| 代表者 | 代表取締役:高橋 洋 |
| URL | http://slc-123.co.jp |
| 設立 | 年1999年12月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 12,513百万円 |
| 従業員数 | 118名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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