【株式会社フライル】【週4リモート可】HR（エンジニア採用）◆組織の立ち上げから参画／高難度な採用への挑戦／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)


【週4リモート可】HR（エンジニア採用）◆組織の立ち上げから参画／高難度な採用への挑戦／フレックス


～週4リモート×フルフレックス／急成長AIプロダクト企業／経営直下でエンジニア採用と技術広報を牽引する中核人材を募集～

■採用背景：
当社が提供する「Flyle」は、コンタクトセンター・CX領域のAI変革を支援するプラットフォームとして大手企業への導入が拡大し、事業成長が加速しています。今後のさらなる成長に向けてエンジニア採用の強化が急務となっており、採用専任メンバーと連携しながら採用力強化と技術広報の立ち上げを推進いただける方を募集します。

■職務概要：
経営陣と直接連携しながら、エンジニア採用を中心とした採用戦略の企画・実行を担います。
成長の根幹を担う採用責任者候補として、事業拡大を人・組織の側面から推進いただきます。

■組織構成：
採用チームは30代の採用担当者1名体制です。経営陣やVPクラスとの距離が近く、スピーディな意思決定のもと大きな裁量を持って活躍できます。

■業務詳細：
・事業計画に基づくエンジニア採用戦略の立案および実行推進
・ダイレクトリクルーティングを活用した候補者獲得と母集団形成
・エージェントマネジメントや採用媒体運用による採用成果最大化
・採用イベントや技術広報コンテンツの企画・運営・発信
・採用ブランディングや採用サイト制作ディレクションの推進

■本ポジションの魅力：
採用組織の立ち上げフェーズだからこそ、戦略策定から実行、仕組み化まで幅広く携われます。また、急成長するAIプロダクト企業において、高難度なエンジニア採用や技術広報に挑戦可能です。単なる採用担当ではなく、経営と連動しながら事業成長を加速させる重要ポジションとして活躍いただけます。

■当社の魅力：
当社は、コンタクトセンター・CX領域におけるAI変革を推進する成長企業です。AIがVOC分析や応対品質改善、顧客体験向上までを支援する先進的なプロダクトを展開し、大手企業への導入も拡大しています。数十万件規模の顧客データを活用し企業の変革を支援する社会的意義の高い事業に携われることに加え、柔軟な働き方と大きな裁量のもとで成長できる環境があります。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】