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正社員
掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
IT法人営業(リーダー候補)◆大手企業向け／既存9割◆課題起点で提案を設計◆直行直帰＆フレックス可
【大手企業へ向けIT営業／システム（セキュリティシステムやAI、DX関連など）／リモート・フレックス可／IT業界でも希少なインフラ領域に特化した
強みをもつ優良企業】
■このポジションの魅力
◎「再現性のある営業力」が身につくり
・属人的ではなく、仮説→提案→改善の型を磨ける
・どの業界でも通用する“本質的な営業力”を習得
◎ 顧客に深く入り込める
・売って終わりではなく、長期伴走型
・課題解決のパートナーとして関係構築
◎ エンジニアと協働する環境
・技術は入社後キャッチアップでOK
・専門職と連携しながら、より深い提案が可能
■仕事内容
クラウド・セキュリティ・ネットワーク・DX領域など、ITインフラを中心に
大手企業の課題解決を行う提案営業です。
当社の営業は、単発で売るスタイルではありません。
顧客に小さく入り込み、信頼関係を築きながら中長期で取引を拡大していきます。
■主な業務内容
・既存顧客への深耕営業（9割）
・顧客課題のヒアリングおよび本質課題の整理
・エンジニアと連携した提案設計
・提案書作成、プレゼン、契約対応
・受注後のフォローおよび追加提案
・アカウントプランの設計（中長期視点）
■案件事例
大手食品メーカーへの支援では、
・初期は小規模（0.8人月）からスタート
・現場課題を継続的に収集
・4ヶ月で6人月規模まで拡大
1つの課題から複数領域へ広げていくのが特徴です。
■魅力：
・社員約500名のうち大半がインフラエンジニア、SI市場でも希少な人材構成を持つ企業です。2000年代初頭からインフラ領域に特化して事業を展開しており、大手SIerと同じ立ち位置で基幹システムのインフラ案件を多数担当しています。
・新卒社員の教育を通して体系化されたノウハウにより、微経験の方でも着実に上流工程へのステップアップが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中での処遇等の変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング16F 勤務地最寄駅：JR山手線線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ※本人希望の場合のみ検討可能 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 530万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,702,800円～8,164,800円 固定残業手当/月：93,300円～162,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 429,214円～745,200円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇については経験やスキルで決定いたします。詳細は面接時にご確認ください。 ■昇給：年2回（前年に認定された職務等級に応じた年俸改定をおこなう） ■賞与：年2回（基本給2ヶ月分 ※23年度実績） ※ 業績に応じて上記に追加で賞与を支給する場合がある 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき経費として精算可（上限5万円） 社会保険：各種社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 研修：全新入社員に対し、入社後3か月のエンジニア研修を実施 自己啓発支援：資格試験費用と合格手当の支給、書籍購入費/研修費の支給 ＜その他補足＞ ■定期健康診断・産業医面談、ストレスチェック制度 ■結婚・出産祝い金支給 ■出産・育児支援制度 ■慶弔見舞金制度 ■確定拠出年金制度 ■保育料支援制度 ■引越し支援 ■プロジェクト終了後長期休暇取得の奨励 【一部従業員利用可】 ■服装自由 ■在宅・リモートワーク制度 ■時短勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日 年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、バースデイ休暇など 有給休暇：入社月により付与日数が異なる |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ・IT業界での法人営業経験（３年程度） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BFT |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング16F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・インフラ基盤構築…サーバ・ネットワーク・クラウドの環境構築 ・システム開発…オープン系システム開発 ・教育サービス…「BFT道場」 トレプラ・ギノトレ・チョイトレ ■事業の特徴： デジタル化が急速に進むいま、多くの企業が自社の競争力を維持・向上させるために事業の見直し「デジタル変革」を行っています。デジタル変革には最新のデジタル技術を適切に組み合わせることが重要です。当社は独立系ベンダである強みを生かし、SIや教育のサービスを通して顧客のデジタル変革を支援しています。 （1）BFT道場…BFT道場は年間100以上のプロジェクトノウハウから生まれた実践型IT技術研修です。全ての研修コンテンツはノウハウを基に自社で独自開発しています。現役のSE講師から生の知識を学び、現場で本当に必要とする能力を習得できる教育サービスです。 ・チョイトレ…年間100以上のプロジェクトノウハウから自社が独自に開発した99個のインフラ技術に特化した技術研修です。導入ノウハウが詰まった技術研修だからこそ、本当に役立つ知識を習得できます。 ・トレプラ…新入社員／若手向け実践型技術研修です。実践的なプロジェクト形式の研修で、システムの基礎をなすインフラ技術と、自分で調べ考え学ぶ力を現役SE講師が個々のレベルに合わせてマンツーマンで指導します。 ・ギノトレ…実際に大型プロジェクトで導入したノウハウを基に、現場で使うために何をどこまで学習する必要があるのかを考え開発された技術研修です。 （2）システムインテグレーション事業…要望に応じて、ベンダ製品、オープンソースソフトウェア、クラウドサービスなど、様々なデジタル技術を用いたシステムを構築してきました。また、プロジェクト開始前のシステム化の検討や提案の支援も対応可能です。 ・システム開発…これまでインフラ基盤に注力してきたこともあり、システム開発のケイパビリティはまだまだ微力ですが、同社らしさを発揮したいという思いで、アプリケーションアーキテクトの仕事やAI関連の仕事に注力しています。 ・インフラ基盤構築…システム化の検討、非機能要件定義、サーバ／ネットワーク環境設計、OS／ミドルウェアの設計／構築、リリース後の運用保守を行います |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.bfts.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年4月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | 3,311百万円 |
| 従業員数 | 468名 |
| 平均年齢 | 31.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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