【株式会社三和金属工業】【大阪/転勤なし】提案ルート営業～未経験歓迎/ニッチトップ企業/定着率90%超! ~【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)


【大阪/転勤なし】提案ルート営業～未経験歓迎/ニッチトップ企業/定着率90%超! ~


【業務内容】
既存顧客を中心に、見積対応・納期調整・加工方法の提案などを担当します。顧客の要望に対し、社内の製造部門と連携しながら最適な仕様や納期を調整。「どのように作れば実現できるか」を考える点が特徴で、営業でありながらモノづくりの知識も身につきます。

【組織構成】
営業部 6名:部長、担当者(50代2名 30代1名 20代1名 嘱託社員1名)

【仕事の魅力】
個人ノルマはなく、行動やプロセスを重視した評価制度のため、顧客とじっくり向き合う営業スタイルです。技術と営業の橋渡し役として、調整力や提案力が磨かれます。

【営業職の方へのフォロー体制】
・スーツ手当
└2回目までは5万円、3回目以降は3万円支給
→大手企業との取引がメインになりますので、会社ができることはサポートします！
・営業インセンティブ
└新規受注案件の売上1%を賞与とともに支給します。

【入社後の流れ】
入社後は約3ヶ月間の工場研修を実施し、製造工程や製品知識を基礎から習得。その後はOJTを通じて営業スキルを身につけます。未経験でも段階的に成長できる教育体制を整えています。

【同社の魅力】
◎創業70年、トヨタ・THKなど大手企業との取引実績もあり、安定した経営基盤のもとで長く安心して働けます

◎国内トップシェアのグリスニップルだけに拘らない製品メーカー！
グリスニップル以外にも、受託加工事業では自動車・建設機械から半導体や食料・医療など多岐に渡る業界のお客様からご評価を頂いております

◎明確な評価制度によるキャリア支援
L昇給・昇格の基準が明文化された人事考課制度を導入
L公平性・納得感のある評価により、キャリア形成をサポート

◎若手を中心とした多面的な育成体制
・OJTに加え、社外カウンセラーによる個別サポートも実施
・技術面だけでなく、メンタル・コミュニケーション面からも成長を後押し

◎若いうちから様々なことにチャレンジできる環境！
若い世代を中心に様々なことにチャレンジしてもらえるよう、社長直轄の「プロジェクト推進室」を発足させました。
入社1年目からプロジェクトを組んでいる人もいて、初めてプロジェクトリーダーになった平均年齢28歳で、最年少22歳という実績がございます

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】