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正社員
掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
アーキテクト/テックリード■技術選定・設計方針の策定から開発全体の品質担保■大手信華信グループ
~金融×大規模開発/設計主導で技術をリード/実力主義の評価体制~
■ 職務概要:
大手金融機関(銀行・証券等)向けプロジェクトにおいて、
アーキテクト/テックリードとして、技術選定・設計方針の策定から開発全体の品質担保までを担っていただきます。
アーキテクチャ設計、アプリケーション開発、データベース設計、技術課題解決まで、プロジェクトの中核として幅広い技術領域をリードするポジションです。
■ 職務詳細:
・全体アーキテクチャの設計および技術選定の推進
・アーキテクチャの実現性検証(PoC含む)
・非機能要件(性能/可用性/セキュリティ)の設計およびテスト計画・実行
・設計標準/実装規約の策定
・開発環境・CI/CD・構成管理の設計および整備
・共通機能の設計/実装
・開発メンバー(国内/オフショア)への技術指導・レビュー
・正規化を考慮した論理データ設計
・DB特性を踏まえた物理設計(性能・セキュリティ最適化)
・性能問題/不具合の原因分析および改善
・プロジェクト横断での技術的意思決定・課題解決
■ 本ポジションの魅力:
単なる開発者ではなく、
設計方針・技術選定から関われる高い裁量のあるポジションです。
高信頼性・高性能が求められる金融システムにおいて、
スケーラブルで堅牢な設計経験を積むことが可能です。
オフショア(中国)を活用した体制の中で、
大規模チームの技術リード経験を得られます。
年次に関係なく成果で評価される環境のため、
テックリード/アーキテクトとして早期に裁量を持てるチャンスがあります。
■ キャリアパス:
・テックリード → チーフアーキテクト
・アーキテクト → ITコンサルタント
・技術責任者/組織マネージャー
※「技術スペシャリスト」もしくは「マネジメント」の両軸でキャリア形成が可能
■ 企業魅力:
株式会社ハイシンクジャパンは、グローバルな技術力を活かし、
大手企業・金融機関・自治体向けに高品質なITソリューションを提供しています。
また、教育・研修制度も整っており、
技術力を体系的に高めながら、上流・高度領域へステップアップできる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区芝浦3-2-16 A-PLACE田町イースト6F 勤務地最寄駅:JR各線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先(首都圏) 住所:東京都 千葉県 神奈川県 埼玉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):490,000円~800,000円 <月給> 490,000円~800,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給年1回、賞与年2回 ・経験と能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月限度額:15万円 家族手当:配偶者:月1万円、子一人月5000円 月2万まで 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJTがメインとなります。 その他社内外での研修もございます。 <その他補足> ■昇給 年1回 ■賞与 年1回 ■時間外手当 ■職能手当 ■役職手当 ■出張手当 ■資格手当(最大月2万円) ■UR賃貸優遇 ■報奨金あり ■永年勤続表彰制度 ■雇用延長制度(定年は60歳ですが、制度を活用して長く働く社員が多いです) ■特定退職金積立制度(年金基金代替) ■健康保険組合の提携施設(保養所)利用可、その他イベントあり ■健康診断 年1回 ■人間ドック補助 ■慶弔慰金制度 ■社員旅行・各種イベントあり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、リフレッシュ休暇(1日)、有給休暇(10~20日)、介護休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須】 ・ネットワーク、クラウドサービス(AWS・Azure等)のインフラ設計、構築、運用 ※いずれかを持ちの方: CCNA、Microsoft Server、Azure系の資格、インフラ系の資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハイシンクジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-2-16 A-PLACE田町イースト6F |
| 事業内容 | ■企業概要: JHCは信華信技術国際有限公司(香港)100%出資の日本法人です。 最先端技術をさらに一歩先へと推し進め、最新鋭のAI・データサイエンス、実績豊富なソフトウェア開発とモダナイゼーションサービス、そしてグローバルセキュリティとクラウド運用の融合を通じて、革新的なデジタルサービスやソリューションを提供しています。 ハイシンクジャパンは、日本に根付いた一企業として、信華信グループと一体となった各種サービスを一貫性・統一性を持って提供し、お客様とパートナーシップを築いてまいりました。 ■事業内容 ・ソフトウェアの受託開発 ・日本IT企業の海外開発に関するサポートサービス ・システムインテグレーションコンサルテーションシステム設計 ・システム運用 ■社長メッセージ 私たちの強みは、クラウドネイティブ技術とモダンデータスタック技術をベースにした堅牢な技術基盤と、日本市場に特化した上流工程対応力とマネジメント力の融合にあります。 中国の最先端応用技術実績とハイパフォーマンスエンジニアを取り入れ、日本市場のニーズに迅速に応え、高品質とハイスピードを両立します。 日本と中国のエンジニアが手を組み、国境を越えた協働を通じて、革新的かつ高品質なソリューションを提供し、お客様のビジネス成果を実現してきた実績が、私たちの誇りです。LLM、Gemini、ChatGPTなど人工知能の新しい概念にわくわくする今、私たちはこのAI時代の最前線で、お客様のビジネスイノベーションを支援し続けます。 競争力を高め、AI技術の迅速な進化に対応し、顧客価値を最大限に高めるためには、卓越した人材が不可欠です。私たちは、優れた才能の育成と技術投資に深くコミットし、絶えず進化し続ける組織風土を創造しています。 優秀な人材が企業の中核となって活躍し、積極的なデジタルトランスフォーメーションを推進、俊敏なシステム構築、お客様の課題を自らの課題として取り組みます。 最後に、ハイシンクジャパンの成長を支えてくださった皆さんへの感謝の意を表します。これからも、新中期経営計画を基盤に、革新を続け、信華信の創業30年を迎える節目に、素晴らしい成果を携え、共に未来を築いていきましょう。皆さん、未来は目前にあります。ハイシンクジャパンと共に、新たな可能性を見つけ出しましょう! |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jhcc.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年9月 |
| 資本金 | 241百万円 |
| 売上 | 14,140百万円 |
| 従業員数 | 668名 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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