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正社員
掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【茅場町】人事採用◆人材営業歓迎◆企画・仕組み化など裁量大◆残業20h◆高齢化社会を支える成長産業
【採用経験者歓迎！／新潟・関東を合わせて、現在約50の介護事業所を運営】
介護付有料老人ホームを中心に事業展開する当社の採用担当としての以下の業務をお任せいたします。
■業務内容：
・採用計画の企画・立案
・採用手法の検討
・求人原稿作成
・応募者対応（選考や面接の日程調整）
・エージェント対応
・採用選考（書類・面接対応）
・内定者フォロー（入社手続き案内等）
・専門学校へのアプローチ
※人事として幅広い業務に関わることができます！
■ご入社後の流れ：
まずは当社の事業理解や業務に慣れていただき、採用部門としての仕組みづくりや新しい施策の提案等、採用部門立ち上げメンバーとして組織づくりをお任せいたします。
■組織構成：
配属部署は現在は4名で構成されております。
■介護業界について：
昨今人口減少が進んでいる中、介護業界は数少ない成長産業となっております。日本の65歳以上の人口は2042年まで増加見込みで、それに合わせて介護需要も拡大されることが期待されています。また、介護業界は、介護保険制度という国の制度の中で運営されており、また、高齢者の生活上必要不可欠な職業でもあるため、景気の波に左右されにくい安定産業であることも特徴です。
■同社について：
東日本福祉経営サービスグループは、介護事業所の開設・運営を通じて、介護の悩みを抱えていらっしゃるお客様のサポートをさせて頂いています。2002年に会社を設立し、東京・埼玉・千葉・新潟にて、計54事業所を運営。
主に介護付有料老人ホームを中心に事業展開を図っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間は基本3ヶ月間になります。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋茅場町1-3-9 茅場町ＭＹビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤は発生いたしません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。 ※給与詳細は、経験・資格・前職給与を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤距離2kmより支給（上限25,000円） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 接遇マナー研修、ウェルカム研修、スキルアップ研修、新卒研修、事業所内研修、中堅職員研修、管理者研修、専門職研修 ＜その他補足＞ ■出張手当(宿泊費・交通費) ■育児・介護休業制度、特別休暇制度、慶弔見舞金制度 ■労働組合 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 基本日祝休みとなります。土曜日も有休を取得されている方多数いらっしゃいます。有給休暇、特別休暇（慶弔等）、バースデイ休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかの経験をお持ちの方 ～業界未経験歓迎～ ・採用業務経験 ・人材紹介会社で法人営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東日本福祉経営サービス |
|---|---|
| 所在地 | 〒950-0150 新潟県新潟市江南区下早通柳田2-2-17 ニュージニアス2F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）有料老人ホーム（介護付・住宅型・サービス付き高齢者向け住宅）…介護・看護スタッフ、生活相談員、ケアマネジャーや機能訓練指導員等の専門スタッフが常駐し、サービスを受けられる「介護付有料老人ホーム」や、元気な高齢者が自身のライフスタイルに合わせた自立した生活を過ごせ、日々の安否確認・生活相談を受けることが出来、また介護が必要になった時にはサービスを選択できる「サービス付き高齢者向け住宅」等、対象者に合った住まい・生活・サービスを提案・提供します。 （2）グループホーム…少人数の認知症高齢者が、家庭的で温かみのある生活空間で介護スタッフと共同生活を営みながら、一人ひとり自立した日常生活を送れるよう支援する介護保険サービスです。 （3）ショートステイ…施設に期間限定で短期間入所し、日常生活のサポートや機能訓練等を受けることのできる介護サービスです。ショートステイは、一般的には「短期入所生活介護」と「短期入所療養介護」の2種類に分けられ、入所する施設の種類により異なりますが、同社では「短期入所生活介護」を提供しています。そして基本的には、短期入所（ショートステイ）先の介護施設で暮らす入居者と同じ生活を行っています。 （4）デイサービスセンター…笑顔あふれる日々を送ってもらえるよう、同デイサービスでは要支援者の介護予防と要介護者の生活のサポート、社会的孤独の解消や心身機能の向上を図ると共に、通所による入浴・食事・機能訓練等の各種のサービスを受けることによって、家族の身体的・精神的な負担の軽減を図ることができます。 （5）訪問介護・訪問看護・定期巡回随時対応型訪問介護看護…介護士・看護師が家庭を訪問して、療養生活と介護の相談、日常生活の支援や精神的援助、主治医の指示・連携のもとに医療的な処置等を行います。在宅で療養生活をしている方、一人ひとりの状態に応じたサービスの提供を行います。 （6）居宅介護支援…利用者の身体状態や希望、家族の希望を踏まえ、自立した日常生活が送れるよう、対象者に合った居宅サービス計画（ケアプラン）を作成し、より良いサービスの紹介や調整を行います。また、介護認定の申請手続きや更新の手続きの申請を代行します。 |
| 代表者 | 五十嵐 豊 |
| URL | https://www.ej-welfare.jp/ |
| 設立 | 年2002年10月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 891名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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