正社員
----------おすすめポイント-------------
・発注者側に極めて近い立場での業務
→自身の裁量で仕事を進めることが可能！
・年間休日125日／残業月平均10時間
・CM（コンストラクションマネジメント）の経験は一切不問
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【職務概要】
同社グループの各社やグループ外の既存顧客が所有する施設の、リニューアル・レイアウト変更・移転の計画策定・工事管理全般をお任せします。
【職務詳細】
■建築・営繕の請負■設計監理■建築・設備基本計画策定
■建物劣化診断■長期修繕計画（LCC）の策定■耐震診断
■改善計画策定■コンバージョン計画策定
■建物リニューアル計画策定■オフィスレイアウト計画策定 等
【担当案件】
東京都、神奈川県を中心とした首都圏です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ※案件により異なる ※案件により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額201000円 賞与：2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤費全額支給、住宅手当、家族手当、資格手当、確定拠出年金、財形貯蓄制度、慶弔金・災害見舞金、配偶者健康診断、ベネフィットワン 、資格取得補助 ■勤務時間：9時00分～17時00分（実質労働7時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇12日～20日、半休取得制度10回、特別連休5日間（年間を通して取得可）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休職・介護休職制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ゼネコン、サブコン、設計事務所で建築・電気・管工事の設計または施工管理の経験がある方 【尚可】 ・一級建築士・一級建築施工管理技士・1級電気工事施工管理技士・1級管工事施工管理技士 ※CM（コンストラクションマネジメント）の経験は一切不問 年齢問わず、上記の経験者で建築生産の流れやしくみがわかる方なら、誰でも歓迎です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京海上日動ファシリティーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■ビルメンテンス ■プロパティマネジメント ■建設・オフィス移転 ■不動産仲介・コンサルティング 【会社の特徴】同社のグループ会社が所有する、オフィスビル、テナントビル、データセンター、寮保養所など、全国各地のファシリティの管理・修繕などを中心に事業に携ってきた同社。 上記の事業で安定した収益基盤を確保しつつ、その中で蓄積したノウハウや技術を、同社のグループ会社以外の顧客へのサービスにも活用し、売上を拡大しています。 同社は長期にわたり「無借金経営」を続けているため、健全な財務体質を維持し続けています。今後の成長もますます楽しみな企業です。これからも同社はお客様のファシリティ価値を最大限にするために、最高品質のファシリティサービスを提供します。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1956年9月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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