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正社員
【期待する役割】
採用経路整備やオペレーション設計～運用、効果検証をお任せします。
【職務内容】
■採用計画の策定（採用人数、ターゲット設定、施策立案）
■求人媒体の選定・出稿・効果測定
■エージェント折衝、媒体担当者との調整
■スカウト文面作成・配信、応募者管理（ATS）
■書類選考、面接日程調整、面接対応（一部）
■説明会や会社説明資料の作成
■内定者フォロー、入社までの伴走
【ゆくゆくお任せしたいこと】
■ 採用戦略の企画・推進年度採用戦略の立案
- 母集団形成手法の企画（SNS・イベント・広報）
- KPI管理、ダッシュボード構築・改善
■ 採用ブランディングの強化
- 会社の魅力を言語化した採用メッセージの構築
- 採用サイトの改善、採用パンフレットの企画
- 社員インタビュー企画・ディレクション
- SNS運用（Instagram、TikTok、noteなど）
■ 人事制度・オンボーディングとの連携
- 入社後オンボーディングプログラムの設計
- 人事評価制度や育成制度への意見・改善提案
■ 組織づくり・採用チームのマネジメント（リーダー候補）
- 年間予算計画の策定
- 各部門との連携強化、採用プロジェクトの設計
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかに該当する方 ■採用業務の実務経験1年以上（新卒／中途どちらでも可） ■人材紹介会社でのCA/RA経験1年以上 ■RPO会社での経験1年以上 【歓迎要件】 ▼採用広報、SNS運用 ▼外食・サービス・小売など、多店舗運営企業での採用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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