正社員
掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【池袋】HRBP（リーダー候補）◆人事制度企画・採用戦略立案／アニメイトグループの組織変革
■募集背景
アニメイトグループは、事業の多角化や新規領域への挑戦を加速させ、グループ全体としてさらなる非連続な成長を目指すフェーズを迎えています。
この事業成長の勢いをさらに増速させるため、グループ各社の事業特性に即した人事・組織戦略を立案・実行するHRBPを強化させています。
事業の最前線に寄り添い、現場キーマンとともに「人と組織の力で事業をどう勝たせるか」を思考・実行する役割です。
■ミッション
現在のミッションは、ビジネスへの深い理解をベースに現場へ入り込み、各社の異なるフェーズに応じた泥臭い課題解決や、戦略的な採用、人材開発、評価・育成の仕組みづくりを現場と一体となって推進することです。
単なる制度運用にとどまらず、事業のボトルネックを特定し、組織のポテンシャルを最大限に引き出すための施策をスピーディーにカタチにしていきます。
■業務例
最優先は人事企画、次に採用計画からお任せする想定です。
＜人事企画＞
・事業会社の業種業態に合わせた人事制度の改善、再構築評価運用の改善
・組織設計、役割定義や業務の進め方の改善提案
・人員計画の立案および支援
＜採用＞
・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント
・求人媒体や採用手法の選定、改善および実行
・事業会社の採用ブランディングの実施
＜人事労務＞
・人事制度の運用
・従業員からの問い合わせ対応
・各種法令対応、規定整備など
＜その他＞
・マネジメントやメンバーの能力開発と育成支援
・管理職育成プログラムの企画・運営
■採用担当者からのメッセージ
「事業を成長させるために何が必要か」を自ら起案し、ハンズオンで組織を変革していけるエキサイティングな環境です。
事業と組織を地続きで捉え、経営のパートナーとして事業成長を力強く牽引する戦略的HRBPを目指す方からのご応募をお待ちしています。
経営直下の人事部や１人人事として様々な課題に対応されてきたあなた、その稀有な経験をHRBPとして生かしてみませんか？
是非、私たちと一緒にHRBPとしてアニメイトグループを盛り立てていきましょう！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中も待遇は変わりません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-44-3 池袋ISPタマビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 原則出社勤務 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～562,500円 ＜月給＞ 437,500円～562,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（2～3ヶ月分/グレードによって変動あり） ■昇給：年1回 ■末締め翌月25日払い ■会社・個人成績により支給有無および額面を決定 ■試用期間中は支給対象外 ■入社月によっては按分支給となる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当：会社規定内支給（月4万円まで） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：正社員での在籍3年以上が受給資格 ＜定年＞ 63歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・教育制度（OJTによる業務習得が中心） ・資格取得奨励制度 ・研修支援制度 ＜その他補足＞ ・服装・髪型自由 ・社員割引制度 ・副業可能(規定あり) ・時短制度 ・出産・育児支援制度 ・継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇（入社半年経過後付与）、慶弔休暇、年末年始休暇、産前産後休暇・育児休暇※育児休暇取得後、復職し活躍中の社員多数、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下のすべてのご経験をお持ちの方 ・経営層や現場と折衝し、組織課題や人事課題に対し企画～運用まで課題解決に取り組んだ経験 ・事業会社における人事制度設計・運用の実務経験 ・採用活動における課題特定・施策実行・効果検証を自ら回した経験 ・中規模（従業員100～300名規模）以上での人事実務経験 または 常駐型人事コンサルタントの経験（5年以上) ■歓迎条件： ・泥臭く、自ら手を動かして課題解決・仕組み化を行った経験 ・グループ会社を横断したプロジェクトの推進経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アニメイトホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-44-3 池袋ISPタマビル5F |
| 事業内容 | 【事業内容】 アニメイトグループ全体の経営管理ならびに、これに付帯する業務。 グループ各社の経理・総務・システム・法務・人事などの管理機能を担い、グループのコンプライアンスや安定成長を支える。 なお、グループ会社は主にアニメ・コミック・ゲーム関連ビジネスを幅広く展開。 （キャラクターグッズ、書籍、雑誌、音楽、映像、ゲーム、画材等の販売・企画制作・配給等） 【社風】 当社ではスピード感を重要視しつつ、サプライチェーンの一端を担う各グループ会社のために最善の提案はどういったものかを考えながら業務を遂行しています。 そのため、相手の置かれている立場を理解しようと努力し、必要な思考・アウトプットができる方を求めています。 社歴や年齢に関係なく、意見も言いやすい環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.animate.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年11月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 140名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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