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正社員
名古屋・東京で合計4,000戸の実績を持つ「不動産再生・バリューアップモデル」の管理事業を、大阪支店で本格展開するため、新設される「不動産管理部」の立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。
当初は管理戸数0からのスタートですが、営業部門（収益不動産の売買）と連携し、管理受託営業から管理体制の構築、実際のPM実務まで幅広くお任せします。
管理受託営業から組織の基盤づくりまで、大きな裁量を持って推進していただきます。
【具体的な業務】
●管理体制の構築（0→1）
大阪エリアにおける管理物件の開拓・選定。DXツール（チャットボット等）を駆使しつつ、効率的な「勝てる管理フロー」の策定。
●管理受託営業
オーナー様へのアプローチおよび新規管理契約の獲得。
●バリューアップ提案
物件の特性に合わせ、募集賃料に見合った修繕・リノベーションの企画・提案。
●PM実務
リーシング戦略の立案、収支管理、現場確認・トラブル時の対応。
【同社が掲げるミッション】
『不動産に命を吹き込む』
私たちは単なる不動産管理会社ではありません。古くなった物件、活気を失った空間に再び命を吹き込み、オーナー様と入居者様に「安心価値」を提供するプロ集団です。
既存の枠組みにとらわれず、知恵と工夫で「停滞」を「活性」へと変えていく。このミッションを、未開拓の地・大阪で体現する立ち上げメンバーを募集します。
従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）プロパティマネジメント
（変更の範囲）同社が定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社（大阪市中央区） 【最寄駅：大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩5分】 就業場所の変更の範囲 （雇入れ直後）大阪支店 （変更の範囲）同社の定める事業所 受動喫煙防止のための取り組み：屋内禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員（試用期間3～6ヶ月) 【給与】 《年収》560万円〜650万円 《月給》40万円〜46.5万円 ＜給与詳細＞ 月給 400,000 円 - 465,000円 基本給 350,000円〜 430,000円） 固定残業代42時間分を含む／超過分は別途支給 ※上記年収はモデルであり、経験・スキルを考慮の上決定致します。 ※不動産管理部のインセンティブは平均140万円となります。 ※賞与補足 定期賞与支給月（11月・7月）、インセンティブ支給月（1月・7月） ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（基本賞与2ヵ月／年実績に応じて支給）※給与欄に補足あり 【福利厚生】 社会保険（健保・厚生年金・雇用・労災） 交通費全額支給 資格手当 ・宅地建物取引士；月額30,000円 ・賃貸不動産経営管理士；月額3,000円 ・不動産コンサルティングマスター；月額10,000円 ・ビル経営管理士；月額5,000円 ・ITパスポート；月額5,000円 教育研修制度あり 401K（確定拠出年金） 社員紹介制度 借上社宅制度／規定あり 海外旅行補助規程／3年・5年・10年勤続者に補助金支給 iPhone貸与 社員旅行年1回 定年：60歳 |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 9：30～18：30（実働8時間/休憩60分） ※残業：有（月平均20～42時間） 【休日】 完全週休二日制（土・日・祝日） 有給休暇：初年度10日（7ヵ月目〜） 夏季休暇（2025年度は9日間） 年末年始休暇（2025年度は9日間） ■年間休日126日 |
| 応募資格 | 【必須】 ●賃貸管理の実務経験、または賃貸仲介・売買仲介の経験 ●普通自動車運転免許（AT限定可） ●「成長と挑戦」を楽しめるマインド: 困難をエネルギーに変え、変化を楽しめる方。 ●強い目的意識: 「なぜやるのか？」を常に問い、意図を持って行動できる方。 59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】 ■収益不動産再生事業（買取・販売） ■コンサルティング事業（「新・大家ライフ」運営） ■建物管理事業 ■海外不動産投資 【企業の特色】 ＜TOKYO PRO Market上場＞ ■AI×DXで「最小の時間で最大の成果」を体現 長時間労働を排除し、AIやRPAの活用で「賢く、速く、スマートに稼ぐ」を徹底。 業界平均の約4倍となる一人あたり付加価値額4,200万円の生産性を背景に、本質的なクリエイティブに集中できる環境を整えています。 ■挑戦の果実を、全力で社員に還元する 平均年収755.8万円。 年齢や社歴は関係ありません。 向上心を持って成果を出したメンバーには、相応のハイリターンで報います。 個の努力と成果をフェアに評価する風土が根づいています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2000年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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