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NEW 正社員 イーキャリアFA

東京恵比寿・25歳〜35歳【人事戦略 / 採用企画・AIスタートアップのコアメンバー】 400万円〜1000万円(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:40570829
求人の特徴
  • 2年以上連続売上UP
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度

仕事内容

各業界の最大手クライアントを中心に様々なコンサルティングを実施する当社にて、
リクルーター業務を含む戦略人事(主に採用からキャリアをスタート予定)をお任せいたします。

創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、
事業の中枢を担う業務となります。
また、大手ファームで経営に参画していた役員と隣合わせで採用戦略策定~実行に携わっていただくため、
企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。

【具体的仕事内容】
・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善
・中途採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行
・ソーシングからクロージング(入社)までのフルプロセスのデザインと実行

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 ★勤務地
東京都渋谷区恵比寿
JR山手線・JR埼京線・JR湘南新宿ライン「恵比寿駅」東口:徒歩約5分
東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」徒歩約7分

・勤務地(変更の範囲)
会社が定める事業場の範囲(リモートワーク要相談)

・転勤の可能性
なし
交通 -
給与 年収 400万円~1000万円
待遇・福利厚生 【年収】
400万円〜1000万円
【月給】
35.7万円〜85.7万円

・昇給/昇格:年4回 (1月、4月、7月、10月)
・賞与年:2回(6月、12月)
・成果ベースでのインセンティブ/特別賞与有
・ストックオプション付与実績あり
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※上記金額を年俸金額として、14分割した金額が月給
(月給には定額時間外手当45時間を含み、月45時間超過分は別途支給します)

【年収例】
入社時25歳(保険出身):550万円→入社1年後:690万円
入社時24歳(金融系出身):480万円→入社3年後:1,000万円+インセンティブ300万円
入社時25歳(SIer出身):400万円→入社1年後:600万円
入社時26歳(コンサル出身):850万円→入社1年後:1,000万円+インセンティブ300万円
休日・休暇 ★年間休日:120日
休日:土日祝休み
休暇制度:年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休
補足情報:有給休暇:入社半年後に10日~付与
GW、夏季休暇:7~9月の間で3日間 年末年始休暇:12/9~1/3(2023年度)

応募方法

応募資格 ★学歴:大学卒以上

【推薦可能年齢】
25歳〜35歳

【応募条件】
<必須>
応募条件
・四年制大学(GMARCH・関関同立以上)または大学院を卒業・修了されている方
・論理的思考力と高いコミュニケーション能力をお持ちの方
※下記の内いずれか必須
・人材会社での就業経験 (2年以上)
・ToB営業経験 (2年以上)
・顧客折衝経験

<歓迎スキル>
・ITに関する知見
・経営/組織に関する知見
・コンサルティング業界の知見
・経営層に向けた提案・営業の経験
・スタートアップでの勤務の経験(商材/規模問わず)
・ピープルマネジメントの経験

<求める人物像>
・成長期の会社を自らの手で創っていくことにやりがいを感じる方
・会社と共に成長をしていくマインドをお持ちの方

<不可>
短期離職が多い方


【外国籍の方の必要資格・経験】
不可(日本国籍の方のみ)

【採用人数】
5人

25歳以上35歳以下
【年齢制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 同社は、企業の経営・業務課題に対する戦略、IT、DX、AI・データ活用等のコンサルティングと、高度専門人材を企業案件へ結び付ける人材マッチング基盤の開発・運営を行うスタートアップ企業である。自社コンサルタントと外部プロフェッショナルを組み合わせ、構想策定から実行支援まで柔軟に対応できる点を特徴とする。2018年の創業後、売上は2021年約3.5億円、2023年約16億円、2025年約28億円へ拡大し、継続的な二桁成長を公表している。2027年の株式上場を視野に組織拡大を進めており、2026年7月時点の従業員数は196名。本求人は、採用戦略の策定、中途採用の企画・実行、候補者の獲得から入社までのプロセス設計を担い、将来的に人事全般や新規事業にも関与できる点が特徴である。
代表者 -
URL
設立 2018年
資本金 8,000万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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