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正社員
〇新卒社員に特化した採用業務
・会社説明会
・面接・面談（1on1）
・内定者フォロー
・内定者交流会イベントの企画・運営
・入社手続き
・内定式・入社式の運営
・合同企業説明会イベントへの出展
・学校訪問
※イベントや学校訪問で、全国都道府県への短期出張があります
＜未経験入社の1年後のキャリアプラン＞
建設業界特有の専門用語や慣習がありますが、まずはそれらを覚えていくことになります。1年経過すると
新卒採用業務の流れを把握出来、キャリア形成の幅を広げていくことができ、より専門性の高い新卒採用
業務を担当できます。
＜求職者へのメッセージ＞
建設技術者派遣事業における施工管理・設計・施工図作成等の技術支援で前身会社の創業から65年以上、業界トップシェアを誇りま
す。プライム市場上場のグループ会社！学歴不問・未経験歓迎・第二新卒OKです。
コミュニケーション能力を活かして働きたい！社会のため、人のためになる仕事がしたい！安定した業界・企業で長く勤めていきたい！方歓迎
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ★勤務地 東京都港区六本木 東京メトロ日比谷線・都営地下鉄大江戸線「六本木駅」から徒歩約1分 ・転勤の可能性 なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【年収】 321万円～392万円（他、会社業績によって決算賞与支給する場合あり） 月給制：月給 268.280円～327.200円 基本給205.000～¥250.000 固定残業代63.280～¥77.200を含む/月 諸手当: 通勤交通費実費支給（上限なし）テレワーク手当、赴任手当、残業手当、休日出勤手 当、インセンティブ。 昇給：年1回（勤続1年経過後の7/1付） |
| 休日・休暇 | ★年間休日： 122日 有給休暇／初年度：10日 発生月：6ヶ月後 週休二日制 土曜日・日曜日・祝日・その他 GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶 弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇 |
| 応募資格 | ★学歴：高卒以上 【推薦可能年齢】 58歳まで 【応募条件】 ＜必須＞ 不問 【採用人数】 1人 【外国籍の方】 不可（日本国籍の方のみ） 19歳以上59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 建設分野に特化した技術系人材サービス企業で、建築、土木、設備・電気、プラントなどの現場に対し、施工管理、設計、施工図作成等を担う技術者の派遣・紹介、受託・請負を行っています。加えて、一級建築士事務所、ICTを活用した測量・施工支援、建設技術研修まで展開し、人材供給だけでなく企画、設計、施工、改修、教育を一体的に支援できる点が特徴です。親会社は東証プライム上場グループで、安定した経営基盤を持ちます。2025年7月時点で従業員3,599人、売上高244億円と事業規模が大きく、中途採用比率も約87％です。本求人は本社の新卒採用担当で、説明会、面接、内定者フォロー、学校訪問、入社式等を担当します。採用未経験者も対象で、全国への短期出張があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2008年 |
| 資本金 | 1億1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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