【レバレジーズプランニングサポート株式会社】【東京】スタッフ管理（障がい者領域）未経験歓迎！活躍の場を広げる社会貢献度高い仕事／キャリアパス豊富【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)


【東京】スタッフ管理（障がい者領域）未経験歓迎！活躍の場を広げる社会貢献度高い仕事／キャリアパス豊富


【未経験歓迎／20代活躍／社会貢献性×スキルアップに繋がるやりがい◎「働きがいのある会社ランキング」6年連続ベストカンパニー受賞／レバレジーズGの障がい者雇用事業でスタッフ管理～採用・フロー改善など】
■業務内容
障がい者雇用援事業「ワークリア」にて社内BPO業務をメインに採用育成や就職支援、広報など多岐に業務をお任せします。
■業務内容詳細
【スタッフマネジメント】
週次振り返り（週30分×10名前後）関係機関との連携／1on1や日常フォロー業務
【BPO業務管理】
総務、経理、マーケティング等、幅広い種類の業務を担当
他事業部からの依頼内容一覧確認／障がい者に任せる業務のシフト調整や進捗確認／生産性や正確性目標のデータモニタリング～課題解決等
【スタッフ採用～卒業までの企画】
採用／制度や研修設計／外部機関での雇用事例セミナー講師／キャリアアドバイザー業務
■組織構成
スタッフ管理職として配属され、秋葉原チームはスタッフ40名・管理職4名で渋谷チームはスタッフ50名・管理職6名で構成されています。
■魅力
・サポート役でありながらも社外の就労支援機関や各事業部のBPO担当と幅広い関係者との折衝が可能です。障がい者の方のサポートは簡単なものではありませんが、社会貢献度の高い仕事です。
・入社半年以降は習熟度に応じて週に１～２の在宅勤務が可能で残業も20時間以内。将来的なライフイベント時は時短や中抜け制度等もあり、育休取得実績は100％と長期的に働ける環境です。
・キャリアについてもワークリア事業部の拠点長や管理職、全社人事等、幅広く挑戦することが可能です。
■教育制度
専門用語及び社内用語等の習得は難しい印象を受けるかもしれませんが、全体の92％が異業界業種出身です。カメラマン、営業～販売サービスまで幅広い方が入社され活躍しています。配属チームに育成担当がおり、基本ツールや社内システム使用方法のレクチャーや現場に出るための訓練、必要な知識取得サポートをします。
■同社について：
国内において、IT・医療業界においてトップシェアを誇るレバレジーズグループです。「レバテック」や「レバウェル」など自社で展開する様々な人材サービス事業を営業、事務部分からサポートし、レバレジーズグループ全体の成長へと貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】