正社員
【職務概要】
同社が展開する健康食品を含む食品領域において、新商品の企画立案から上市までの一連のプロジェクト推進、および既存商品のリニューアルや価値再設計を担当します。マーケティング上流から関与し、ターゲット設計や提供価値の定義をリードする役割を期待されています。
【職務詳細】
・食品領域における商品戦略の立案および商品企画から上市までの一貫したプロジェクト推進
・市場、競合、トレンド、顧客データのリサーチおよびインサイト分析
・商品コンセプト設計、ターゲット設定、価値提案の構築
・開発要件の整理（原料選定、品質／機能性設計など）および開発部門との連携
・関連部門（マーケティング、販促、PR、品質、外部パートナー等）との連携、調整
【ポジションの魅力】
●食品領域の“第一人者”として事業をリードできる環境
食品領域の成長を担う重要テーマにおいて、戦略立案から商品企画までを主体的に担い、領域そのものをつくっていく経験が得られます。
●企画・開発・販売まで一気通貫で関われる高い裁量
ターゲット設計や価値定義、開発要件の設計、さらには販売／プロモーションの方向性まで一貫して関与し、自ら設計して成果まで責任を持てる高い裁量があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 化粧品、食品、香料関連 > 製品開発（化粧品・食品・香料） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区平塚2-1-14 池上線「戸越銀座」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額290000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（条件変更無し）) ■福利厚生： 退職金制度、育児支援、介護支援、慶弔保険金、従業員支援プログラム、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、従業員販売、社員食堂、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度（ＤＣ） ■勤務時間：※フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00） 標準労働時間：7時間50分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日126日(閏年127日)、完全週休2日制（土・日・祝日）、年末年始、夏季休暇、有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与)、慶弔休暇、ボランティア休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・食品領域における商品企画経験（2年以上） 【尚可】 ・健康食品やサプリメントの商品企画経験 ＜会社の魅力＞ ・トータルビューティーブランドとして、化粧品にとどまらず健康食品領域にも展開 ・肌への機能が認められた特定保健用食品（トクホ）を発売するなど、独自の価値提供を広げている ・性別・年齢・社歴に関係なく挑戦する社員を応援するフラットな社風 ・フレックス制度導入、転勤なし（商品企画）で腰を据えて働ける環境 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オルビス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■化粧品、栄養補助食品、ボディウェアの企画・開発および通信販売・店舗販売 【会社の特徴】同社は、自分らしく前向きに、美しく生きる人々であふれた世界を実現することをミッションに、スキンケアを中心とするビューティーブランドのビジネスを展開しています。 1987年の創業以来、オイルカット化粧品の開発、簡易包装の徹底や通信販売など、業界のあたりまえを覆す革新的な施策により多くの お客様に支持され、事業を成長させてきました。事業が安定期に入るなか、社会へより本質的な価値を提供するため、同社では組織の今を第二創業期と位置づけ、リブランディングおよびそれを実現する組織改革に取り組んでいます。 これまで積み上げてきた成功ロジックを大きな財産として持ちながらも、それに執着することなく、「未来志向」を軸に変革を続けています。 これまでのあたりまえを疑い、時にはリスクをとることも厭わない姿勢で、世の中へ本質的な価値を提供していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1984年6月 |
| 資本金 | 1.1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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