正社員
【職務概要】
新潟本社の開発部にてIoTを活用した新規事業プロジェクトの開発業務を行っていただきます。
【職務詳細】
開発対象のソフトウェアは、AWSを使用したクラウドサービス、サービスと連携するマイコンプログラムなど、これまでの経験を活かしつつ、新たな業務範囲を経験することができます。
・新規プロダクトの開発、実証実験
・プロダクトの要件定義、設計、実装、評価、運用設計、およびレビュー
・プロダクト、サービス環境の運用
【働きやすさ】
・平均勤続年数12年、転勤も無く働きやすい環境です。
・年間休日123日(土日祝日休み)、平均有給取得日数10日／年とお休みをとりやすい環境。有給を使った長期休暇の設定も可能です。
・行政からは「ハッピー・パートナー企業」「イクメン応援宣言企業」に認定されており、生活と仕事を両立できる環境づくりに注力しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 新潟県 新潟市 西蒲区打越135-1 JR越後線「巻」駅より車で10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～470万円 月給制：月額220000円 賞与：年2回(3.8ヶ月分支給)※前年度実績 昇給：年1回(7月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月 同条件) ■福利厚生： ◇通勤手当（上限25,000円）※自家用車※公共交通機関をご利用の方は上限35,000円◇役職手当◇資格手当◇子女奨学金援助制度※大学生の子供を持つ親が対象、学生1名あたり2万円（毎月）◇退職金制度（勤続年数3年以上）◇作業服貸与◇社内勉強会◇資格取得費用補助◇リロクラブ ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | ◇年間休日123日◇完全週休2日制（土日祝）◇年末年始◇有給休暇☆年間有休取得平均12.4日◇慶弔休暇◇お盆休暇◇育児短時間措置 ◇産前産後休暇 ※産休・育休・介護休暇取得実績あり（男女） |
| 応募資格 | 【必須】 ■Webアプリケーションの開発経験（目安5年以上） ※開発言語は問いません ■開発的または技術的なリード経験 ■複数名から成るチームをマネジメントした経験 【尚可】 ■TypeScript、React、Python、C++を用いた開発業務 ■AWS、特にAWS Amplify を用いた開発経験 ■DynamoDB、PostgreSQLを用いた開発経験 ■サーバーレスアーキテクチャでの開発経験 ■IoTサービスの開発、運用経験（Arduino等） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 明和工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】金属製品製造業／レンタル業／建設業／水道事業／太陽光発電事業／エネルギー事業／エンジニアリング事業 【会社の特徴】同社は美しい自然、住み易い環境、安心して暮らせる社会の実現のために『水・環境』をテーマとして展開している企業です。同社は配管工事業者として創業して以来、長年培ってきた経験と技術力を生かして、水道関連製品の開発を行い、製造業・レンタル業へと展開してきました。同社の特徴は、人と社会に貢献する「ものづくり」へのこだわりにあります。暮らしに欠かせない水道インフラ設備を、オーダーメイドの配管製造で支えており、複数の特許製品を手掛け、大規模な水管橋から建物内の配管、緊急用配管まで供給しています。また、グッドデザイン中小企業長官特別賞を受賞した「グロージョイントシステム」は、建築設備配管、消火設備配管、各種プラントの装置用配管、上下水道配管など幅広い分野に利用可能な、ステンレス鋼管と継手を一体化したシステムです。ワンタッチ式で、特段の施工技術を要せずにスピーディーな施工ができるため、現場においての省力化・省人化が可能です。このように同社はこれまで、その時代の社会に広く待… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1969年3月 |
| 資本金 | 6,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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