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正社員
情報システム部門にて、経理系システムの構築・管理・改修および、関電工グループ各社へのシステム導入を担当していただきます。
経理業務の知識や経験を活かし、グループ会社へのヒアリングから導入提案、計画立案、実施後のサポートまで一貫して携わるポジションです。
＜主な業務＞
・グループ会社への業務ヒアリング
・経理系システムの導入提案
・導入計画の調整、立案
・システム導入の実施、運用サポート
・関電工独自のERPシステムにおける各種機能の導入推進
・関電工本体の経理システムの改修、再構築
・関係部門やグループ会社との調整
入社後は、まずグループ会社へのシステム導入業務を担当します。その後、経験や適性に応じて、ERPシステムの機能導入や経理システムの改修・再構築などへ業務の幅を広げていただきます。
経理業務の経験を、システム導入や業務改善に活かせる仕事です。関電工本体だけでなくグループ各社にも関わり、経理業務の標準化やガバナンス強化に貢献できます。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦 ※転勤は当面ありません。 ※屋内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収550万円～1,000万円 月給32万円～ ※能力・経験により決定します。 ＜年収例＞ 25歳：560万円 30歳：610万円 35歳：760万円 40歳：1,055万円 45歳：1,150万円 ※上記は目安であり、能力・経験により変動します。 勤務時間：8：30～17：30 実働8時間、休憩60分 ※フレックスタイム制なし 試用期間：6ヶ月 ※期間中は賞与、家族手当、現場資格手当の支給なし ※退職金制度は一部のみ適用 ・賞与年2回（6月・12月） ・各種社会保険完備 ・役職、役付手当 ・家族手当 ・時間外手当 ・大規模プロジェクト手当 ・資格取得祝金 ・資格取得支援制度 ・退職金制度 ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・独身者用マンション、社宅 ・赴任、転居関連手当 ・子育て応援金 ・契約宿泊施設 ・総合型福利厚生サービス ・各種保険料会社負担制度 ・健康相談窓口 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、創立記念日 ・年間休日129日 ・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、出生時育児支援休暇、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇） ・有給休暇（新規付与日数：最大23日／繰越日数：最大23日／積立日数：最大50日／合計最大96日） ※初年度は入社時期により変動します。 |
| 応募資格 | ＜応募条件＞ ・高校卒業以上 ・以下いずれかの経験をお持ちの方 経理業務の経験 経理関連業務に携わった経験 ＜歓迎する経験・資格＞ ・経理関連製品の開発に携わった経験 ・関連資格 ＜求める人物像＞ ・関係者と協調しながら業務を進められる方 ・相手の要望や課題を正確に把握できる方 ・経理経験をシステム導入や業務改善に活かしたい方 ・関係部門やグループ会社と円滑に調整できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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