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正社員
掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【東京/ServiceNow未経験歓迎】インフラアーキテクト◆プライム案件90%超/大規模案件
◆◇ServiceNow未経験歓迎/DXアーキテクトへ挑戦/プライム案件90%超/NTTデータ×日本総研グループ基盤◇◆
◎ServiceNow事業拡大フェーズでコアメンバーとして活躍できる
◎インフラ設計構築経験を活かし、DX・業務改革の最上流へ挑戦
◎提案~設計~導入まで一気通貫で担当し市場価値を高められる
■募集背景
NTTデータグループと日本総研グループを母体に持つJSOLでは、企業のDX推進ニーズ拡大を背景に、ServiceNow事業を強化しています。今回は、インフラ領域で培った技術力を活かしながら、DX推進や業務改革を支援するアーキテクト・テクニカルコンサルタントとしてご活躍いただける方を募集します。
※関連記事
https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/NXT/23/jsol1130/
■業務概要
企業が抱えるDX・業務改革課題に対し、ServiceNowを活用したコンサルティングからシステム導入までを一気通貫で担当します。単なる構築業務ではなく、課題整理や提案活動、アーキテクチャ設計など上流工程から参画できるポジションです。
■職務詳細
・顧客課題の整理、要件ヒアリング
・非機能要件定義、システムアーキテクチャ設計
・ServiceNow基盤の設計・構築
・クラウドサービスやオンプレミス環境との連携設計
・処理方式設計、システム試験計画・実施
・提案活動、技術検討、顧客折衝
※ServiceNow未経験の方も、クラウドやインフラ設計構築経験を活かしてチャレンジ可能です。
■組織体制
ServiceNow事業の拡大フェーズにあり、提案・設計・導入までを担う少数精鋭組織です。年齢や役職に関係なく挑戦できる風土があり、キャリア志向に応じたアサインを行っています。
■キャリアパス
ServiceNowアーキテクト、テクニカルコンサルタント、プロジェクトマネージャー、DXコンサルタントなど幅広いキャリア形成が可能。ご自身のキャリア展望に合わせて他のソリューション領域も担当していただけます。
■企業の魅力
◎NTTデータ×日本総研グループの安定基盤
◎プライム案件90%超の顧客直結型ビジネス
◎売上551億円、従業員1,300名超の成長企業
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス 勤務地最寄駅:東西線・半蔵門線/九段下駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 当社では、出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドな勤務を全社推奨方針としており、フルリモートやリモート主体の勤務は実施しておりません。 ※部署や携わるプロジェクトによって比率は変動します。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 690万円~1,145万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):305,000円~540,000円 <月給> 305,000円~540,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※表記給与は残業30時間/月実施想定額 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:家賃補給(世帯主の場合) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用基準を満たした場合65歳まで雇用延長 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、技術研修、ビジネス研修以外に「カフェテリア型研修制度」があります。eラーニング、情報処理試験対策など、様々な研修メニューを選択し学んでいくことができます。 <その他補足> 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、確定拠出企業年金、退職金、家賃補助、財形貯蓄、社内診療所、リラクゼーションルーム、ベネフィットステーション等 https://www.jsol-recruit.com/about/fukuri.html |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/30-1/2-3)、年次有給休暇(1日・半日・時間単位)、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:いずれも必須 ・インフラ領域における設計・構築経験3年以上 ・インフラ領域におけるリーダー経験 ※以下いずれかの経験をお持ちの方を想定しています。 ・オンプレミス環境の設計・構築経験 ・クラウド基盤の設計・構築経験 ・Oracle等データベース基盤の構築経験 ・Webサーバなどミドルウェア構築経験 ■歓迎要件 ・ServiceNowのプリセールスや大規模プロジェクト経験 ・ServiceNowにおける処理方式設計経験 ・非機能要件定義経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社JSOL(NTTデータ×日本総研G) |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス |
| 事業内容 | ■概要: 株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。 日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。 ■発展経緯: (1)2006年、日本総合研究所から「日本総研ソリューションズ」として分社化。 (2)2009年、NTTデータ社と資本・業務提携を行い、社名を「JSOL」に変更。 (3)現在では、複数サービス(ビジネス企画/システム企画~要件定義/システム化/運用保守をカバーし、コンサルティング/ERP導入/CAE/クラウド/システム開発/基盤等)を、業務別(会計及び経営管理/営業・マーケティング/SCM/ビジネスインテリジェンス/設計・開発・CAE/業種別特化業務/システム基盤/ITマネジメント)に提供しています。 ■特徴・展望: (1)日本総研時代に培ってきた技術や業務ノウハウをもとに、NTTデータグループが有する開発リソース/開発手法/人材育成ノウハウ等を活用し、顧客のビジネスモデルの変革・経営改革を共に考えるトータルサービスを提供します。 (2)同社が手掛けるのは、単なるシステム開発ではなく、ビジネスのあり方や仕事の進め方に踏み込んだ価値提供です。経営戦略/情報戦略/システム化/運用・保守をカバーし、長期的な顧客関係性を築きます。 (3)対象マーケットは製造(医薬業/消費財・食品・飲料/組立製造業等)、流通・サービス(小売/チェーン/量販店等)、金融(銀行/証券/保険/カード等)、公共(教育/地方自治体/外郭団体等)と広く、同社組織も業界毎に専門性を追求できる構成です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jsol.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年7月 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 売上 | 55,143百万円 |
| 従業員数 | 1,371名 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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